Haza / Segítők (Helpers)–Asztalos munka leírása / Hozzárendelések és elszámoltathatóság minta

Segítők (Helpers)–Asztalos munka leírása / Hozzárendelések és elszámoltathatóság minta

Az alacsonyabb képzettséget igénylő feladatok elvégzésével segít kézművesek,. Feladatai közé tartozik, alkalmazásával, giving vagy felszerelések vagy eszközök, és a műhely és a termékek tisztítása.

Munka készségek előfeltétele
  • Tartani és helyen a timbers, fa, vagy burkolat inplace hozzáerősít vagy szeletelés.
  • Építeni a GyorsVáz azaz Scaffolding képességek, shoring, vagy a fogszabályozás.
  • Válassza ki az eszközök, eszközök, vagy a tároló elemek a munka site források.
  • Batten gerendákat telepíteni, berendezések és/vagy fa kötőelemek, Miután ragasztó, csapok, vagy a körmök.
  • Törölje a függvény felszerelés, modellek, vagy helyek, tartani a munkaterületen, hogy biztonságos és tiszta.
  • Plumb bobot tárolásához, rúd, hogy a megfigyelés, vagy kiegészítő termékeket, hogy segítsen, a gyűjtemények és útmutató a dolgokat.
  • Plumb formátum, vagy négyzet telepítése.
  • Tiszta vagy homokos területeken megszabadulni oldalán, készülék jelek, ragasztó.
  • Végre összeköt elrendezés, térköz és értékelése, címke, gyakorlat vagy szelet.
  • Biztonságos szinten rács kapcsolatos fejlesztései, lábazatok és rezeg, és igazi úszó.
  • Növekvő őket várható teteje felé űrlapokat hozhat létre, és segítik.
  • Mount korlát alatt apja útját.
  • Stick, és tartsa oldalán vagy ízületek területek, amelyek.
  • Vágható és szerelhető szigetelő- vagy zaj-diffúziós termék.
  • Drillholes-fa vagy fa.
  • Csökkenti a gerendákat vagy a burkolat, választott mérések.
  • Fa vagy szelet keményfa, hogy illeszkedjen, és elterjedt a ragasztó a padló részlet.
  • Cím padlóval rendelkező rétegelt műanyag védő anyag.

Munka műveletek követelmény
  • Olvasási szövegértés-megértés írt mondatok és a vonalak a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt állítják, bemutató teljes figyelmet, birtoklás idő érted-hoz megvalósít a dolog termelődik, kérdezés kérdés mint ideális, és nem a megfelelő helyzetekben megszakítása.
  • Létrehozása a papír nem, nem felel meg az igényeinek a közönség hatékonyan beszél.
  • Kommunikáció-beszélő-hoz más tények hatékonyan közvetíteni.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás segítségével technológiai szabályok és módszerek problémák orvoslására..
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató érvelés és okairól, hogy ismeri fel a tehetséget és gyengeségeit az alternatív megoldások, következtetések vagy módszerek, a kérdések.
  • Aktív tanulás-ismerő jelenlegi és jövőbeli probléma megoldási és döntési friss adatok jelentőségét.
  • Az a probléma, amikor mastering, vagy utasítást a dolgokat, amelyek friss megfelelő tanulási módszerek-szedés és használó teachingOReducational stratégiák és folyamatok.
  • Szervezetek teljesítményének nyomon követés-OverseeingPERExamining, más emberek, vagy magad tekint a korrekciós intézkedések vagy fejlesztések.
  • Társadalmi Perceptiveness ismerő othersI válasz rövid idő ők csinál, miért reagálnak és szövegértés.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek othersI műveletek.
  • Meggyőzés-valódi másoknak a fej vagy a viselkedés.
  • Vita-mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni az eltérések.
  • Nevelés-képzés mások hogyan pontosan intézkedések megtételére.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres megközelítések ahhoz, hogy az emberek.
  • Komplex problémamegoldó azonosítása területén felmerülő összetett problémákra és kutató vonatkozó információk végre lehetőségek kidolgozásában, és vizsgálja meg a döntéseket.
  • Műveletek értékelése vizsgálata akar és cikkszükségletek létrehozása a stílus.
  • Design-alkalmazkodás berendezések vagy a termelő és a fogyasztó a technológiák igényel.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározásánál a fajta eszközök és berendezések kellett végrehajtani a karrier.
  • Részlet hozzáadása eszközök, eszközök, vezetékek, vagy csomagok megfelelnek a szemüveg.
  • Coding-alkotó számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek különböző célokra.
  • Függvény látva Monitoring gomb funkciók, További jelzések mutatók biztos van egy berendezés jelenleg működik megfelelően, vagy.
  • Működő és megakadályozza a fogantyú eljárások, módszerek és eszközök.
  • Karbantartási megvalósítására szervizelés azaz rutin a felszerelés, és eldönti, hogy mikor és milyen fajta, szervizelés van szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés oka a hibák, amelyek működési és döntés, hogyan kell eljárni.
  • Rögzítő-javítási módszerek és eszközök felhasználásával a kívánt erőforrást.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást végző vizsgálatok és vizsgák, az áruk, szolgáltatók, vagy a kiváló ítélni technikák, vagy a hatékonyság.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve a viszonylagos díjak és előnyei fellépések, hogy valószínű, hogy megtalálja azt, amelyik a legjobb illesztett.
  • Analysis-azonosító működése a technika kell és a módon módosításokat, a problémák, eljárások, valamint a környezetre hatással lesz a juttatások.
  • Rendszerek értékelése-azonosító módszerek és mutatók a teljesítmény, valamint a céljainak megfelelő eszköz vagy a viselkedés kellett hatékonyságának növelése.
  • Menedzsment-kezelési idő egy ’ s magánjellegű pillanatot, valamint mások’ idő.
  • Műveletek megtakarítások azonosítása hogyan pénzt hamarosan fordítanak a munkát szerezni, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Működésének anyagi eszközök-megállapítás és felfedezése felé a helyes használat, felszerelés, funkciók, és az adott munkához szükséges anyagok.
  • Kezelése az alkalmazottak forrásokat létrehozó ösztönzése, és irányítani, mert emberek működnek, felismerje a legjobb srácok a tevékenység.
Végzettség Szükséges ismeretek
  • High School diploma (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség tanúsítás)
  • Jóval kevesebb, mint a magasabb iskolai oktatást
  • Néhány iskola képzés
  • Több mint 6 hét, up-hoz 1 év, beleértve,
Munka vezérlőelem készségek minősítés
  • AccomplishmentANDAttempt – 84.30%
  • Kitartás – 84.41%
  • Kezdeményezés – 85.98%
  • Menedzsment – 84.27%
  • Segítségnyújtás – 90.21%
  • Vonatkoznak, ami mások – 83.33%
  • Szociális elhelyezése – 76.52%
  • Önkontroll – 81.22%
  • Stressz küszöb – 79.83%
  • VersatilityORVersatility – 84.30%
  • Stabilitás – 78.34%
  • Figyelmet a részletekre – 86.39%
  • Integritás – 84.21%
  • Szabadság – 79.91%
  • Találmány – 85.06%
  • Analitikus gondolkodás – 83.44%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *