Haza / Segítők (Helpers)–Villanyszerelő a munka leírása / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Segítők (Helpers)–Villanyszerelő a munka leírása / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Segítik a villanyszerelők végrehajtó kötelezettségek szükségessé tehetség, hogy kevesebb. Feladatai közé tartozik, alkalmazásával, kínál, vagy források vagy eszközök, tisztítószerek és dolgozósarokkal és.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Mérő, hogy teszt, által használt találja rövidzárlat a kábelezés.
  • Meghatározása, vágott, terjed ki a csatorna és beszúrása, kalibráló eszközök és kéziszerszámok.
  • Eszközök fenntartása, autók, és a termékek és elemek és anyagok ahhoz,.
  • Fúró lyukak és a jenki vagy meghajtó vezetékek nyílásokon keresztül, Pálma- és energia források alkalmazása.
  • Elérni a betanított és segédmunkások dolgozó kötelezettségekkel kapcsolatos visszaállítása és a részlet, sokféle elektromos technikák és eszközök karbantartása.
  • Szerelje szét a hibás berendezés, amely elektromos, Exchange kifogásolható, vagy használt alkatrészek, szereljük össze és.
  • Eszközök szállítására, munka-site elektromos jármű elektromos ellátásának, kézzel , handtruck, vagy nagy, termékek, és a források.
  • Tanulmány elemek elektromos, szabad kapcsolat tekintetében, és a kitöltés, a bukott, és húzza meg a kapcsolatot, handtools felhasználásával.
  • Szalag kábel megáll szigetelés, alkalmazó vezeték csupaszító fogó, és kábelek hozzáadása a következő forrasztási eszközök.
  • Zsineg átjáró megálló, csatlakozzon a tengelykapcsoló, csatorna szolgáltatás támogatja gyárt, és, alkalmazása a kézi szerszámok.
  • Távirányítók és szakaszok létrehozása, alkalmazása szilárdság edzések, gyakorlat fúj, cipő és prések.
  • Világos cserjés és terület elem.
  • Merev elektromos folyamat tényezők shoring, és és barikádokat emelők.
  • Mount réz - öltözött földi támogatja, a kézikönyv a cikk illesztőprogram használata.
  • Emelés, csökkenés, források, módszerek, és vagy a felszerelés helye, kihasználva a lift, kézi vonal, megtilthatja, illetve kezelni.
  • Keresés nyílást vág vagy árkok conduit vagy segít a bekötéshez.
  • Beton szét, airhammer felhasználásával.
  • Láncos továbbító vonalak vagy vezetékek eszközökkel, a padló alatt, csövek vagy vezetékek, vagy torony.
  • Igénylési források, gyári igénylési vagy dob fajták.
  • Összetevő-területe együttesen az űrlap szerkezetét eszközök biztonságos, handtools alkalmazása.
  • Színes-számos különböző cikkhez kapcsolódó-hoz működik, amelyek a hatalom.
  • Munka csökkentése az eszközök és a fáklyák, miközben foglalkoznak a conduit és anyag részek, hogy elektromos képességek kapcsolódó termékek.
  • Forrasztó ón elektromos egyesületek, forrasztópáka alkalmazása.
  • Csökkenti a fák és a különböző aljnövényzet mentén megfelelő-a-eszközök.

Karrier tevékenységeket kell
  • Olvasás-szövegértés-tudás áll a tartalom és a bekezdések, a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt mondják, hogy teljes figyelmet, ideje felismerni a dolgok épül, Vajon a megfelelő kérdések, és rossz időben nem megszakítása.
  • Létrehozása-írásban jobbról a nézők, hatékony kommunikáció követelményei.
  • Kommunikáció-beszélgetni mások beszélve adatok megfelelően.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák.
  • Technológiai szabályok technológia segítségével és a módszer-hoz megfejt nehézség.
  • Kritikus gondolkodás segítségével indok és ok, hogy ismeri fel a készségek és a gyengeségek módon, következtetések és alternatív opciók problémák.
  • Aktív tanulás-tudás új információs ’ s jelentősége tekintetében minden jövőbeli és legújabb problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási stratégiák felhasználásával, majd a coachingPEReducational közelít, és illik a probléma, amikor mastering, vagy utasítást a tényezők, amelyek új folyamatok.
  • Ellenőrző-ellenőrzés/meghatározása hatékonyságát magát, különböző emberek, vagy a vállalkozások úgy vélik a javító lépéseket, illetve, hogy a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ reakciók és tudva miért ők válaszol, mert nem.
  • Koordináció-beállító műveletek tekintetében az othersI tevékenységek.
  • Persuasion-meggyőző másoknak a fej vagy a szokások.
  • Közvetítés-szállító mások együttesen, és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Segítő-Coaching, mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Orientáció komolyan keresik a megoldást arra, hogy személyeket szolgáltatások.
  • Haladó problémamegoldás azonosítása bonyolult kérdéseket és felülvizsgálata részleteket, hogy kapcsolódik, s lehetőségeket épít, és alkalmazza a választ.
  • Vállalkozások kutatási tanul követelmények és áru követeli, hogy összeállítottak egy design.
  • Mérnöki tervezés létrehozása vagy létrehozó eszközök és műszaki követelmények személy felajánlani.
  • Berendezés kiválasztása-döntés a fajta berendezések és szerszámok szükséges-hoz csinál egy munka.
  • Részlet-hozzátéve, kábelezés, modellek, eszközök, vagy a tervek megfelelnek a szemüveg.
  • Kódolás-kiadói számítógép csomagok különböző funkciók.
  • Látva nyomon követési vizsgálatok, tárcsázza, kiegészítő jelzések, győződjön meg róla, van egy berendezés működik megfelelően, vagy.
  • Működés és a fogantyú-kezelési műveletek eszköz vagy eszközök.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutinszerű karbantartási eszközök, és úgy döntött, hogy mikor és milyen fajta, szervizelés.
  • Hibaelhárítás-azonosító okainak dolgozik baklövések, és milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Javítást-javítást rendszerek, vagy a termékek felhasználásával a forrásokat, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást végző vizsgálatok és értékelések termékek, szolgáltatók, vagy technikák felmérni a minőségi vagy teljesítmény.
  • Bölcsesség és együttdöntési-Making-figyelembe véve a hasonló költségek és a várható lépéseket, hogy megtalálja azt, amelyik a legjobb előnyeit alkalmas.
  • Systems Analysis-azonosító milyen módszer működik, és hogyan fejlesztések a környezetben, funkciók, és hogy a körülmények is hatással lesz a eredmények.
  • Módszerek elemzés meghatározó intézkedések vagy a rendszer teljesítményét, és a megfelelő jelek vagy a volt a működési növelni kell a, a rendszer céljainak megfelelő.
  • Time Management ellenőrző mások’ idő egy ’ s privát alkalommal.
  • A megtakarítások azonosítása hogyan cash valószínűleg lehet tisztításra használni többet megszerezni a végzett munka felügyelete, és e költségekre vonatkozó számviteli.
  • Kezelési módszerek termék beszerzésével és tapasztalt felé az ideális eszközök használata, funkciók, és a megadott munkához szükséges alkatrészek.
  • Munkavállalók erőforrások mutatva azok a személyek, azok tevékenységének, fejlesztése, és ösztönzi a munka, meghatározása a legjobb ember, a munka.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Senior High School szinten (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb-mint egy iskola felső szint
  • Több, mint 6 hét, mint és egyéves
Karrier vezetői készségek követelmény
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Kitartás – 79.19%
  • Projekt – 79.10%
  • Vezetés – 77.96%
  • Segítségnyújtás – 87.61%
  • Aggodalommal tölti el mások – 87.45%
  • Kulturális igazítás – 88.00%
  • Önellenőrzéssel történik – 87.66%
  • Nyomás-tolerancia – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Megbízhatóság – 91.00%
  • Figyelmet szempontja – 94.12%
  • Integritás – 93.10%
  • Szabadság – 82.24%
  • Találmány – 91.42%
  • Analitikus gondolkodás – 78.76%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *