Haza / Segítők (Helpers)–Kivonatolási dolgozók munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és funkciók

Segítők (Helpers)–Kivonatolási dolgozók munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és funkciók

Ezzel kevesebb skill segítő eltávolítása épít munkavállalók igénylő feladatok, beleértve a munkavállalók robbanóanyagok és a világ Kézi fafűrészek, Derrick szereplők, és bányászati berendezések üzemeltetői. Feladatai közé tartozik a szállító berendezések vagy munkaterületen tisztítására.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Javításához és karbantartásához a kocsi és üregi termékek, foglalkoztató kéziszerszámok.
  • Észre, és figyeljük meg az eszközök funkció, a kivonás megközelítése felfedezni olyan kérdések egész.
  • Átadó kempingfelszerelések elemek és anyagok áthelyezése földmunkák honlapok.
  • Eltávolítása után a tevékenységek teljes Adattisztítás munkahely és távolítsa el a szemetet,.
  • Koordinálja a rendezéséhez használt alkatrészek.
  • Segítséget nyújtson a removal build munkavállalók, mint például a bolygó Kézi fafűrészek.
  • Szedjük szét a Földmunkák-kivonás és unalmas berendezések.
  • Egységek kirak a források és a gép területek darab, kézi szerszámok használata.
  • Töltse ki az összetevők, termékek vagy szépen szórjon, foglalkoztató kéziszerszámok.
  • Geológiai anyagok monoton vagy indítható kijelzés egyének való kivonás.
  • Tisztítsa és helyek tekintetében érdektelen vagy földmunkák.
  • Tedd fel, és szabályozzák a szerszámok, anyagok, amelyek a geológiai Kiás.
  • Megszerezni és geológiai ügyet tanulmány, alkalmazó vizsgálatok modulok és kézi szerszámok.
  • Lövészárkot ásni.

Foglalkozás üldözés szükségessége
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és álló mondatokat, a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-adó teljes figyelmet, amit mások mondanak, figyelembe véve az idő, hogy megértsék a tényezők gyártanak, megfelelő érdeklődő kérdések, és soha nem rossz helyzetekben fojtogató.
  • Könyvkiadás-írásban nem mint nem felel meg az igényeinek a közönség egymásra hatékonyan,.
  • Beszélő-beszélgetés mások beszélve információ sikeresen.
  • Matematika-használó számtani problémák megoldására.
  • Technológia segítségével megoldások és klinikai szabályok problémák orvoslására.
  • Kritikus gondolkodás segítségével ítélet és ok-hoz felismer a hátrányok és az előnyök, alternatív válaszok, következtetések illetve a bajok.
  • Aktív tanulás-megértés jelentőségének új információ tekintetében a jelenlegi és potenciális problémamegoldó és a döntéshozatali.
  • Tanulási technikák használatával, és kiválasztja a teachingPERtutorial módszerek és folyamatok jobb a helyzet, amikor megértése vagy a tanítás friss tényezők.
  • Követés-követés/értékelése teljesítmény más emberek, magát, vagy az, hogy fejlesztések, vagy a javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ irányzatok mint ők csinál, miért viselkednek, és a megértés.
  • Koordinációs változó műveletek tekintetében az othersI tevékenységek.
  • Hatékony marketing mások viselkedését vagy az agyuk.
  • Közvetítés-egyesítő mások, és szeretnének eltérések egyeztetése.
  • Utasító-képzés mások hogyan tegyünk.
  • Szolgáltatás orientáció-aktívan próbálják megtalálni módszerek segítésére.
  • Komplex problémamegoldó megkülönböztető bonyolult kérdések és critiquing tényeket, hogy fontos értékeli és kijelölések felépíteni és válaszok.
  • Eljárások elemzés-elemző követelmények és a megoldás követelmények összeállítottak egy design.
  • Technológiai tervezés-technológiák segítő egyedi, és a termelő vagy a berendezés vágyak.
  • Berendezés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések fajta volt egy szükség-hoz csinál egy karrier.
  • Alkalmazások telepítése telepítése, modellek, kábelezés, eszközök általában megfelel, vagy.
  • Számítógépes alkalmazások fejlesztése-alkotó számos alkalmazáshoz.
  • Műveletek nyomon követése-nézés vizsgálatok, gombok, kiegészítő jelzések, győződjön meg róla, van egy gép jelenleg működik megfelelően, vagy.
  • Műveletek és eszközök vagy az eszközök kezelése-kezelő függvények.
  • Berendezések karbantartási teljesítő karbantartási termékek, és meghatározza, mikor és milyen karbantartási szükségessé válik a rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka problémák kezelése, és milyen irányba megy körülbelül ez választás.
  • Javítást-javítást berendezés, vagy a kívánt források felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végrehajtó felmérések és vizsgálatok termékek, szolgáltatások, vagy a kiváló ítélni eljárások, és a hatékonyság.
  • Ítélet és a döntéshozatal-gondolkodás előnyeit és a relatív költségek leendő viselkedés, válassza ki az egyik, hogy a legjobb.
  • Elemzés-meghatározó technika Miféle kell működtetni, és csak hogyan módosítások a betegségek, vállalkozások, és is a környezetre hatással lehet az eredmények.
  • Rendszerek értékelési megkülönböztető intézkedések, vagy a tünetek a rendszer teljesítményét, mentén-val a célokat a megfelelő eszköz vagy a tevékenységek volt egy szükség-hoz tökéletesít előadás.
  • Time Management ügyvezető mások’ valamint egy időben ’ s privát alkalommal.
  • Műveletek pénzt azonosítására milyen forrást kétségtelenül fordítanak a végzett munka, és e költségekre vonatkozó könyvelés.
  • Termék erőforrások megszerzése és megfigyelő berendezés megfelelő használatra, funkciók, és a szükséges kellékek komolyan adott munkát.
  • Műveletek a munkavállalók források megszerzésének ösztönzése, és rövid idő ők dolgoznak vezető személy, meghatározása a legjobb személyek számára a munka.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Kevesebb, mint egy Top érettségi
  • Néhány iskolai osztályok
  • Több mint 6 hónap, ezen a környéken: 1 évben, beleértve
Munka hatóság készségek van szükség
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • Kitartás – 79.37%
  • Motiváció – 80.14%
  • Parancs – 72.39%
  • Együttműködés – 86.46%
  • Kérdés, mások – 86.71%
  • Kulturális irányba – 82.69%
  • Önellenőrzéssel történik – 80.41%
  • Nyomás-tolerancia – 81.86%
  • Testreszabás/sokoldalúság – 81.82%
  • Megbízhatóság – 86.37%
  • Alapos ismeretét – 84.32%
  • Erő – 85.81%
  • Függetlenség – 90.71%
  • Találmány – 83.29%
  • Analitikus gondolkodás – 82.86%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *