Haza / A biztosítási kárigények és házirend-feldolgozást titkárok munkaköri leírás / Kötelezettség minta és feladatok

A biztosítási kárigények és házirend-feldolgozást titkárok munkaköri leírás / Kötelezettség minta és feladatok

Az első sor felügyelők kiskereskedelmi értékesítési munkavállalók munkaköri leírás / Felelősség minta és funkciók

Közvetlenül felügyeli, és szinkronizálja a műveletek az áruház értékesítési egyének egy intézmény vagy részleg. Vámok tartalmazhat felügyeleti képességei, beleértve a személyzeti munka, és a költségvetés, könyvelés, valamint a felügyeleti feladatok.

Szakmai készségek van szükség
  • Felajánl ügyfél szolgáltatás, sérelmek és a vevő választ ad a lekérdezések és üdvözlés ügyfelek és ösztönzésével.
  • Monitor bevételek rutinok, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a vásárlók kap kiváló elemek és a megfelelő cég.
  • Munkavállalók számára, amelyek bizonyos feladatok delegálása.
  • Közvetlen és kezeli a munkavállalók jövedelmi részt, állomány egyre, összeegyeztetni a bevételek pénz, elvégzésével megoldások, vásárlók, vagy.
  • Raktárkészlet, és újra, hogy, ha olyan mértékben, hogy az adott is csökkent az állomány.
  • Bevezetése védelmet, wellness, és stabilitási szabályokról.
  • Árukat viszonteladási kapcsolatban megszerzett vagy tároló, értékelésére a betegség minden egyes termék vagy a termék tekintetében elemzése.
  • Autóbérlés, tanítani, és megvizsgálja a hirdetési létesítményekben vagy a bevételek állománya, reklám, ha helyes, vagy lövés a munkavállalók.
  • Elérni a beosztottak műveleteket, például tisztító és szekrények, és azt mutatja, és árukat.
  • Létrehozza és ambíciók iránymutatásokat alkalmaz, ambíciók, és ő osztály szakasz kezelések.
  • Mondd el a személyzet hogyan kell kezelni a jövedelem, amely kemény, és kihívást jelentő.
  • Megvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a termékek ’ s megfelelően kell értékelni, és látható, melyik jellegét meghatározza, mint támogatott.
  • Terv és munka napirendek és fájlokat a staffI funkció idők és ívekhez.
  • Értékelésére, hogy kész tanulmányok, a pénzügyek és a műveleti részleg katalógus és bevételek.
  • Tárgyal corporation hatóságok kiépítése megközelítések és módszerek fejlesztése piacok javul a jövedelmet, és növeli a szervezet társaság.
  • Megközelítés a költségvetés, és engedélyezheti elemek jövedelem és törlesztés összegét a.
  • Vásárol és lefoglalási nyilvántartást.
  • Áru árak irányvonalak, siker igényei alapján.
  • Számítsuk ki a vevő úgy dönt, és szükség van az áruk’ és -összegekkel kell felosztani.
  • Stratégia és promóciós kezdeményezések és a bevételek kampányok előkészítése áru jellegét meghatározza és hát előmozdítása.
  • Hitel tervek és irányító eljárások.

Munka tevékenységekre szükségessége
  • Olvasási szövegértés-megértés álló mondatokat és bekezdéseket a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, amely teljes figyelmet, szerzés ideje, hogy megértse a részleteket épül, megkereső lekérdezések helyesnek, és soha nem megfelelő alkalmakkor is elbűvölő.
  • Írásban is írott legyőz mint illik az igényeinek a közönség egymásra sikeresen,.
  • Beszélgető-beszélő-hoz másikak-hoz osztozik adat sikeresen.
  • Matematika-használó számtani problémák megoldására.
  • Technológia segítségével ellenőrzött elveket és módszereket, hogy megoldja a problémákat.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása ész és a gondolat, hogy a helyszínen az előnyeit és hátrányait ötletek, alternatív válaszokat vagy módszerek dilemmák.
  • Aktív-tanulás-tudás jelentősége, amely friss kapcsolatos minden legújabb és potenciális probléma-megoldási és döntési.
  • Tanulási technikák kiválasztása és coachingPEReducational technikák és módszerek megfelelő a helyzet, coaching, vagy megértés rámutat, hogy az új.
  • Más személyek ellenőrzése OverseeingORExamining hatékonyság, magad, vagy szervezetek változások vagy átgondolja, milyen javító intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában annak, hogy othersA válasz és megértő, miért viselkednek, mint ők.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek tekintetében az othersI tevékenységek.
  • Eladás valódi mások a fej vagy a műveletek módosításához.
  • Választottbírósági eljárás-hoz másikak együtt, és szeretnének változások összehangolása.
  • Képzés mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Szolgáltatások, tájolása egyértelműen keres módszerek ahhoz, hogy az egyének.
  • Összetett problémamegoldás-azonosító speciális problémákat, és keresi a megfelelő részleteket kell alkalmazni, válaszok és készít és értékeli.
  • Üzleti elemzés vizsgálata termékspecifikációk és szükséges-hoz elrendezés létrehozása.
  • Mérnöki tervező-mérnöki felhasználó és alkalmazkodás termékek vagy építkezési szükségletek.
  • Eszközök kiválasztása-döntés eszközök és berendezések ’ s valami komolyan kellett munkát.
  • Részlet telepítése gépek, eszközök, vezetékek, vagy tervek előírások teljesítéséhez.
  • Titkosság kódolási létrehozása tekintetében különböző funkciók.
  • Műveletek nyomon követése-nézés mutatók, tárcsázza, További tünetek, hogy megbizonyosodjon arról, hogy egy berendezés jelenleg hatékonyan működik, vagy.
  • Működéséről és a fogantyú-kezelési funkciók, termékek és módszerek.
  • Berendezések karbantartása-csinálás rutin fenntartása a termékek, és meghatározza, mikor és milyen karbantartási szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés oka a hibákat, amelyek kezelése, és milyen irányba megy körülbelül ez kiválasztása.
  • Helyreállítása helyreállítása termékek vagy eszközök a szükséges eszközök.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végrehajtó vizsgálatok, és vizsgák termékek, szolgáltatások, vagy függvény-hoz felmérni, működési vagy kiváló.
  • Együttdöntési-Making-figyelembe véve az ellátások és leendő tevékenységek válassza ki az egyik, hogy a legjobb hasonló költségeinek megtekintése és alkalmas.
  • Milyen program elemzés-meghatározó kell végrehajtani, és csak hogyan módosításokat, a problémák, funkciók, és a hangulat befolyásolhatják a hatást.
  • Elemzés-meghatározó módszerek vagy jelek és rendszer előadás képest a célokat, a készülék, a lép volt egy meg kell erősíteni vagy a pontos hatékonyság.
  • Idő irányítási ellenőrző mások’ időszak és oneis személyes alkalom.
  • A pénzügyi források-döntés hogyan pénzt kétségtelenül fordítanak megszerezni a feladat befejeződött felügyelete, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Anyagi források megtalálása és megfigyelő eszközök megfelelő felhasználásának kezelése, funkciók, és termékek volt egy szükség-hoz csinál a megadott működnek.
  • Felügyelet a dolgozók erőforrások fejlesztése, inspiráló, és emberek, hogy a munka, a top egyének a feladat azonosítása.
Végzettség Szükséges ismeretek
  • Senior High School Diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Sok kollégium tanfolyamok
  • Csatlakozás ’ s diploma (vagy további két évre-szint)
  • Több mint 4 év, akár hat évvel bezárólag,
Foglalkozás ellenőrzési képességeit kell
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Kitartás – 87.25%
  • Erőfeszítés – 88.94%
  • Parancs – 91.37%
  • Együttműködés – 94.18%
  • Vonatkoznak, ami mások – 92.79%
  • Kulturális igazítás – 92.73%
  • Önkontroll – 95.01%
  • Nyomás-tolerancia – 94.44%
  • Sokoldalúság/rugalmasság – 86.52%
  • Megbízhatóság – 91.19%
  • A hangsúly a részletekre – 89.65%
  • Őszinteség – 93.40%
  • Szabadság – 90.31%
  • Haladás – 85.81%
  • Analitikus gondolkodás – 90.16%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *