Haza / Belgyógyászt, Általános munkaköri leírás / Szerepkörök és a szolgálati minta

Belgyógyászt, Általános munkaköri leírás / Szerepkörök és a szolgálati minta

Orvosok, akik azonosítani és a nem-sebészeti kezelés, betegségek és sérülések belső szerv programok. Hogy ellátást elsősorban azoknak, akik ’ ve dilemmák társított a belső szervek széles választéka.

Munka készségek van szükség
  • Központi kérdések, például cukorbetegség, szív problémák, magas vérnyomás, és nehézségek megszüntetése, fej, a tüdő, és a gyomor-bél traktus.
  • Értékeli az ellenőrzés előnyei, jelentések, fájlok, vagy értékelő tények orvosi probléma egyedi azonosítása.
  • Rendelni, vagy hogy kábítószer, terápiák, és más orvosi ellátás egyben különleges kezelésére vagy megáll kár, fertőzés, vagy betegség.
  • Kínálnak, és a hosszú távú kezelése, Részletes orvosi ellátás, ideértve a vizsgálat és a nem-sebészi kezelése feltételek, Felnőtt személyek infirmary vagy egy irodában.
  • Kezelésére és kezelésére népszerű egészségügyi feltételek, az idősek, az emberek, valamint ifjúsági, együtt súlyos, krónikus, és kifinomult betegségek, mint például a fertőzések, influenza és tüdőgyulladás.
  • Ellenőrizze a betegek’ helyzetek és a haladás és újraértékelik jogorvoslatok, mint alapvető.
  • Gyűjtse össze, fájl, és tartsa fenntartása a részleteket, hogy a beteg, mint például a kórtörténet, történetek, és a vizsgálati eredmények.
  • Meghatározza, mikor különböző betegségek együttesen történik, vagy amennyiben az elemzés lehet ismeretlen körülmények között hozzon létre.
  • Módszerek pontosítása, és megvitatni a javasolt jogorvoslati vagy a vizsga eredmények rendelkező személyek.
  • Javaslom, ügyfelek és a csoport társult betegségek megelőzésére vonatkozó, és tevékenység, ellátás.
  • Vonatkoznak egyes szakember, hogy szükség esetén további vagy egészségügyi szakember.
  • Azt meg kell védeni az emberek az elkerülhető betegségek védőoltással.
  • Tanácsot ad az orvos a beteg ’ s kockázati rangot és szószólója bemenet, ez helyes, hogy minimálisra esélyét.
  • Szinkronizálása és azonnali ápolók tevékenysége, a diákok, munkatársak, szakemberek, szakemberek, valamint más egészségügyi dolgozók.
  • Más orvosok, ügyelve az egyének kérdések, amelyek nehéz vagy kizárólagos tanácsadás megoldásokat.
  • Készítsünk hatóságok vagy üzleti történetek a talán orvosi hírnevét, vagy betegség, és elején, a vágytól, személyzet ajánlások az emberek.
  • Működnek, hogy megszabaduljon az emberek, visszaállítás, vagy növeljék technikák és sérült vagy elrontott törzsrészeket működésének.
  • Terv, Adagoljuk ki egészségügyi alkalmazások, szervezetek, vagy a Közösségek csökkentése és a balesetek vagy betegségek gyógyítására, vagy.
  • Vizsgálat felépíteni és vizsgálati gyógyszerek kezelések hajtsa végre, vagy technikák módszerek kezeléséhez vagy nehogy megsebesítse vagy betegség.

Foglalkozás műveletek követelmény
  • Olvasó tudás-tudván, írott tartalom és a vonalak a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, hogy teljes figyelmet,, megszerzésének ideje felismerni a részleteket, hogy, kérdezés kérdés mint ideális, és időben elfogadhatatlan soha fojtogató.
  • Létrehozása írt le a tömeg hatékonyan beszél követelményeinek megfelelő.
  • Beszélgető-beszélő-hoz más tények hatékonyan közvetíteni.
  • Matematika-foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Technológia alkalmazása technológiai elvek és a problémák orvoslására megoldások.
  • Kritikus gondolkodás segítségével logika és a gondolat, hogy azonosítani a készségek és a hibákat a helyettesítő alternatív, következtetések illetve dilemmákkal módon.
  • Aktív-tanulás-tudás a jót tesz-ból értesít, hogy a potenciális és a legújabb problémamegoldás és a döntéshozatal új.
  • Tanulási módszerek felhasználásával és a szedés educationPERtutorial stratégiák és technikák, igaz, hogy a probléma coaching, vagy mastering rámutat, hogy az új.
  • Hatékonyságának ellenőrzése OverseeingOREvaluating magad, azok az emberek, amelyek különböző, vagy vállalatok tegyen helyreigazító intézkedéseket vagy létrehozni a javítását.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ reakciók és a megértés miért ők válaszol, mert nem.
  • Koordinációt módosító intézkedést mások’ műveletek.
  • Meggyőzés-hatékony másoknak a szellemek vagy a szokások.
  • Település-mások együtt és akarnak változások összehangolása.
  • Nevelés-képzés mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Vállalat orientáció határozottan arra törekedjünk, hogy talál megközelítések elszakadt.
  • Komplex problémamegoldó kapcsolatos speciális problémák és critiquing adatok csatlakoztatott megvizsgálja, lehetőségek előállítani és végrehajtása a választ.
  • Operációkutatás figyelembe véve szükséges, és a megoldás kell, hogy hozzon létre egy stílust.
  • Mérnöki tervezés-építés vagy eszközök összehangolása és a mérnöki, hogy a felhasználó vágyak.
  • Berendezés kiválasztása-döntés eszközök és berendezések ’ s valami kellett végrehajtani a feladatot.
  • Telepítés hozzáadása eszközök, termékek, vezetékek, vagy a tervek megfelelnek a követelményeknek.
  • Kódolási létrehozása számítógépes programok különböző okok miatt.
  • Művelet Monitoring néz mérőműszerek, hívások, ahhoz, hogy van egy eszköz a különböző tünetek működik megfelelően, vagy.
  • Eljárás és berendezés vagy a berendezés ellenőrző-irányító funkciók.
  • Karbantartási megvalósítására szervizelés azaz rutin termékek és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-döntés okairól glitches fut, és mit tegyenek ez meghatározó.
  • Javítás-rögzítő rendszerek és termékek felhasználásával a módszerek, amelyek alapvetőek.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást végző vizsgák és a cikkek, megoldások, vagy folyamatok mérőműszer kiváló vagy hatékonyságát.
  • Ítélet és együttdöntési-Making-gondolkodás előnyeit és lépéseket, hogy valószínű, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb relatív díjak.
  • Elemzés-döntés, hogyan kell elvégezni a a technika és hogyan műveletek módosítása, helyzetek, és is a környék befolyásolhatják az eredményeket.
  • Módszerek értékelése-azonosító lépéseket vagy tünetek a rendszer teljesítményét és a jobb vagy a lépéseket kellett hatékonyság növelése, képest, hogy a célok, a készülék.
  • Idő irányítási ellenőrző oneis privát időszak.
  • Kezelése a megtakarítások azonosítása hogyan készpénz valószínű, hogy a munkát kell befektetni, és e költségekre vonatkozó számviteli.
  • Anyagi eszközök megszerzése, és látta, hogy kényelmi megfelelő használata felé, amelyek kezelése, berendezések, és kellett komolyan adott termékek.
  • A munkavállalók erőforrások inspiráló felügyelete, létrehozásáról, irányító emberek, mert látnak, és, felismerje a legjobb személyek számára a munka.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Post-doktori oktatási
  • Doktori szintre
  • Több, mint 4 év, NÉHÁNY éve, és többek között,
Karrier hatóság készségek előfeltétele
  • Teljesítmény/kísérlet – 88.46%
  • Kitartás – 88.79%
  • Kezdeményezés – 90.97%
  • Vezetés – 85.48%
  • Együttműködés – 90.38%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 96.20%
  • Szociális irányba – 90.25%
  • Önkontroll – 93.60%
  • Nyomás-tolerancia – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • Megbízhatóság – 97.00%
  • Figyelmet szempontja – 98.80%
  • Etikai – 98.00%
  • Szabadság – 86.98%
  • Innováció – 85.31%
  • Analitikus gondolkodás – 94.20%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *