Haza / Tolmácsok és fordítók munkaköri leírás / Szerepek és kötelezettség minta

Tolmácsok és fordítók munkaköri leírás / Szerepek és kötelezettség minta

Érthető, szájon át vagy a jel, vagy olvassa el a szöveget, hogy kész a másikba, egyik nyelvről.

Munka készségek van szükség
  • Erkölcsi szabályokat, hogy adatainak védelme ’ s belátása szerint.
  • Megoldása, és fedezze fel helyzeteket kapcsolatos-kifejezések magyarázatát, fogalmak, technikák, vagy a szokások.
  • Turn információkat együtt, mint lehetséges, vagy többször adott nyelvjárások, szájon át vagy palm jelzések, önfenntartó keret, üzenet tartalma, írja be a.
  • Terminológia speciális fordításai és feltételek annak biztosítására, hogy azok ’ re pontos és szálláson nem ellentétes fordítási felülvizsgálatok során.
  • Létrehozott tanulmányi alkatrészek, beleértve a meghatalmazott papírmunka, funkciók, amelyek technológiai, vagy tájékoztató jelentések, és sajtó alá helyez anyag adott nyelvekre.
  • Olvassa el, hogy research alkatrészek, például enciklopédiák, lexikonok, szótárak, és a bankok online nyelv, szükséges, hogy a biztos fordítás megbízhatóság.
  • Információ és a fordítások használt nyelv, beleértve a techie kifejezések, mint például az egyének egészségügyi vagy jogszerű tartalomhoz.
  • Hallgassa meg hangszórók’ ígéri, hogy a fordítások, foglalkoztató digitális zavarási eszközök, szükség szerint, és annak indokolása.
  • Információk a megszövegezés és tartalom, és a tények, hogy legyen lefordítva, a tervezett piaci összeállítása.
  • Azok a tanulók, hogy tanítani, a szülők és a tudósok annak tekintetében, hogy oktatási tolmácsok’ funkciók és képességek.
  • Előkészítse és figyelemmel kísérje a tolmácsot vagy más fordítók.
  • Ellenőrizze, változás, és értelmezett hitel módosítása.
  • Módosítsa a fordítások kognitív pupilsA, a minőségi szintek és a nevelő csapat tagok szükség szerint, részt vevő.
  • Vizsgálja meg a szövegek, amelyek eredeti, vagy kérjen tanácsot írók biztosításához jelentése megmarad a tartalom, a fordítások, és az első anyagok.
  • Megvitassák birtoklás ügyfélkör igényeit, és létrehozza a kiszámlázható szolgáltatások berendezett költségek.
  • Változtatni a alkalmazás és a mellékelt műszaki papírok eltérő dialektusban és hagyományok.
  • Utazás használ vagy információ látogatók, akik beszélni, más szóval.

Munka rutinok követelmény
  • Tudásbázis-szövegértés írt mondatok és mondatok munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes hangsúly mások mit jelenleg mondanak, segítségével ideje, felismerni, hogy a lét gyártott cikkek, Vajon a lekérdezések a megfelelő, sokkal inkább, mint fullasztó, rossz időpontokban.
  • Létrehozása, a papír, a nézők beszélget hatékonyan igényeinek megfelelő.
  • Mások beszélve adatok könnyedén beszélt-beszélt.
  • Matematikai használó számtani problémák megoldására.
  • Tudomány-foglalkoztató ellenőrzött iránymutatások és a felmerült nehézségek orvoslásához technikák.
  • Criticalthinking alkalmazása a logika és a gondolkodás, hogy azonosítsa hiányosságok és a tehetségek módon, következtetések vagy alternatív jogorvoslati dilemmák.
  • Aktív tanulás-ismerve a következményeire vonatkozó minden jelenlegi és a következő problémamegoldó döntéshozatal új részletek és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és foglalkoztató educationANDinstructional technikák és módszerek megfelelő, a probléma két tanítási, illetve megértése rámutat, hogy az új.
  • Megfigyelés-követés/felfedezése teljesítmény-társaságok, További ember, magát úgy, hogy helyreigazító intézkedéseket, vagy hozzon létre a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersI válasz és a megértés miért reagálnak, mert nem.
  • Ügyesség-beállító tevékenységek mások’ viselkedés.
  • Eladás-hatékony mások az agyunkat, vagy a viselkedés megváltoztatására.
  • Település-összejövetelek, mások, és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Utasító-Coaching, mások hogyan tesz egy lépést.
  • Szolgáltatás orientáció-komolyan keresi a módját, hogy megismerhessék.
  • Összetett problémamegoldás meghatározása bonyolult kérdéseket és felülvizsgálata kapcsolatos tények válaszok alkalmazása, és értékeli és kijelölések.
  • Eljárások elemzés ellenőrzésére megoldást kell, és arra vágyik, hogy hozzon létre egy elrendezés.
  • Mérnöki tervezés változó termékek vagy a döntéshozatal és a technológiák függvény személy igényeinek.
  • Eszközök kiválasztása meghatározásánál a fajta berendezések és eszközök volt a munka elvégzéséhez szükséges.
  • Telepítés-telepítés modellek, fogaskerék, vezetékek, vagy a csomagok általában találkozik a szemüveg.
  • Programozás-írás számítógépes programok tekintetében, amelyek különböző funkciók.
  • Művelet követés megfigyelése hívások, felmérések, vagy kiegészítő mutatók biztos egy eszköz működik hatékonyan.
  • Működő és megakadályozza a vezérlő műveletek, a módszereket és eszközöket.
  • Berendezések karbantartása teljesítő rutinszerű karbantartási berendezések és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-azonosító okainak baklövések fut, és milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez kiválasztása.
  • Javítás-javítás termékek vagy technikák segítségével az eszközök, hogy a kívánt.
  • Minőség-ellenőrző analízis elvégzése vizsgálatok és értékelések termékek, vállalatok, vagy eljárásokkal bíró minőségi és a hatékonyság.
  • Megtekintése és a döntéshozatal-figyelembe véve a relatív költségek és a nagy dolog a tevékenységeket, amelyek lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés meghatározása, hogyan módszert kell végrehajtani, és csak hogyan változások a környezet, eljárások, és hogy a helyzetekben is hatással lehet a ellátások.
  • Rendszerelemzés meghatározó intézkedések vagy mutatók a rendszer teljesítményét, és a törekvések a gép képest, megfelelő, vagy az intézkedések súlyosan fellendítéséhez szükséges hatékonyság.
  • Menedzsment-kezelő oneis személyes idő, valamint mások’ alkalommal.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogyan dollárt várhatóan kell költeni, hogy az elvégzett munka irányítása, és a könyvelés tekintetében ezeket a kiadásokat.
  • Működésének anyagi eszközök megfigyelése és megszerzése felé az ellátás megfelelő hasznosítása, létesítmények, és termékek volt egy szükség-hoz csinál a megadott működnek.
  • Adminisztrációs alkalmazottak erőforrások inspiráló, létrehozása, és emberek, működnek, a feladat a top egyének megkülönböztető.
Végzettség Tudás követelmény
  • Bachelor ’ s diploma
  • Mester ’ s fokos
  • Affiliate ’ s Diploma (vagy további két évre)
  • Több mint 2 év, up-hoz, és többek között néhány évvel
Munka vezetői készségek előfeltétele
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Kitartás – 88.34%
  • Projekt – 84.45%
  • Ellenőrzés – 76.73%
  • Segítségnyújtás – 89.80%
  • Mások kapcsolatos kérdés – 84.23%
  • Szociális elhelyezése – 84.24%
  • Önkontroll – 91.73%
  • Nyomás-tolerancia – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Megbízhatóság – 96.40%
  • Figyelmet a mélység – 95.77%
  • Megbízhatóság – 99.40%
  • Szabadság – 91.52%
  • Haladás – 80.90%
  • Analitikus gondolkodás – 84.77%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *