Haza / Könnyű teherautó vagy szállítási szolgáltatások illesztőprogramok munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és a munkahelyteremtés

Könnyű teherautó vagy szállítási szolgáltatások illesztőprogramok munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és a munkahelyteremtés

Az első sor a felügyelők a mezőgazdasági növénytermesztés és kertészeti dolgozók munkaköri leírás / Minta felelősség és feladatok

Közvetlenül felügyeli és kertészeti személyzet vagy a mezőgazdasági termés tevékenységének szervezése.

Munka készségek van szükség
  • Vizsgáljuk meg a kertben, gyógynövények, vagy a gépállomány, hogy megtudja, a feltételek és a gyomirtás jelentősége, Nedvesítő, bővítésére, vagy a gazdálkodás.
  • Kijelöli a kötelezettségek, mint például bővítése, öntözés, vagy gyógynövények, vagy növények gyűjteménye, termék csomagolásán vagy tanúsító, vagy a felszerelés karbantartása.
  • Értesítés munkatársai még-hoz azonosságot megállapít a bajok, vagy fedezze fel a hatástalan vagy káros műveleteket hajthat végre., kezdő korrekciós lépéseket szükség szerint.
  • Munkavállalók felülvizsgálat’ munka értékelésére mennyiség és kiváló.
  • Hogy, és továbbra is, idő vagy csekk számla fenntartásának, információ a munkavállalók műveletek, például akciók, a bérlő, hatékonyságának értékelése, vagy műveletek.
  • Stratégia vagy monitor infrastruktúra vagy sorozat megőrzése funkciók, mint például Kertészet, vagy a növekvő, termékeny, fertőzés vagy bud.
  • Jelentések farm feltételekkel kapcsolatban, termel növények, rendszerek meghibásodások, vagy munkaügyi nehézségek.
  • Igénylési, termékek, mint például a rovarirtó szerek, berendezés területek vagy kenőolaj, vagy a források.
  • Ütemezések dolgozott becslés munka munkahely és követelményei megközelítés megfelelően.
  • Közvetlen, vagy segíteni, beállítása vagy javítása, mezőgazdasági berendezések vagy eszközök.
  • Tanítani személyzet, beleértve a vetés taktika, vágás, gyomlálás, vagy pest elismerésére, valamint a biztonsági intézkedések felhasználása.
  • Utaznak, vagy végezze el a mezőgazdasági rendszer, mint például kisteherautók, traktorok, és a kombájnok selfpropelled, személyzetének mozoghat, illetve nyújt vagy nő vagy a betakarítás mezők.
  • Pontosan ugyanazt a kertészeti magatartás vagy kötelezettségek beosztottak Kertészet.
  • Helyzet felszerelés, mint például létrák, gépek, Farm tartozékok, vagy a doboz személyzet, Ha munka van, és összesen berendezés beszerzésére.
  • Ellenőrizze, hogy karbantartási követelmények meghatározása.
  • Tanácskozik a felügyelők a bíró a föld vagy a hőmérséklet problémák, hogy építsék ki a beállítások vagy a kezelések, vagy érint, mint például a műtrágya módosítások vizsgálata, gyomirtó szerek, vagy módszerek kifejlesztése.
  • Szponzor, Indítsa el a munkavállalók, vagy.
  • Tanulmány ügyfél kér katalógus adatait, hajózási menetrendek ütemezések megállapítása alapvető üldözés, vagy.
  • Kérdések és fenntartani a harmónia többek között a személyi ellentéteket.
  • Becslés vagy monitor pénzügyek, karbantartása vagy javítása sorozat, argumentum, vagy szerkezet.
  • Ellenőrizze, vagy fejlesztési projektek felügyeletére, tisztító módszerek vagy kertészeti struktúrák.
  • Végre hardscape rutinok, részlet vagy javítása, öntözési módszerek, visszatérő, vagy kő dekoráció útvonalak osztályozása, vagy erózió vezérlő.
  • Termelők és időszakos munkavállalók segítségével kínál foglalkoztatási megállapodás.
  • Intézkedik kapcsolatos rendszeres személyzeti lakás ágazatban, vagy utazás, termékek.

Munka üldözés kell
  • Tudásbázis-szövegértés létrehozott mondatokat és bekezdéseket a munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes figyelmet, hogy mi más személyek jelenleg mondanak, figyelembe véve, időt és energiát a dolgokat állítanak, megfelelő érdeklődő kérdések, sokkal inkább, mint a rossz helyzeteket fullasztó.
  • Termelő-kommunikáció hatékony papíron nem, nem felel meg az a tömeg akar.
  • Beszélő-beszélgetés másokkal megosztani tények sikeresen.
  • Matematikai használó számtani problémák megoldására.
  • Tudomány segítségével ellenőrzött elvek és a módszer-hoz megfejt nehézség.
  • Gondolkodás, hogy kritikus alkalmazása érvelés és érvelés azonosítani az előnyeit és hátrányait helyettesítő megoldások, eredmények vagy módszerek, a kérdések.
  • Aktív tanulás-megértés hatásainak új info minden legújabb és potenciális probléma-megoldási döntéshozatali és.
  • Tanulási módszereket alkalmazó, és felvette a instructionANDtutorial módszerek és folyamatok illik az adott helyzet oktatása, vagy mikor mastering tényezők, amelyek frissek.
  • Követés-MonitoringANDDetermining hatékonyságának magát, más emberek, vállalatok javító lépéseket vagy létrehoz a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersA válasz és a megértés, rövid idő ők csinál, miért viselkednek.
  • Ügyesség-módosító intézkedést mások’ műveletek.
  • Hatékony marketing mások az agyunkat, vagy a viselkedés megváltoztatására.
  • Egyeztetés-szállító mások együttesen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Nevelése-oktatása más pontosan hogyan megtételére.
  • Vállalat orientáció komolyan keres módszerek, hogy segítsen az embereknek.
  • Haladó problémamegoldás-azonosító összetett problémák és kutató kapcsolódó információ megvizsgálja és alternatívák előállítani és végrehajtása jogorvoslati.
  • Operációkutatás-elemző igényeit és szüksége van egy elrendezés.
  • Technológia Design-technológiákat fogyasztói függvény létrehozása és meghatározásáról szóló igényel.
  • Eszközök kiválasztása-típusát meghatározó a berendezések és eszközök volt a munka elvégzéséhez szükséges.
  • Alkalmazások telepítése-hozzáadása, modellek, vezetékek, vagy a felszerelés, hogy megfelelnek.
  • -Közzétételi számítógépes programok tekintetében funkciók, amelyek több.
  • Művelet nyomon követése-megtekintés hívások értékelése, További tünetek mutatókat, hogy győződjön meg róla, van egy berendezés hatékonyan működik, vagy.
  • Funkció és ellenőrzési megelőzése eljárások, módszerek vagy felszerelés.
  • Karbantartási végrehajtó fenntartása, hogy a termékek azonosítására, mikor és milyen fajta megőrzéséhez szükséges rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka baklövést, hogy milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez kiválasztása és a.
  • Javítást-javítási programok vagy eszközök felhasználásával az alapvető módszer.
  • Minőség-ellenőrző analízis-végzett vizsgálatok és a tesztelés, az áruk, megoldások, vagy mérőműszer kiváló vagy a funkcionalitás technikák.
  • Ítélet és együttdöntési-Making-gondolkodás a hasonló költség-haszon várható tevékenységek, hogy megtalálja a legmegfelelőbb.
  • Systems Analysis-azonosító Miféle folyamat kell dolgozni és a légkörben módon kiigazításáról, eljárások, együtt problémák hatással lesz a hatása.
  • Rendszerek értékelése-azonosító lépéseket vagy tünetek a rendszer teljesítményét, és képest a törekvések a gép, pontos, vagy a viselkedés volt szükség, hogy a hatékonyság növelése.
  • Time-Management-kezelés egy ’ s saját pillanatban, valamint mások’ időszak.
  • Adminisztráció, pénzügyi források-hogy hogyan pénzt hamarosan fordítanak a feladat kész van, és értékesítési kapcsolatos kiadások.
  • Termék forrás-szerzés, és megfigyeljük a források megfelelő felhasználásának kezelése, szolgáltatások, és a szükséges az komolyan adott.
  • Munkavállalók erőforrások irányadó egyének, amíg kezelése, fejlesztése, és motiváló függvény, a legjobb magánszemélyek részére a feladat azonosítása.
Képesítés Tudás minősítése
  • Senior School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség dokumentum)
  • Több egyetemi képzés
  • Több, mint 2 év, fel, és többek között 4 év
Karrier menedzsment készségek előfeltétele
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Kitartás – 96.00%
  • Kezdeményezés – 90.77%
  • Menedzsment – 90.19%
  • Segítségnyújtás – 91.91%
  • Számít, ami mások – 88.30%
  • Kulturális irányba – 85.32%
  • Önkontroll – 86.93%
  • Stressz-tolerancia – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Megbízhatóság – 94.44%
  • Figyelmet a részletekre – 91.29%
  • Etikai – 92.27%
  • Szabadság – 87.63%
  • Innováció – 88.69%
  • Analitikus gondolkodás – 92.03%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *