Haza / Mozdony Firers munka leírása / Vám sablon és feladatok

Mozdony Firers munka leírása / Vám sablon és feladatok

Titkárok és adminisztratív asszisztens, Kivéve a jogi, Orvosi, és végrehajtó munkaköri leírás / Sablon kötelezettség és szerepek

Elérni a rutin papírmunka és kezelési jellemzőit, mint például megszervezése és fenntartása a dokumentumok és a digitális információk, foglalás találkozók, Penning üzenetek, vagy az adatszolgáltató.

Munka készségek van szükség
  • Válaszol a telefon, és biztosítja a hívó adatait, vagy exchange kéri, hogy a hozzátartozók, hogy megfelelő.
  • Üdvözöljük olvasók vagy erős őket felé a megfelelő embereket, azok igényeinek megfelelően.
  • Keresse meg, és elhelyezi a megfelelő információkat a bejövő üzenetek igénylő válasz.
  • Nyitott, olvassa el, elérési út, és más források vagy a beérkező levelek és a válasz program karakterek.
  • Teljes rendezése megfelelően szervezet technikák.
  • Klónok megkötött vagy más közzétett termék előállításához.
  • Javaslatot tesz a frissítések, bizonyos, hogy vállalati struktúra eljárások elfogadása, és értékelést végzett, hogy ellenőrizze a nyelvtan és a helyes központozás.
  • Ismerje meg, hogyan működni friss Hivatal rendszereket, mert létrehozott és alkalmazott.
  • Esemény és fenntartani a foglalási naptár.
  • Menetrend, és erősítse meg a találkozók kapcsolatos ügyfélkör, a vásárlók, vagy felettesei.
  • Kezelje csapat, vagy a panel munka vagy a munkahely.
  • E-mail frissítések, promóciós tartalom, vagy más info.
  • Megszünteti, és a vásárolt termékek.
  • Hajtsa végre a keresést, hogy keresse meg a szükséges információk, foglalkoztató ilyen lehetőség, mivel a nettó.
  • E szolgáltatások ügyfeleknek, ilyen, mint például számlák adatait, vagy kap helyzet.
  • Végezze el a mail technikák, amelyek elektronikus és koordinálja a mozgás, az információk, segítségével más ügynökségek vagy belső.
  • Használja a PC-k a különböző alkalmazások felügyeleti vagy szövegszerkesztő.
  • A termék, tartsa.
  • Beállítás és automatikus ellenőrzése, kártyaköteg feldolgozó programok, tények rögzítése, fájlok karbantartása, mint például jelenlét rekordok, kommunikáció, vagy más tartalmat, vagy változó papírmunka.
  • Office eszközök működését, beleértve a Küldés termékek, fénymásolók, amikor a berendezés nem működik, és gondoskodik a karbantartás,.
  • Létrehozása, milyen, és eloszlassa konferenciaadatok, levelezés, az ütemezés, vagy például statisztikai vagy beszerzési, azt mutatja, vagy rendszeres jelentések.
  • Csinál és küld vizsgálatok.
  • Azonosítani a munkafolyamatokat, illetve napirendjén, és tartsa szemmel a napi használó a funkciónak a munkavállalók papírmunka.
  • Fontolja meg a diktálást rövid, vagy a leír és eszköz ismertetése.
  • Konferenciát szervez, szerelvény, vagy nyaralás fenntartásaim munkahelyi személyzet.
  • Kezel személyzet további papírmunkát és a képzés és a tájolás munkavállalók, hogy az új.
  • Végre működik a munkáltatói, például időmérő információk megőrzése és kezelése és benyújtása a munkáltatói.
  • Összegyűjti és önrész készpénz egyenlegek a, fizetnie készpénzben, készpénz számlák számlák vagy költségek viselésére, nyilvántartást a lehetőségek és díjak, és egészséges fiókok biztosítása.
  • Egyezmények koordinálása, találkozók, vagy speciális funkciók, mint például a bankettek vagy a diplomakiosztó ünnepséget a tanintézmény.
  • Építeni, vagy tartsa a belső vagy a külső vállalkozás a webhelyek.
  • Oktatja és segíti a személyzet, a pc-fogyasztás.
  • Hogy konferencia vagy ünnep anyagok, mint például szórólapok, vagy meghív.

Feladat üldözés követelmény
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és elkészített kifejezések a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes tudatában, hogy mások mit jelenleg mondanak, segítségével időben felismerni, hogy a pontokat, hogy létre, érdeklődő kérdéseket, mint ideális, és soha nem a helyzetekre, hogy helytelen elbűvölő.
  • Kiadói beszél hatékonyan papíron nem, nem felel meg a követelményeknek, a nézők.
  • Beszél-beszélget másokkal könnyedén információáramlás.
  • Számtani használó matematika-hoz erősít kérdés.
  • Kutatás segítségével technológiai politikák és megoldások, nehézségek orvoslására.
  • Kritikus gondolkodás felhasználásával indok és ok, hogy ismeri az előnyei és a hibák az alternatív megoldások, következtetések illetve dilemmákkal módon.
  • Aktív-tanulás-tudás minden közelgő, és aktuális probléma-megoldási döntéshozatali vonatkozó új részletek a következményeit, és.
  • Az a helyzet, amikor megértése vagy a tanítás friss pontokat megfelelő tanulási módszerek kiválasztása, és kihasználva a coachingPEReducational gyakorlatot és kezeléseket.
  • Monitoring-TrackingANDDiscovering működésének magát, emberek, amelyek további, vagy a vállalatok számára, hogy hozzon létre erősítés vagy korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos othersI válasz és tudva, míg ők miért reagálnak.
  • Vezérlő beállítása tevékenységek mások’ műveletek.
  • Marketing-valódi mások megváltoztathatják az agyuk, vagy magatartás.
  • Település-szerzés mások közösen, és akarja, hogy eltérések egyeztetése.
  • Utasító oktatás mások hogyan tegyünk.
  • Vállalat orientáció határozottan kipróbálás-hoz talál a módszerek, hogy segítse az egyének.
  • Haladó problémamegoldás-megkülönböztető bonyolult nehézségek és critiquing hivatkozott tények és alternatívák értékelése és végrehajtása alternatívák.
  • A vállalkozások kutatási tanul elvárások és áru igények a megjelenést.
  • Technológia Design-technológia-hoz felajánl fogyasztó és eszközt vagy generáló vágyak.
  • Felszerelés kiválasztása-típusának meghatározása a felszerelések és a munkához szükséges eszközök.
  • Kábelezés telepítés-hozzáadása, modellek, fogaskerék, vagy azt tervezi, hogy általában találkozik a szemüveg.
  • Programozás-alkotó számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek számos felhasználási.
  • Függvény Monitoring-megtekintés további jelek, gombok, vagy értékelése annak biztosítása érdekében, hogy van egy eszköz jelenleg működik hatékonyan.
  • Működő és az ellenőrző-irányító műveletek termékek vagy módszerek alkalmazása.
  • Karbantartás-ennek fenntartására, hogy berendezések és azonosítása, mikor és milyen megőrzéséhez szükséges rutin.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött problémák működését, és milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez kiválasztása.
  • Helyreállítása javítást berendezések és technikák felhasználásával az eszközök, amelyek szükségesek.
  • Quality Control kutatás teljesítő vizsgálatok és ellenőrzések az elemek, megoldások, vagy eljárások hatékonyságának értékelése céljából vagy kiváló.
  • Ítélet és döntéshozatali-figyelembe véve a komparatív költségei és hasznai valószínűleg lépést, hogy válasszon a legtöbb esetben egy.
  • Systems Analysis-döntés Miféle folyamat kell működnie, és milyen kiigazításokat körülmények között, eljárások, mellett a környezet befolyásolja eredmények.
  • Módszerek elemzése meghatározó intézkedések vagy jelek és rendszer előadás képest a rendszer célkitűzései, jobbra vagy a teljesítmény növelése érdekében szükséges lépéseket.
  • Idő vezetés-kezelő másokkal együtt saját alkalmából’ az egyik pillanatban.
  • A pénzügyi erőforrások azonosítása hogyan jövedelem hamarosan fektetnek megszerezni a feladat elérni felügyelete, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Anyagi eszközök beszerzése és megtekintés felé a megfelelő felszerelés használata, funkciók, és anyagok komolyan kellett adott munkát.
  • Alkalmazottak erőforrások fejlesztésére törekszik kezelése, és irányítani, mert emberek működnek, megkülönböztetve a leghatékonyabb hozzátartozók részére a feladat.
Végzettség Tudás követelmény
  • -Középfokú végzettség (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség képesítés)
  • Csatlakozás ’ s diploma (vagy más 2-yr-összeg)
  • Néhány iskola képzés
  • Több, mint 1 yr, felvégi 2 év, beleértve
Munka vezetői készségek minősítés
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Állóképesség – 94.07%
  • Motiváció – 92.76%
  • Vezetés – 90.56%
  • Segítségnyújtás – 96.04%
  • Mások kapcsolatos kérdés – 94.53%
  • Szociális igazítás – 92.67%
  • Önkontroll – 93.56%
  • Nyomás küszöb – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Megbízhatóság – 95.07%
  • Figyelmet szempontja – 96.30%
  • Erő – 94.93%
  • Szabadság – 95.00%
  • Fejlesztési – 84.88%
  • Gondolkodás – 90.07%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *