Haza / Szobalányok és a Housekeeping tisztítószerek munkaköri leírás / Vám minta és funkciók

Szobalányok és a Housekeeping tisztítószerek munkaköri leírás / Vám minta és funkciók

Elérni a minden mix, a takarítás feladatokat, hogy a világítás, lépést tartani a kizárólagos háztartások, kórházak és lodges, tisztít és szervezett módon. Kötelezettségek magában foglalhatja épület hálószoba, lepedők cseréje, razzia helyek és látnivalók, és tisztítása.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Carry lapok, törölköző, mosdó termékek, és tisztító anyagok, foglalkoztató gördülő kocsik.
  • Tiszta szobák, valamint a munkahely, hogy más úgy, hogy az egészségügyi követelmények teljesülnek.
  • Hamutartók, tiszta és üres, és a szállítás elpazarol, és a további szemetet kényelem régiók.
  • Kellékek cseréje, mint például kortyolgatva a pohár, ágynemű, zeneszerzés kellékek.
  • Tárolási területek és megfelelően felszerelt kocsik, tisztít, és tiszta.
  • Szennyeződéseket és fényt bútor és felszerelés.
  • Kefe, tiszta, úgy érzi, vagy fejleszteni felületek mops, vagy fuss gyantázás és tisztító termékek.
  • Tiszta szőnyegek, kárpitozott bútorok, és függönyök, porszívók és shampooers alkalmazása.
  • Bozót windows, partíciók, mennyezet, és faipari, kenő- és szükséges sprucing.
  • Függessze fel a függönyök és a részecskék árnyékolástechnika.
  • Sterilizátorok, foglalkoztató germicides, vagy víz-üzemeltetett.
  • Fedezze fel az őr vendég és hotel otthon és kárt nyilatkozat szükséges óvintézkedések, rablás, és azonosított hozzászólás vezetők.
  • Mozog, és intézkedik a turn és a bútorok matracok.
  • Azáltal, hogy a barátság a gyerekek vagy idősek gondozása, összeesküvést tevékenységük, és ez használ a öltözék, úszás, fogyasztása, és más vágyak.
  • Tiszta receptek főzés, és tiszta konyhával poharak, és evőeszközök.
  • Por eltávolítása autóbeálló, garázsok.
  • Hajegyenesítő és ránc, Halommemória-alátétek, és valami más, és ruhát tartalom dehidratált objektumok.
  • Például a szerzés a ruhákat, hogy a termékek, és vásárol élelmiszert függvény rendelkezések.
  • Rendezés, függ, és az ágynemű, hogy tiszták, és tartsa ezeket a fehérneműs szekrények szinten.
  • Ezüst extrával, mint például a berendezés és a szerelvények javítása.
  • Hogy suites összejövetelek és módját, reklám-berendezések, és bútorokkal kapcsolatos vállalati vagy társaságkedvelő működik.
  • Háztartási és megszerzésére vagy szerezze be az élelmiszer-ellátás tartani a jelentés díjakat és a konyhában töltött.
  • Kérjen a problémák megoldására, és várjon fix alkalmazottak eléréséhez.
  • Izzó cseréje.
  • Kötelezettségek hozzárendelése a másik csapat és útmutatást kapcsolatos gyakorlatok és gyakorlatok működnek.
  • Stratégia teszik és tálaljuk és menük ételek és folyadékok a következő rendelkeznek megközelítések és manageris utasítás.
  • Válasz telefonok.
  • Nyomja meg a táblák ellátás, TV készülékek, csecsemő kiságy, hogy meg’ helyek.

Feladat üldözés követelmény
  • Olvasási tudás megértő létrehozott mondatokat és bekezdéseket a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, amely teljes figyelmet,, megszerzésének ideje, felismerni a dolgok termelődik, kéri a megfelelő lekérdezések, és nem a megfelelő helyzetekben megszakítása.
  • Létrehozása-írásban nem mint alkalmatlan a akar a közönség hatékonyan beszél.
  • Beszél-beszélget másokkal megosztani tények sikeresen.
  • Matematika-foglalkoztató számtani problémák megoldására.
  • Technológiát alkalmazó megoldások és egészségügyi politikák nehézségek megoldására.
  • Gondolkodás, hogy kritikus alkalmazása érvelés és oka, hogy ismeri fel a gyengeségeit és erősségeit módon, ötletek, vagy alternatív lehetőségek kérdések.
  • Aktív-tanulás-megértő, friss információk minden lehetséges, és a legújabb problémamegoldó döntéshozatali jelentőségét és.
  • A probléma, amikor mastering, vagy a tanítás új pont megfelelő tanulási technikák kiválasztása és alkalmazása a coaching/oktatási módszerek és kezelések.
  • Monitoring-TrackingORExamining hatékonyságának magát, más népek, vagy a vállalatok, hogy hozzon létre erősítés, vagy tegyen helyreigazító intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne miért ők válaszol, mert nem othersA tendenciák és a tudás.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek tekintetében, hogy mások’ tevékenységek.
  • Meggyőzés-hatékony mások változtatni az agyuk, vagy magatartás.
  • Egyeztetés-hoz másikak együtt, és megpróbálja összeegyeztetni az eltérések.
  • Utasító oktatás mások hogyan tegyünk.
  • Szolgáltatás orientáció-határozottan kipróbálás-hoz talál megközelítések ahhoz, hogy az emberek.
  • Komplex problémamegoldás meghatározó komplex bajok és kutatásával kapcsolatos adatok megoldások alkalmazását, és dolgozzon ki, és értékeli a lehetőségek.
  • Üzleti elemzés-elemző követelmények, valamint termékleírások összeállítottak egy design.
  • Mérnöki tervező-mérnöki személy és létrehozása vagy létrehozó berendezések akar.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés a rendezés, a berendezések és eszközök volt szükség, hogy a munka.
  • Részlet hozzáadása vezetékek, eszközök, fogaskerék, vagy programok általában találkozik a szemüveg.
  • Kódolási létrehozása számítógépes alkalmazásokat illetően különböző célokra.
  • Művelet Monitoring látó mérőműszerek, tárcsázza, vagy kiegészítő jelek biztos eszköz jelenleg végzi hatékonyan.
  • Rendszerek, vagy berendezések működését és az ellenőrző-irányító műveletek.
  • Karbantartás-végrehajtó rutin karbantartási eszközök, és eldönti, hogy mikor és milyen karbantartási szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító okozza a hibák és a kiválasztás a hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez.
  • Visszaállítás-javítás gépek vagy technikák felhasználásával az eszközök, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés elemzés elvégzése értékelések és vizsgálatok, az áruk, szolgáltatók, vagy a működési vagy minőségi folyamatok.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve az összehasonlító költségek és a nagy dolog körülbelül esetleges lépéseket, hogy megtalálja az egyik, hogy a legjobb.
  • Analysis-azonosító az utat a környezet változásai, eljárások, és problémák is befolyásolják az eredményeket, és hogyan kell elvégezni a rendszer.
  • Módszerek elemzése meghatározó intézkedések vagy a teljesítményt, és a rendszer a célokhoz kapcsolódó tünetek, a viselkedés komolyan kellett boost vagy megfelelő hatékonyság.
  • Idő irányítási ellenőrző egy privát alkalmából.
  • A pénzügyi források-döntés hogyan pénzt fektetnek megszerezni a feladat befejeződött műveletek, és a kiadások.
  • Műveletek a termék módszerek megtalálása, és látta, hogy felszerelés ideális felhasználása felé, létesítmények, és kellett komolyan meghatározott anyagok.
  • Adminisztrációs alkalmazottak erőforrások fejlesztése, inspiráló, célja az emberek, míg működnek, és, felismerje a felső emberek számára a munka.
Végzettség Tudás követelmény
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség dokumentum)
  • Lényegesen kevesebb, mint egy Top iskolai végzettsége
  • Bachelor ’ s diploma
  • Egyik sem
Munka hatóság ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Megvalósításához/érdekében – 92.03%
  • Állóképesség – 93.24%
  • Motiváció – 90.00%
  • Vezetés – 83.58%
  • Segítségnyújtás – 90.76%
  • Probléma, mások – 87.28%
  • Szociális irányultság – 87.00%
  • Önellenőrzéssel történik – 89.33%
  • Nyomás-tolerancia – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Stabilitás – 89.51%
  • A hangsúly a mélység – 87.69%
  • Integritás – 89.47%
  • Függetlenség – 87.90%
  • Kreativitás – 80.64%
  • Gondolkodás – 78.06%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *