Haza / Medical Records And Health Information Technicians Job Description / Kötelezettség minta és szerepek

Medical Records And Health Information Technicians Job Description / Kötelezettség minta és szerepek

Hogy, folyamat, and continue maintaining medical records of the health treatment program in line with healthcare, admin, honest, jogos, and regulating prerequisites of hospital and center clients in a fashion. Method , megtartása, Gyűjtse össze, and statement sufferer information regarding wellbeing requirements and standards in a manner in line with the numerical code system of the healthcare marketplace.

Szakmai készségek van szükség
  • Safeguard the safety of records that are healthcare to ensure confidentiality is managed.
  • Review documents for completeness, pontossággal, and conformity with rules.
  • Get files that are healthcare that are patient for other medical employees, szakemberek, és az orvosok.
  • Process relieve papers or patient programs.
  • Compile and maintain clientsI medical files to provide info for treatment advancement work and study or cost-control and to report ailment and cure.
  • Enter knowledge, such as for instance market features, heritage and scope of infection, analytic methods, or remedy into pc.
  • Discharge info to businesses or people according-to restrictions.
  • Megközelítés , tartsa, megszerezni, or function a variety of storage or wellbeing history crawls to collect, címke, Shop, or evaluate details.
  • Control the department or monitor guiding office employees or handling pursuits of staff while in the medical data division department.
  • Transcribe reports.
  • Létrehozása, hogy, subjective, and code sufferer files, using regular class methods.
  • Solve or clarify codes or determines using disagreeing, lost, or uncertain info by participating in the development staffis frequent meetings or by asking using physicians or others.
  • Train healthcare information workers.
  • Determine the patient to analysis-relevant teams (DRGs), utilizing correct computer software.
  • Article health care billings.
  • Approach and make authorities or enterprise types.
  • Prepare record reports, plot reports such as for instance cancer registry data to be used by clinic staff, analysts, or additional consumers.
  • Consult classification instructions to locate information about illness processes.
  • Compile demography information and health care for mathematical reviews on disorders addressed, surgery performed, or utilization of hospital beds.
  • Create in service components that are educational.

Karrier intézkedések szükségessége
  • Reading Comprehension-Knowledge prepared phrases and sentences in work related documents.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt állítják, bemutató teljes figyelmet,, taking time for you to understand the things being made, kérelmező megfelelő lekérdezések, Ahelyett, hogy elfogadhatatlan helyzet a hipnotizáló.
  • Writing-In writing as right for the wants of the audience communicating efficiently.
  • Chatting-Talking-to others to mention facts effortlessly.
  • Matematika-foglalkoztató matematikai problémák megoldásához.
  • Science-Employing techniques and medical guidelines to resolve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing judgement and reasoning to recognize the strengths and weaknesses of alternative solutions, eredmények vagy problémák módjai.
  • Active-Learning-Comprehending new information’s ramifications for each upcoming and current problem solving and decision making.
  • Learning Methods-Using and choosing teachingORinstructional approaches and procedures befitting the situation when mastering or teaching new factors.
  • Tracking-Tracking/Determining functionality of yourself, különböző emberek, or businesses to produce improvements or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI tendencies why they react while they do and understanding.
  • OthersI lépésre tevékenységek ügyesség beállítása.
  • Persuasion-Effective others to change their thoughts or actions.
  • Település-mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Képzés-oktatása, mások hogyan lépni.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find methods to support people.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex difficulties and researching related details implement remedies and appraise and to produce alternatives.
  • Operations Research-Studying wants and merchandise specifications to produce a layout.
  • Technology Design-Technologies to function user and generating or establishing tools requirements.
  • Gear Selection-Identifying the type of equipment and tools had a need to perform a career.
  • Részlet hozzáadása vezetékek, eszközök, eszközök, vagy követelmények kielégítéséhez csomagon.
  • Coding-Creating computer packages for various purposes.
  • Function Monitoring-Watching additional signs, hívások, or assessments to make sure a machine is operating properly.
  • Műveletek és az ellenőrző-irányító műveletek berendezések vagy rendszerek.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó fenntartás rutin, a berendezések és megállapítása.
  • Troubleshooting-Deciding causes of blunders that are operating and selecting what to do about this.
  • Restoring-Restoring models or techniques using the necessary equipment.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végző vizsgálatok és ellenőrzések az elemek, vállalatok, vagy a műveletek kiváló ítélni, illetve a hatékonyság.
  • -Thinking about the comparative costs and advantages of steps that are likely to choose the most suitable one.
  • Analysis-Deciding how a process should work and how alterations in businesses, problémák, valamint a környék befolyásolhatják az eredményeket.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or signs of performance and relative to the ambitions of the machine correct or the steps needed to increase performance.
  • Timemanagement-Controlling oneis own moment as well as others’ pillanat.
  • Operations of Money-Identifying how funds is going to be expended to have the work performed, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Operations of Materials Sources-Finding and seeing for the ideal usage of resources, kényelem, és a felszerelés már adott funkciót szükséges.
  • A személyzeti erőforrások megszerzésére törekszik felügyelete, és amelynek célja az emberek, mert ezek működnek, a legjobb embereket munkában a megkülönböztető.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Senior School diploma (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség tanúsítás)
  • Sok kar programok
  • Csatlakozás ’ s Diploma (vagy más két éves szinten)
  • Több, mint 6 hónap, valameddig és beleértve 1 év
Munka vezetői készségek előfeltétele
  • Eredmény/munka – 89.20%
  • Kitartás – 93.01%
  • Kezdeményezés – 92.11%
  • Menedzsment – 89.05%
  • Segítségnyújtás – 95.36%
  • Számít, ami mások – 92.62%
  • Szociális elhelyezése – 88.52%
  • Önellenőrzéssel történik – 92.27%
  • Nyomás küszöb – 93.20%
  • Sokoldalúság/rugalmasság – 94.08%
  • Konzisztencia – 95.12%
  • Figyelmet szempontja – 95.18%
  • Etikai – 94.18%
  • Szabadság – 91.59%
  • Kreativitás – 91.08%
  • Gondolkodás – 90.49%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *