Haza / Multimédia művészek és animátorok munkaköri leírás / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Multimédia művészek és animátorok munkaköri leírás / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Hozzon létre különleges hatások, Toon, vagy különböző grafikus képeket használ, nyomja meg és a film, film, asztalok, vagy más elektronikus eszközök, felhasználandó termékek, mint például az on-line játékok, filmek, zenei videók, és a reklámok.

Munka készségek előfeltétele
  • Bonyolult stílusában és rajzfilm, alkalmazása találékonyság elfogulatlan bölcsesség, és a berendezés felszerelés.
  • Hozzon létre két dimenziós és háromdimenziós képeket bemutató egy tevékenység vagy objektumok inmotion mutatja, modellezés vagy a számítógép animációs programok használata.
  • Dolgokat, vagy a karakterek jelennek meg, meggyőző nyitottság befolyásolásával, és enyhe, szín, szerkezete, árnyék, vagy manipulálni álló fényképeket, hogy az álom, a tevékenység.
  • Alkalmazni a mese javítása, mutatva és storyboards, hogy feltérképezzék a lényeges nézetek, és a karakterek és a kiállítás a mozgás, az animáció létrehozásához animáció módosítása.
  • Készít szabványos stílusok, képek, és a képeket a tv, csomagok, directmail, vagy megoldás márkák.
  • Termék tájékoztatók, katalógusok, média jeleníti meg, weblapok, reklámtermékek, műszaki ügyek, és a pc művészet felhasználandó termékek irodalom, frissítések, és slide-show.
  • Vegyen részt a multimédiás kampányok kialakítása, segíti a segítségével ezeket a kötelezettségeket, mint a fejlődés nyomon követése, képesítések stílus, és koordináció létrehozása és ütemezése, és a költségvetés ellenőrzése.
  • Hogy össze, és ellenőrizze a kamera – nyomtató és kész művészet vagy film problémák ‘ s igazolások.
  • Szoftver, terv, és szoros határidőkkel telek rajzfilmsorozat, számítógépes programok és kézzel módszerek alkalmazása.
  • Épít össze- és- jelentés a fényképek vizsgálandó, módosított, színes, göröngyös, vagy élénk, számítógép.
  • Foglalkoztató típusú reprodukálni a rutin, hogy kész animált objektumok viselkedése.
  • Létrehozni és telepíteni a parancsfájl által előírt különleges hatások, párosítás a vegyi anyagok és összetevők, amelyek szükségesek a fa gyártását, anyag- és agyag.
  • Tényleges anyagok rajzfilm keresztül modellezési mindent átalakít, foglalkoztató taktika például optikai szkennelés.
  • Alkalmazni, és beállít ellenőrző rendszereket tartanak fenn.

Foglalkozás rutinok kell
  • Olvasás-szövegértés-szövegértés elkészített mondatokat és bekezdéseket a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes figyelmet, hogy mit mondanak, megszerzésének ideje, hogy felismerjük a pont jön létre, Vajon a kérdéseket, mint a megfelelő, és nem a helyzetekre, hogy helytelen elbűvölő.
  • Írás az írás, mint illik a nézők egymásra hatékonyan igényeinek.
  • Beszélő beszélő, másokkal, hogy megosszák az információkat hatékonyan.
  • Matematika-alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Technológia felhasználásával tudományos rendeleti és technikák-hoz erősít probléma.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus segítségével ítélet és gondolkodás, felismerni erősségeit és hátrányait, a megállapítások, helyettesítő lehetőségeket vagy módszerek, a bajok.
  • Aktív-tanulás-megértésének hatásainak friss adatokat minden jelenlegi és jövőbeli problémamegoldó és a döntéshozatal tekintetében.
  • Tanulási módszerek-szedés és a tanítás, a bemutató módszerek és eljárások megfelelő a helyzet, amikor tanulás vagy coaching friss elemek felhasználásával.
  • Különböző emberek hatékonyságának nyomon követés-CheckingANDAssessing, magad, vagy létrehozni a javítását, vagy tegyen helyreigazító intézkedéseket a vállalatok.
  • Szociális Perceptiveness tudva, miért viselkednek, mert nem othersA válasz és tudta.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek othersI intézkedések.
  • Eladás-meggyőzéséhez társai fejek vagy műveletek.
  • Egyeztetés-mások együttesen és akarnak egyeztetése.
  • Segítő-utasítást mások pontosan hogyan megtételére.
  • Szolgáltatás orientáció-határozottan kipróbálás-hoz talál módszereket támogató személyek.
  • Speciális probléma megoldása megkülönböztető összetett problémák és a kapcsolódó részletek critiquing korrekciós intézkedések végrehajtására és értékelésére és a beállítások.
  • Vállalkozások elemzés megvizsgáló követelmények és áru előírások, hogy hozzon létre egy design.
  • Technológia Design-mérnöki, a fogyasztói és az épület vagy a létrehozó eszközök igényeinek.
  • Berendezés kiválasztása meghatározásánál a fajta berendezések és eszközök komolyan kellett egy feladat.
  • Beiktatás-beiktatás berendezés, eszközök, vezetékek, vagy előírások teljesítéséhez.
  • Fejlesztési-kiadói számítógépes programok tekintetében funkciók, amelyek számos.
  • Műveletek nyomon követés látó gombok mutatók, vagy kiegészítő jelzések jelek, hogy megbizonyosodjon arról, a gép hatékonyan végzi.
  • Működés és fogantyú megelőzése eljárások, programok és termékek.
  • Berendezések karbantartási végrehajtó karbantartást rutin a felszerelés, és mikor, és milyen megőrzése lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött működő baklövések és kiválasztása mit tenni körülbelül akármi-ból ez.
  • Rögzítő-javítási technikák vagy modellek segítségével a szükséges eszközök.
  • Minőség-ellenőrzési vizsgálat befejezése teszteket és vizsgálatokat az áruk, szolgáltatók, vagy eljárások hatékonyságának kiértékeléséhez vagy kiváló.
  • Döntéshozatal és együttdöntési-Making-figyelembe véve figyelembe előnyök és a relatív költségek a lépéseket, hogy valószínű, hogy találja meg a legjobb illesztett, egy.
  • Systems Analysis-azonosító mennyire a környezet javulása, vállalkozások, feltételek mellett eredményekre gyakorolt hatását, és milyen program kell működnek.
  • Módszerek értékelés meghatározó intézkedések vagy tünetek a rendszer teljesítményét, és a gép pontos célja vagy a lépések hatékonyságának megerősítéséhez szükséges.
  • Timemanagement-kontrolling mások, és egy ’ s saját pillanatban.
  • Kezelése a megtakarítások-úgy döntött, hogyan valószínűleg dollárt kell befektetni, hogy kap az elvégzett feladat, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • A termék eszközök felfedezni, és megszerzése felé a megfelelő használata a termékek, létesítmények, és a kijelölt munkát komolyan szükséges eszközök.
  • A személyzeti erőforrások megszerzésére törekszik felügyelete, és az emberek, mint ők működnek irányadó, a leg--bb hatásos emberek a feladat azonosítása.
Képzési követelmények Tudás minősítése
  • Bachelor ’ s fokos
  • Társ-’ s szint (vagy a másik 2-yr diploma)
  • Several School Programs
  • Több, mint 1 yr, pár évvel bezárólag
Foglalkozás hatóság készségek előfeltétele
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • Meghatározása – 85.14%
  • Kezdeményezés – 91.20%
  • Ellenőrzés – 84.27%
  • Segítségnyújtás – 89.59%
  • Számít, ami mások – 82.31%
  • Kulturális orientáció – 81.01%
  • Önellenőrzéssel történik – 83.18%
  • Nyomás-tolerancia – 86.33%
  • Testreszabás/sokoldalúság – 89.73%
  • Konzisztencia – 90.52%
  • Figyelmet szempontja – 94.59%
  • Őszinteség – 92.48%
  • Függetlenség – 82.64%
  • Találmány – 84.27%
  • Analitikus gondolkodás – 84.69%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *