Haza / Önkormányzati tűzoltás és a megelőzés felügyelők munkaköri leírás / Szerepek és sablon kötelezettség

Önkormányzati tűzoltás és a megelőzés felügyelők munkaköri leírás / Szerepek és sablon kötelezettség

Monitor tűzoltók, akik kezelése és eloltani a tüzet város, élet- és otthoni biztonsági, és a mentési munkát végez.

Munka készségek van szükség
  • Lefoglalni a tűzoltók a karrierek úti célt elérni szervez, az emberek mentése, és növeli a szerek alkalmazása.
  • Ajánlat válság orvosi társaságok szükség szerint, és végre gyengéd izmos mentés funkciók a problémák.
  • Probléma-épület, mértékben és lángok jellegét meghatározza, a környező házak veszély, és a vízellátás hírnevét cég vagy a személyzet előírások meghatározása.
  • Oktat, és rutin tűzvédelmi osztály munkatársai kiosztott feladatok, beleértve a veszélyes anyagok eredménye, egészségügyi ellátás számlák, tűzoltó, Tűzvédelmi, és a kapcsolódó témákról.
  • A személyzet kijelölt tűzoltási hatékonyságának értékelése.
  • Közvetlen a képzést tűzoltók, az edzők, hogy kurzusokat meghatározása, és szakemberek segítségével történetek, a rang és a képzés fejlesztése.
  • Hogy akció számlák tételes láng hív foltok, intézkedések kapott, lángok típusát és a lehetséges kiváltó, megsemmisítés becslések, és kínos diszpozíciók.
  • Fenntartani a várható útitervek és információk.
  • Részt vesz a legújabb követelményeinek megértése maradni inservice tanfolyamok, iránymutatások, szertartások, és korlátozások.
  • Értékeli a tűzoltóság módszer arra, hogy biztos felügyeleti és teljesítményét házirendekbe vannak osztály.
  • A stop megőrzése vámok azonnali tűzoltók, és részt vesz e feladatok.
  • Ajánlom a kapcsolódó tevékenységek alkalmazottak hatékonyságát, fegyelmi eljárások, lombozat hiány, és kérdések.
  • Szinkronizálja a tűz megelőzését promóciós termékek forgalomba.
  • Megvizsgálja és a vizsgálat tűzvédelmi rendszerek, amelyek jelen és friss, kandalló rendszerek, és biztonsági termékek, győződjön meg arról, hogy azok működése megfelelő-e a tűz.
  • Létező és olvasott tűzmegelőzési és kandalló kód adatok residentsA Közösségek, vállalatok, szerelők, mérnökök, és a fejlesztők.
  • Gyűjteni és nyilvántartást vezet a munkavállalók, balesetek, fogaskerék, és.
  • Tűzoltó készülék karbantartás és kisebb VDO, beleértve az autók, előállítása és közzététele váltás javaslatok, változás, és berendezések javítása.
  • Erős feltárása, a gondolkodás gyújtogatás példányai, kockázatok, és a hamis riasztást, és a Küldés vizsgálatok eredményeket felvázolja.
  • Felügyeli, és részt vegyenek a Tulajdonságok’ vizsgálatra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ők benyújtása iránymutatás, szertartások, tűz vonatkozó korlátozások, rendeletek, és elvárások.
  • Korrekciós intézkedéseket szükséges ahhoz, hogy a tulajdonságok érvényes tűzvédelmi kódokat és a törvények és az információkat a megfelelő vizsgálatokat, hogy ha a helyreállító intézkedések fogyasztottak már nyomon követése.
  • Vegyen részt a Tűzbiztonsági tippek és evakuálási rendszerek nem lakáscélú struktúrák generáló.
  • Ügyvédet, hogy a megfelelő szabályozó lehetséges lángok szabály változások, kiegészítések.
  • Dolgozzon, vagy kritika építése tűz kilépési opciók.
  • Felmérés, és a probléma info a tűzoltó-kód megsértése helyezkedik el, a bíróság előtt, a vétek, amikor alapvető tanúsítva.
  • Végezze el a tűzvédelmi gyakorlatokat az ilyen gyakorlatokat és az utasok hatásairól jelentést.
  • Doc kezdeményezések teljes mértékben biztosítani lakástulajdonosok a benyújtás.
  • Felügyeli, hogy bizonyos megfelelő admin nyilvános tűzvédelmi szabályok segítségével új létrehozása stratégiák áttekintése , szertartások, és iránymutatások.
  • Kutatás és olvas tűz biztonsági korlátozások kezelések, hogy vigyázzon a gyúlékony vagy veszélyes összetevők engedélyek kibocsátásának meghatározásához.

Foglalkozás üldözés kell
  • Olvasási szövegértés-megértés készített tartalom és a munka a dokumentumok, kapcsolódó mondatok.
  • Aktív hallgatás ellátó teljes figyelmet, hogy mások mit mondanak, időt és energiát, hogy megértse a részletek gyártanak egyre, Vajon a megfelelő kérdések, Ahelyett, hogy a példányok, amelyek helytelen hipnotizáló.
  • Kiadói beszélő sikeresen papíron nem megfelelő, a piac követelményeinek megfelelő.
  • Másikak-hoz osztozik információ sikeresen beszélgető-beszél.
  • Matematikai foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány felhasználásával technikák és technológiai szabályok nehézségek megoldására.
  • Criticalthinking alkalmazó logika és az értelem felismerni a tehetség és a hibák módon, eredmények vagy helyettesítő megoldások dilemmák.
  • Aktív tanulás tudni részleteket, hogy új, a meglévő és a következő problémamegoldó és a döntéshozatal előnyei.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és a instructionORtutorial és a probléma megértése vagy coaching friss kérdések illik módszerek felhasználásával.
  • A vállalatok nyomon követés-MonitoringANDEvaluating funkció, különböző emberek, vagy magát a létrehozása a változások vagy korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA reakciók mert miért viselkednek és megértő,.
  • Vezérlő módosítása tevékenységek mások’ intézkedések.
  • Persuasion-meggyőző másoknak szokások vagy elméjük.
  • Választottbírósági eljárás-hoz másikak együttesen, és akarja, hogy eltérések egyeztetése.
  • Oktatás-oktatása, mások útmutató lépéseket.
  • Vállalat orientáció-aktívan kipróbálás-hoz talál megközelítések támogatására személyek.
  • Haladó problémamegoldás azonosítása bonyolult problémák és felülvizsgálata kapcsolódó tényekre kell felépíteni, és fontolja meg a lehetőségeket, és alternatívák megvalósítására.
  • Vállalkozások kutatási figyelembe véve igényeit és cikkszükségletek termelni egy design.
  • Mérnöki tervezés-technológia felhasználói és berendezés vagy építési igények kiszolgálására.
  • Berendezés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések ’ s milyen komolyan a munka elvégzéséhez szükséges.
  • Részlet-beiktatás programokat, eszközök, vezetékek, vagy találkozni szemüveg.
  • Kódolás-termelő számítógépes programok, amelyek különböző célokra.
  • Függvényhívás nyomon követése megfigyelése, felmérések, vagy más jelzések, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a készülék megfelelően működik-e.
  • Működéséről és a fogantyú megelőzése felszerelés vagy rendszerek.
  • Karbantartási megvalósítására rutin karbantartási eszközök, és eldönti, hogy mikor és milyen fajta fenntartásához szükséges.
  • Hibaelhárítás-döntés okairól működési problémák, és milyen irányba megy körülbelül ez választás.
  • Javítást-javítást, módszerek vagy termékek felhasználásával a berendezések, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrző analízis elvégzése vizsgálat és értékelések cikkek, megoldások, vagy a műveletek kiváló ítélni, és a hatékonyság.
  • Bölcsesség és a döntéshozatal-gondolkodás előnyeit és tevékenységeket, amelyek lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legjobb összehasonlító vádjával alkalmas.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító változások a légkörben, műveletek, és körülmények között befolyásolhatják az eredményt, és hogyan kell elvégezni a rendszer.
  • Rendszerek értékelése-azonosító műveletek vagy jelzések teljesítmény között, valamint a jobb rendszer vagy a műveletek ambíciókkal volt egy szükség-hoz tökéletesít hathatósság.
  • Idő-menedzsment-kezelő egy ’ s saját alkalom, valamint mások’ időszak.
  • Kezelése a megtakarítások-úgy döntött, hogyan dollárt kétségtelenül felhasználja arra, hogy kap a feladat befejezése után, és ezek a számlák a könyvviteli.
  • A termék eszközök megszerzése és megfigyelése, a sajátos használat-ból jellegét meghatározza, eszközök, és a kiválasztott munkához szükséges kellékek.
  • Munkaerő-célzó személyek tevékenységének mert ők, épület, és végre ösztönzése, a leg--bb hatásos egyének tevékenység azonosítása.
Oktatási követelmény Szükséges tapasztalat
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűség dokumentum)
  • Affiliate ’ s színpad (vagy más két éves szinten)
  • Több, mint 6 év, up-hoz hét évvel ezelőtt, és többek között,
Foglalkozás vezető készségek van szükség
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Kitartás – 93.32%
  • Kezdeményezés – 94.69%
  • Vezetés – 95.02%
  • Segítségnyújtás – 95.26%
  • Mások ügy – 93.56%
  • Szociális irányba – 90.73%
  • Önellenőrzéssel történik – 94.37%
  • Stressz küszöb – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Megbízhatóság – 90.64%
  • A hangsúly a mélység – 93.99%
  • Integritás – 94.73%
  • Függetlenség – 91.04%
  • Kreativitás – 92.18%
  • Gondolkodás – 93.27%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *