Haza / Nővér szülésznők munkaköri leírás / Felelősség minta és a munkahelyteremtés

Nővér szülésznők munkaköri leírás / Felelősség minta és a munkahelyteremtés

Diagnosztizálni és koordinálja sok szempontból az egészségügyi team ’ s birthing megközelítés, esetleg egyenként vagy csoportosan. Lehet a kínálat szépen személy nőgyógyászati kezelés. Rendelkeznie kell , diplomás egészségügyi képzés, amely speciális.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • A vonat a betegek és a legközelebbi és legkedvesebb kapcsolatos ellátás, vagy intrapartum, szülés utáni, csecsemő.
  • Ellátás szülés előtti, intrapartum, szülés utáni ügyfeleknek.
  • Doc patientsA egészségügyi múlt, tünetek, fizikai feltételek, vagy további diagnosztikai információk.
  • Ellenőrizze a magzati fejlődés kiszámításával magzati size és font, További méh arányban megszerzése, magzati helyzet meghatározása, vagy hallgatni a magzati szívverés.
  • Előad fizikai vizsgálatok, kismedencei vizsgálatok elvégzésével, idegi reflexek ellenőrzése, ládák értékelése, vagy kritikus tünetek.
  • Beszélni, amikor körülmények túlszárnyalni tapasztalatok körének vagy alkalmazható kapcsolódnak az egyének, szakemberek megfelelő,.
  • Létrehozni és végrehajtani a terveket, hogy testreszabott kapcsolatos egészségügyi felügyelet.
  • A vizsgálatok, amelyek tényleges dokumentum információ.
  • Felfedi eljárások szenvedők, háztartás tagjai, munkavállalói tagok.
  • Sebészet-ügyfelek támogatásához kezdődő válság.
  • Elsődleges egészségügyi ellátás, beleértve a terhesség és a szülés, a nők.
  • Vásárolni, és megérteni a laborban, vagy a diagnosztikai vizsgálatok.
  • A nyújtott állami korlátozásokat javasol gyógyszerek,.
  • Ad azonnali családtervezési szolgáltatások, mint például a méhen belüli egységek beillesztése, elosztás a fogamzásgátlót, és a megfelelő nyaki korlátozásokat, beleértve a membránok és méhnyak sapkák az emberek.
  • A dokumentumokat, amelyek az egészségügyi adatok vagy történet összefoglalók az egészségügyi szolgáltatások, amelyek más beteg információt ad.
  • Végre tudományos kutatási témákban, mint például ellátás, fogamzásgátló módszerek és a baba, vagy anyai gondoskodás.
  • Gyakorlat tippek kapcsolatos speciális régiók mint fő gondozása a fogamzóképes családi ellátás megállapításához, nők, és újszülött gyógykezelése.
  • Olvasási irodalom, ez a legújabb, beszélgetés a társaik, vagy részt szemináriumok vagy szakértői hivatalok naprakészen fejlemények szülésznői.
  • Stratégia, oktatási terveket a caregiving személyzet számára, egészségügyi klubok, vagy talán a terület, vagy ajánlat.
  • Kezelése az újszülött életének első hónapja során.

Karrier rutinok szükségessége
  • Olvasási szövegértés-megértő írt mondatok és mondatok a munkával kapcsolatos files.
  • Aktív hallgatás, mi más emberek azt mondják, kínál teljes figyelmet, ideje felismerni a dolgok épül, figyelembe, érdeklődő kérdésekre, mint a megfelelő, és nem a megfelelő helyzetekben elbűvölő.
  • Termelő-írásban jobbról az igényeinek a közönség hatékonyan beszél,.
  • Beszélő-beszélgetés mások beszélve adatok hatékonyan.
  • Matematika-alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Technológiát alkalmazó klinikai előírások és módszer-hoz erősít kérdések.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása logika és az értelem, a helyszínen, az előnyök és a hibák, megállapítások, alternatív jogorvoslati, vagy a módját, hogy problémák.
  • Aktív tanulás-megértés, amely friss, minden egyes soron következő és a legutóbbi problémamegoldásra és döntéshozatali hatásai.
  • Tanulási módszerek-szedés és foglalkoztató teachingORinstructional stratégiák és technikák, megfelelő probléma utasítást, vagy ha a tanuló a pontokat, hogy új.
  • Ellenőrzése CheckingPERDetermining ügynökségek működésének, További emberek, vagy magad tekint a korrekciós intézkedések vagy fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-tudván, mások’ tendenciák és megértés miért reagálnak, mert nem.
  • Ellenőrzési megváltoztató tevékenységek othersI műveletek.
  • Persuasion-meggyőző mások megváltoztathatja a magatartási kódex vagy az elméjüket.
  • Vita-figyelembe mások közösen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Oktatás-Coaching, mások hogyan tesz egy lépést.
  • Szolgáltatás orientáció-határozottan Keresek megközelítések, hogy segítsen az embereknek.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó bonyolult problémák és critiquing adatokhoz kapcsolódó adatokat értékeli, és jogorvoslati lehetőségek kidolgozása.
  • Vállalkozások értékelési vizsgáló oldat van szüksége, és azt akarja, hogy hozzon létre egy stílust.
  • Mérnöki tervező-mérnöki fogyasztói és épület vagy berendezésekre vonatkozó követelmények megállapításáról.
  • Felszerelés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések ’ s valami komolyan kellett munkát.
  • Vezetékek telepítése telepítése, gépek, termékek, vagy programok általában találkozik a szemüveg.
  • Programozás-termelő számítógépes programok különböző okokból.
  • Műveletek Monitoring-megtekintés gombok, mérőműszerek, vagy kiegészítő jelek, hogy ellenőrizze, hogy a készülék megfelelően.
  • Működés és ellenőrzés-ellenőrző eljárások, berendezések vagy rendszerek.
  • Karbantartás-csinálás karbantartása, ami megszokott a szerszámok, és meghatározza, mikor és milyen karbantartási lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító okozza, glitches, irányító és meghatározó hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez.
  • Javítás javítás programok vagy gépek berendezések felhasználásával, amelyek elengedhetetlenek.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési befejezése vizsgálatok és tesztek, cikkek, szolgáltatások, vagy a kiváló ítélni technikák, vagy a teljesítmény.
  • Nézd és döntéshozatali-figyelembe kell venni az összehasonlító költségek és előnyök, amelyek lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Miféle folyamat elemzés meghatározására kell működnie, és hogy milyen változások a beállítás, vállalkozások, valamint a betegség befolyásolja hatások.
  • Módszerek értékelése-azonosító vagy jelek, a teljesítmény, valamint a céljainak megfelelő eszköz vagy a tevékenységek volt működési növelni kell a.
  • Time-Management-kezelés oneis privát alkalommal.
  • Kezelése a pénzt-úgy döntött, hogy készpénz hamarosan fektetnek a munkát szerezni, és a könyvelés tekintetében ezeket a kiadásokat.
  • Látva eszközök anyagok kezelése és a megfelelő használati eszközök megszerzése, funkciók, és a kiválasztott munkához szükséges alkatrészek.
  • A munkavállalók források-toló műveletek, fejlesztése, és az emberek irányítása, míg végeznek, a legjobb magánszemélyek részére a feladat meghatározása.
Végzettség Szükséges tapasztalat
  • Mester ’ s fokos
  • Több mint 1 yr, a következő reptér környékén: egy pár év, és többek között,
Dolgozni irányítási készségeket kell
  • AchievementANDWork – %
  • Kitartás – %
  • Kezdeményezés – %
  • Vezetés – %
  • Együttműködés – %
  • Mások kapcsolatos probléma – %
  • Szociális irányba – %
  • Önellenőrzéssel történik – %
  • Nyomás küszöb – %
  • Alkalmazkodóképesség/rugalmasság – %
  • Megbízhatóság – %
  • A hangsúly a részletekre – %
  • Integritás – %
  • Szabadság – %
  • Kreativitás – %
  • Analitikus gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *