Haza / Foglalkozási terápia asszisztens munkaköri leírás / Szerepeket és elszámoltathatóságot sablon

Foglalkozási terápia asszisztens munkaköri leírás / Szerepeket és elszámoltathatóságot sablon

A módszerek és a foglalkozás-terápia kezelés útmutató foglalkozási terapeuták. Május , Állami törvények előtt, jelentés a folyamatban jogorvoslati, rutin feladatokat, csomagok azonnali gyakorlása, és segít a jogorvoslat ötletek javítása. Általában magában foglalja a megfelelő utasítást.

Munka készségek van szükség
  • Megtekintése és a történelem, peopleA haladás, gondolkodás, és intézkedéseket, és továbbra is fenntartani ezt az információt a fogyasztó fájlok.
  • Tartani, és hirdetni az optimista szempontjából felé a fogyasztók, valamint a kezelési alkalmazások.
  • SufferersA hívásaink terápiák üldözés, biztatása.
  • Válassza kezelési műveletek megfelelő sufferersI van szükség és képességek.
  • Mondd el a, illetve a utasító, a betegek és a magánszemélyek ingatlan alkalmazások, alapvető meglévő szakértelem, vagy a kezelés, és a sokoldalú termékek használata.
  • A napi élő tudás, vagy kötetek ügyfélkör, hogy szó szerint, fejlődés, érzelmileg fogyatékos, vagy.
  • Segíteni betegek szerelési és fogmosás magukat.
  • Alkalmazása, a használó vagy a vezető szakmai tanácsadók,, ötletek épített igényeknek is megfelelő egyénileg működnek segítségével gyógyít.
  • A vezetői jelentés, hangosan, vagy a papír, a patientsI-előzetes, attitűdök, és a viselkedés.
  • Megváltoztatni, ha kezelés nem okoz a feltételezett hatás kezelési csomagok, hogy kiváló előnyei.
  • Munka terapeuták alatt működik’ stratégia elérési útja, alkalmazása, vagy szakmai, akadémiai, vagy szórakoztató programok visszaszerezni, illetve növelheti a teljesítményt, mozgáskorlátozott személyek.
  • Design, visszaállítás segítő berendezések, vagy gyárt, vagy rugalmas kiigazításokat, berendezés vagy környezet létrehozása.
  • Konstrukció, tiszta, tartani a források vagy az egyéni foglalkoztató hajtómű.
  • Oktassák az embereket, hogyan kell megbirkózni a konstruktív segítségével az érzelmeiket.
  • Magatartás gépelési munkák, mint például az értekezletek ütemezése, adatgyűjtés.
  • Transzfer szenvedők és a szakmai munka terület terápia.
  • Kijelző terápia taktika, mint például a tevékenységek vagy a fantáziadús vagy kézi tudományágak.
  • Beszerzési biztosít bármely szükséges, hogy terápia vagy nevelő.
  • Beszélni, és együttműködik a további egészségügyi szakemberek társított egyéni kezelése.
  • Részt vesznek a kurzusokat continuingeducation.
  • Részt vesz a kezelési terv konferenciák megvizsgálni a haladás, hogy beteg és kezelési programok felülvizsgálata.
  • Oktatási szakemberek vagy a klinikai szakemberek a helyzeti, vagy diagnosztikai vizsgálat segítségével határozza meg az ügyfél a támogatás ‘ s képességek vagy a haladás.

Foglalkozás tevékenységek-végzettség
  • Olvasási tudást-tudás vonalak és létrehozott mondatokat munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-arra, amit mások mondani, egész figyelmet bemutató,, ideje, hogy megértsék a részleteket a termelt egyre, igénylő kérdéseket, mint a helyes, sokkal inkább, mint a helytelen pillanatokban hipnotizáló.
  • Írás az írás, mint illik az igényeinek a közönség egymásra hatékonyan.
  • Beszélő beszélő, másokkal megosztani tények hatékonyan.
  • Matematika-hasznosító matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás segítségével klinikai szabályok és technikák, problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató érvelés, és direkt hibái és módszerek előnyeit érvelés, következtetések vagy alternatív alternatívái nehézségek.
  • Aktív tanulás megértő új információs ’ s következményei tekintetében közelgő, és aktuális problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák kiválasztásában, és trainingORinstructional módszerek és kezelések közvetlenül a konkrét helyzetre, amikor tanulás vagy coaching új tényezők alkalmazása.
  • Szervezetek hatékonyságának nyomon követés-OverseeingPERDiscovering, különböző emberek, vagy magát a létrehozása a változások vagy korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tudatában, othersI hajlam és megértést miért viselkednek, rövid idő ők csinál.
  • Control-módosító intézkedést mások’ tevékenységek.
  • Eladás-meggyőzéséhez társai változtatni viselkedést vagy a szellemek.
  • Település-mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Nevelése-oktatása, mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres stratégiák személyek megsegítésére.
  • Speciális problémamegoldó meghatározása bonyolult kérdések és critiquing info kapcsolódó alkalmazni megoldások kidolgozásában, és értékeli a kijelölések.
  • Vállalkozások kutatási megvizsgáló árut előírások és a vágyak a megjelenést.
  • Mérnöki tervezés-hoz létre, vagy eszközök és technológia-hoz beszerez a felhasználói követelmények.
  • Eszközök kiválasztása azonosítására alkalmas eszközök és berendezések komolyan kellett végrehajtani a karrier.
  • Telepítés-beiktatás berendezés, termékek, kábelezés, vagy pályázatokat-hoz találkozik a kikötések.
  • Kódolás-termelő számítógépes programok számos célra.
  • Követés-megtekintés gombok végzett, különböző jelek mutatók annak biztosítása érdekében, a berendezés megfelelően jelenleg végzi, vagy.
  • Működés és a fogantyú-ellenőrző eljárások, módszerek és eszközök.
  • Berendezések karbantartása-ennek rutinszerű karbantartási berendezések, és úgy döntött, hogy mikor és milyen karbantartási lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak glitches fut, és hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Javítást helyreállítása rendszerek vagy termékek, amelyek alapvető módszerekkel.
  • Minőség-ellenőrző analízis végzett felmérések és vizsgálatok termékek, szolgáltatások, vagy a bíró energiahatékonysági vagy minőségi folyamatok.
  • Döntéshozatal és a döntéshozatal-gondolkodás az összehasonlító költségek és viselkedés előnyeit, hogy leendő választani a legtöbb esetben egy.
  • Rendszerelemzés-döntés, hogyan kell elvégezni a a technika és az út változtatások a beállítás, műveletek, és is befolyásolhatja a feltételek előnyöket.
  • Rendszerelemzés megkülönböztető módszerek vagy jelei a rendszer teljesítményét, valamint az intézkedések javításához szükséges komolyan vagy pontos hatékonyság, az eszköz a célok szerint.
  • Time Management ellenőrző mások’ idő-és oneis személyes idő.
  • Meghatározásának pénzügyi források-hogyan készpénz hamarosan fektetnek a munkát szerezni kezelése, könyvelés kapcsolatos kiadások.
  • Anyagok-eszközök beszerzése és termékek ideális használatra megfigyelése, kényelem, és kellett komolyan megadott termékek.
  • Kezelése az alkalmazottak erőforrások fejlesztésének ösztönzése, és mutat az egyének, mert ők működnek, felismerje a felső nép-a szakma.
Oktatási követelmény Tudás követelmény
  • Affiliate ’ s Diploma (vagy további 2 éves szinten)
  • Mester ’ s diploma
  • Bachelor ’ s fokos
  • Több mint 6 hónap, legfeljebb 1 éves beleértve
Foglalkozás parancs készségek minősítés
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Meghatározása – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Ellenőrzés – 90.44%
  • Együttműködés – 90.12%
  • Aggódik mások számára – 86.94%
  • Szociális irányba – 94.04%
  • Önellenőrzéssel történik – 92.18%
  • Stressz-tolerancia – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konzisztencia – 89.90%
  • A hangsúly a részletekre – 88.06%
  • Erő – 93.40%
  • Szabadság – 88.15%
  • Kreativitás – 87.02%
  • Analitikus gondolkodás – 88.73%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *