Haza / Kórképek és Prosthetists munkaköri leírás / Munkák és a szolgálati minta

Kórképek és Prosthetists munkaköri leírás / Munkák és a szolgálati minta

Burkoló, Felületkezelés, és döngölő berendezések üzemeltetői munkaköri leírás / Szerepek és felelősségi minta

Közúti végrehajtásához használt funkció felszerelés, igazi, vagy más anyagokkal autópálya bútor vagy repülőtéri futópályák és a gurulópályáknak, vagy az eszközök hasznos kavics döngölő, talaj, vagy kiegészítő szolgáltatásnak. Aszfalt és kézzelfogható burkoló gépek kezelői, Rendezés módosítja, Döngölő berendezések üzemeltetői.

Munka készségek van szükség
  • Kezdő egység, vezetni, és mozgatni, és kölcsönhatásba lépnek a kuplung karok gép contraptions is a vezető gép különféle vagy irányok mentén feladatainak.
  • Ellenőrizze, tisztít, fenntartása, és erősít termékek, felhasználásával movementI kéziszerszám, vagy nyilatkozat rendszergazdák.
  • Diploma, tiszta, fuss a gépek, hogy eloszlassa, anyag-, vagy fokozza a jewel, beton, vagy közúti onroad matracok.
  • Koordinálja a jármű célba.
  • Tedd fel, és lerombolja a berendezések.
  • Döngölő gép fut, vagy manuálisan áthelyezni területek kis világ kitöltések, Alapozás fajtája, és utcai források, szerint a rangsorban követelmények.
  • Dunlop lapát.
  • Eszközök kap, és nyomja meg mozgatni a termék és a berendezés, és a munkát telek teherautók.
  • Nézd meg hírszolgáltatás, hogy anyag anyagi mozog vagy egység beállítások szabályozása, és alsó úti célok tekintetében egyének bele anyag.
  • Világítás elkezd fűtőegységek eszközök, konkrét költségek és esztrich hőmérséklet vagy írók és kezelése.
  • Tartályok, amelyek teljes , tölcsérek, vagy a termék, kellékek, amelyek bevezetik.
  • Kezelni a látogatók.
  • Homlokrakodók, végre gáz szolgáltatók eltávolítás teherautók ekék.
  • Nyújtó modellek a sajtó megszüntesse teherautók kezelni, és is fenntartani egy folyamatos áramlását a beton vagy más anyagot a garat.
  • Teremt, és a kivitelezést fékezi utasítások, álló specifikációk alapján, tárgyi eszközök felhasználásával, spray festék, string /water, és.
  • Meghajtó és a munka megfékezése termékek kilök valós vagy aszfalt, csökkenti a.
  • Alsó vagy a különválás gyalogút és utazási szálak, amelyek korláthoz, szándékos-val kompatibilis kalapácsok modellek segítségével.
  • Telepíteni a halott, pengék, és a kiterjesztések, esztrichek rá gépek, használó kézi szerszámok.
  • Függvény modellek, hogy tiszta, vagy minimalizál kompenzátorok csődület és beton elérhető repedések aszfalt aszfalt.
  • Pozíció szalag anyagok, beleértve a területen halad a bővítés, vagy parafa, közúti, vagy alumínium, az ízületek - artikulációs anyag, a berendezés, amit rutinszerűen beágyaz anyagok.

Karrier célok elérésére szükségessége
  • Olvasási tudás-megértés készített és mondatokkal munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek mondás így teljes figyelmét,, megszerzése, időt és energiát a dolgokat állítanak, a megfelelő kérdéseket, és nem hipnotizáló időnként a helytelen.
  • Írása-írják le nem mint alkalmatlan beszélget sikeres piaci igények,.
  • Beszél-beszélget másokkal, hatékony információáramlás.
  • Matematika-foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány-használó megoldások és ellenőrzött iránymutatások problémák orvoslására.
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató indok és ok arra, hogy ismeri fel a gyengeségeit és a készségek, a megközelítések, következtetések vagy alternatív alternatívái nehézségek.
  • Friss információk aktív tanulás megértő ’ s ellátások jelenlegi és jövőbeni probléma-megoldási és döntési.
  • Tanulási stratégiák kiválasztása és használata a tanítás/oktatási stratégiák és technikák, illik a probléma oktatása, vagy mikor tanulás tényezők, amelyek frissek.
  • Ellenőrzés-ellenőrzés/értékelése hatékonyságát magát, egyének, hogy a további, vagy vállalkozások változásokat eredményez, vagy fontolja meg a korrekciós intézkedések.
  • Társadalmi Perceptiveness ismerő othersI válasz és tudva, miért viselkednek, mert nem.
  • Koordináció-beállító tevékenységek mások’ lépések.
  • Persuasion-meggyőző mások megváltoztathatja a viselkedését vagy a gondolatok.
  • Vita-figyelembe mások együttesen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Segítő-Coaching mások pontosan hogyan, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientáció-aktívan keres módszerek személyek.
  • Speciális problémamegoldó megkülönböztető bonyolult problémák és felülvizsgálata információt beállítások alkalmazása, és megvizsgálja és kiépítése alternatívák.
  • Műveleti elemzés vizsgálata a terméket igényeit és követelmények stílus létrehozása.
  • Technológia Design-technológia-hoz fogyasztó függvény és eszközöket, vagy épület igényel.
  • Berendezés kiválasztása-döntés a rendezés, a berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy karrier.
  • Termékek telepítése hozzáadása, eszközök, vezetékek, vagy csomagok megfelelnek a szemüveg.
  • Programozás-írás számítógépes alkalmazásokat, amelyek különböző okokból.
  • Művelet követés megfigyelése hívások, funkciók, Győződjön meg róla, van egy berendezés különböző mutatók hatékonyan működik, vagy.
  • Műveletek és kezelése megelőzése műveletek, technikák vagy termékek.
  • Berendezések karbantartása-csinálás karbantartása, hogy rutin a felszerelés és megállapítása.
  • Hibák, amelyek kezelése, és milyen irányba megy erről döntés oka hibaelhárítás-azonosító.
  • Rögzítő-javítást, termékek vagy berendezések felhasználásával technikák, szükséges.
  • Elemzés-minőség-ellenőrzés befejezése vizsgálatok és vizsgák, az áruk, megoldások, vagy technikák megítélni hatékonyságát vagy kiváló.
  • Nézd és döntéshozatali-gondolkodás a relatív költségek és előnyök, hogy valószínű, hogy megtalálja az egyik, hogy a legjobb intézkedések.
  • Analysis-azonosító milyen változtatások a környezetben, eljárások, valamint a betegség befolyásolja eredményeket, és egy program működése hogyan.
  • Módszerek Analysis-azonosító lépéseket vagy a teljesítmény és a viselkedés jeleit volt egy növelni kell, vagy a megfelelő hatékonyság, a gép a célokhoz kapcsolódó.
  • Time Management ügyvezető mások’ idő egy ’ s saját időszak.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogyan cash kétségtelenül fordítanak a munkát szerezni kezelése, és a könyvelés tekintetében e díjak.
  • Műveletek és látva tartalomforrások keresése felé létesítmények szerek megfelelő használata, és anyagi erőforrások volt egy szükség-hoz csinál a kijelölt működnek.
  • Munkavállalók erőforrások motiváló közigazgatása, épület, és irányadó egyének, hiszen ezek, megkülönböztető karriered szempontjából leghatékonyabb emberek.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • -Középfokú végzettség (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb, mint a magasabb iskolai szinten
  • Több mint 1 yr, akár egy pár év, és többek között,
Munka menedzsment ismeretekre vonatkozó követelményt
  • AchievementsANDEffort – 84.56%
  • Kitartás – 85.31%
  • Erőfeszítés – 90.09%
  • Menedzsment – 82.00%
  • Segítségnyújtás – 87.21%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 82.32%
  • Kulturális orientáció – 82.96%
  • Önkontroll – 89.55%
  • Stressz küszöb – 90.86%
  • CustomizationORVersatility – 88.86%
  • Megbízhatóság – 93.15%
  • Figyelmet a mélység – 91.03%
  • Integritás – 82.46%
  • Szabadság – 84.79%
  • Fejlesztési – 82.12%
  • Analitikus gondolkodás – 82.35%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *