Haza / Festők, Építési és karbantartási feladat leírása / Sablon kötelezettség és a munkahelyteremtés

Festők, Építési és karbantartási feladat leírása / Sablon kötelezettség és a munkahelyteremtés

Tulajdonságok, eszközök, színes falak, linkek, valamint egyéb építészeti felületek, foglalkoztató kefék, görgők, és spray fegyverek. Megsemmisíthetik a régebbi színes előkészítése a padló előzetes ábrázolni. Olajok, vagy lehet kombinálni színek, hogy ideális befest vagy következetesség.

Szakmai készségek van szükség
  • Területeket, dropcloths segítségével, vagy szalag és kártyaköteg, hogy megvédje az emelet festés közben védelme.
  • Repedések betöltése, lyukak, ízületek vakolat, Putty, tömítés, vagy egyéb adalékanyagok, vagy tömítő fegyverek alkalmazása kések.
  • Alkalmaz primer vagy lezáró, hogy készen áll a friss anyagok, mint például a fém- vagy tiszta fa, kapcsolatos teljes körű ruhák.
  • Hasznosít szín, spot, lakk, befejezi, amelyek további, vagy egyéb építmények zománc, épületek, kapcsolatok, vagy eszközök, kihasználva a kefék, alkalmazza-guns, vagy görgők.
  • Becsült szint hozzávetőleges díjak és várható, alapján a végre megbízásokat vagy külső mérések.
  • Olvassa el a munka vásárlások vagy forduljon függvény szükséges megállapítani a rendszergazdák vagy a háztartások.
  • Építeni a swing, vagy a bejárat GyorsVáz azaz Scaffolding képességek, vagy betesz hely lépéseket, felszíni szinten kezelhető.
  • Megszünteti a funkciók, mint például a képek, ajtó kapcsol, bulbs, vagy elektronikus átmenet foglalkozik előtt grafika.
  • Kezelésére, és fürödjön felületeket terpentin, FAT vagy más kiegészítőket, homok csiszoló foltok biztosításához befejezi május kibír illően.
  • Össze, és illik a színárnyalat , folt, vagy lakk segítségével a fat vagy a veszteség, és szárítás összetevők színek szerette volna.
  • Vegye ki a régi befejezi csíkot, csiszolás, használata, vagy víz, vagy nagy abrazív.
  • Kiválasztása és megvásárlása erőforrások vagy burkolatok kapcsolatos egyszerű irányító anyagok szerepelni, figyelembe véve a szilárdság, típusú program, és a fogyasztók igényeinek’ azt akarja.
  • Felületre, smirgli alkalmazása, kaparók, kefék, acél gyapjú, vagy csiszolás modellek.
  • Befejezi a záró ruhákat, különösen ragyog.
  • Hasznosít egyedi befejező stratégiák, beleértve a fröccsenő réteg, faux befejező, vagy.
  • Alsó-rajzsablonok és spriccel, vagy fésű szöveg vagy anyagok díszei.
  • Vízálló ház, vagy tömítő alkalmazása waterproofers.
  • Mossa meleg anyagok spriccel, vagy szurok-ra területek.
  • Előkészíti a befejezi a színezett vagy zománcozott tartalom, alkalmazása a sütés kályhák.

Karrier célok elérésére követelmény
  • Szövegértés tudás vonalak és a munka a dokumentumok, kapcsolódó létrehozott mondatok.
  • Aktív hallgatás-kínál teljes tudatában, hogy mi más emberek azt állítják, figyelembe véve, időt és energiát, felismerni a dolgok termelődik, Vajon a lekérdezések a megfelelő, és nem a rossz helyzeteket fojtogató.
  • Termelő-írásban nem mint alkalmatlan a akar a tömeg egymásra sikeresen,.
  • Beszélő-beszélgetés mások beszélve információk megfelelően.
  • Matematika-használó matematikai problémák megoldására.
  • Kutatási alkalmazó megoldások és technológiai szabályok problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás segítségével ítélet és oka, hogy a helyszínen, a készségek és a gyengeségek következtetések, Choice választ, illetve dilemmákkal módon.
  • Aktív tanulás-ismerő új információ tekintetében meglévő és potenciális problémamegoldó és a döntéshozatali jelentősége.
  • Tanulási stratégiák felhasználásával és a szedés educationPERinstructional módszerek és technikák illik a helyzetre, amikor tanulás vagy új elemek oktatása.
  • Ellenőrző-ellenőrzés/értékelésének teljesítmény más emberek, magát, vagy hivatalok fejlemények vagy átgondolja, milyen javító intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ válasz és miért reagálnak, mert nem megértő.
  • Ügyesség-csökkentő intézkedések tekintetében az intézkedések othersI.
  • Meggyőzés-hatékony mások javítása az agyuk, vagy magatartás.
  • Település-így mások közösen és vár, hogy összeegyeztesse variációk.
  • Nevelése-Coaching, mások hogyan kell csinálni valamit.
  • Tájolás aktív-aktív keres megközelítések elősegítése személyek szolgáltatások.
  • Komplex problémamegoldás-azonosító bonyolult bajok és kutatásával kapcsolatos tények alkalmazandó jogorvoslatok és hogy dolgozzanak ki és értékelje a választások.
  • Eljárások értékelő vizsgálata vágyak és áru előfeltételek, stílust szeretne létrehozni.
  • Technológiai tervezés-a technológiák személy és meghatározásáról szóló vagy épület.
  • Berendezés kiválasztása-döntés a típusú eszközök és berendezések komolyan kellett végrehajtani a munka.
  • Részlet hozzáadása vezetékek, eszközök, berendezések, vagy azt tervezi, hogy eleget tesz a szemüveg.
  • Programozás létrehozása számítógépes alkalmazásokat illetően számos célra.
  • Műveletek nyomon követése-figyelve tárcsázza, mérőműszerek, vagy további tünetek, annak érdekében, hogy a készülék jelenleg üzemi hatékonyan.
  • Működő és fogantyú-kezelő eljárások, eszközök vagy készülékek.
  • Karbantartás elvégzése, eszközök, és úgy döntött, hogy mikor és milyen fajta, szervizelés szükséges rutin fenntartás.
  • Hibaelhárítás-azonosító okait glitches, hogy fut, és a választott hogyan kell eljárni.
  • Helyreállítása-javítási technikák vagy eszközök felhasználásával a szükséges eszközök.
  • Minőség-ellenőrzés-elemzés végrehajtása vizsgálatok és a tesztelés termékek, szolgáltatók, vagy függvény-hoz felmérni, teljesítmény vagy minőség.
  • Megtekintése és a döntéshozatal-figyelembe véve az általános költségek és előnyök valószínű intézkedéseket a legtöbb esetben egy.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító változások a környezet, eljárások, együtt problémák hatással lehetnek eredményei, és milyen folyamatot kell működnie.
  • Módszerek elemzése meghatározó intézkedések vagy jeleit teljesítményű képest a célja a gép, az intézkedések volt szükség növelése, vagy javítsa teljesítményét.
  • Idő irányítási ellenőrző a saját idő, másokkal együtt’ egy időszak.
  • Felügyeleti megtakarítások azonosítása hogyan alapok valószínű-hoz kap elvégzett munkát kell befektetni, és ezek a számlák értékesítés.
  • Az anyag erőforrások megtekintésére és szerzés felé a források megfelelő felhasználásának, funkciók, és a szükséges felszerelés komolyan van kijelölt.
  • Kezelése az alkalmazottak erőforrások-nyomja, létrehozásáról, és vezető személyeknek, hiszen ezek, a szakma legjobb egyének megkülönböztető.
Oktatási követelmény Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Senior School szinten (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség tanúsítás)
  • Kevesebb-mint egy magasabb iskolai végzettsége
  • Több mint 10 év
Munkát követel ismeretekre vonatkozó követelményt
  • AchievementORWork – 93.25%
  • Kitartás – 91.30%
  • Erőfeszítés – 93.97%
  • Parancs – 93.03%
  • Együttműködés – 92.76%
  • Aggódik mások számára – 87.74%
  • Szociális irányba – 85.90%
  • Önkontroll – 92.31%
  • Stressz küszöb – 89.52%
  • Sokoldalúság/mobilitás – 90.00%
  • Stabilitás – 91.29%
  • Figyelmet a részletekre – 93.84%
  • Integritás – 93.48%
  • Szabadság – 88.97%
  • Haladás – 88.10%
  • Gondolkodás – 90.12%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *