Haza / Parkoló-kísérők munka leírása / Minta felelősség és feladatok

Parkoló-kísérők munka leírása / Minta felelősség és feladatok

Park a gépkocsik, vagy számít jegyek a garázsban vagy a parkolóban, a fogyasztók számára. Összegyűjti a díj.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Fontolja meg a számozott címkéket bevásárlótáska és szállítási járművek, vagy jelen használati utasítás feltárása járművek az ügyfelek.
  • Fenntartani, parkolás a helyszínen szervezett, és egyértelmű, hogy győződjön meg arról, hogy hasznosítás ház nagy méretűre van állítva.
  • Játszótér és elhoz autók vonatkozó tárolási garázsok sok vásárlók, vagy új autó sok-sok.
  • Üdvözöljük az ügyfelek, és indítsa el a jármű ajtók.
  • Minden fáj, hogy kimutatható megszemlél autók.
  • Helyszínen vagy probléma jegy csúszik számozott címkék napló címkék vagy címke hozzáadása clientsA tippek, és szolgáltat vásárlók felfedezéséhez bal személygépkocsikhoz kapcsolódó Címkék.
  • Alapok kontrolling feladatok végrehajtása, mint például gyártás, dokumentálás, kezelése, és állítsuk be a kabinet alapok, vagy felszabadító ötletek.
  • Feltár, és számítsuk ki a parkolás, megszerezni a költségeit a vásárlók, fogyasztói igények és.
  • Tények és a vevő útmutató, útbaigazítás, vagy irányító kerekesszékek.
  • Telefon veszélyhelyzeti válaszadó vagy még a szakemberek, hogy megfelelő és autók iránymutatást, mint például iránymutatások nyújtása, vagy támogatása jump-start a késleltetett autó.
  • Elsődleges egyének parkolóhely vagy parkolás szobák, foglalkoztató kézzel impulzusok vagy a fények, mint alapvető.
  • Járőr, parkolók, hogy állítsa le az otthoni vagy autós rablás és autó kár.
  • Carry, a helyzet, és távolítsa el a barikádokon közel vagy nyitott parkoló.
  • Tekintse át a motoristsA elismerés előtt parkoló kényelmi által számukra megadott.
  • Hogy a fogyasztók számára az autók, hogy ellenőrizze, hogy a biztonsági.
  • Birtoklás, birtoklás tüzelőanyag segítséget autók, és víz-víz.
  • Elérni a megőrzése, a gépkocsi tároló kerekek védelme, akkumulátorok a degeneráció.
  • Magatartási rutinok személyzet, beleértve a nyomon követését, illetve a megállapodás dolgozók.

Karrier tevékenységeket kell
  • Olvasási tudás-megértés írt bekezdésből és sorból a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes tudatában, hogy mi más emberek azt mondják, ideje, hogy észre a részleteket, hogy egyre, kérdésekre, mint a megfelelő kérő, és nem félbeszakító a hibás példányok.
  • Létrehozása írt jobbra a közönség hatékonyan kommunikálni követelményei.
  • Beszélgető-beszélni másoknak, hogy megosszák az információkat megfelelően.
  • Számtani foglalkoztató számtani-hoz erősít kérdés.
  • Technológiát alkalmazó módszerek és a nehézségek orvoslására klinikai szabályok.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása logika és a gondolat, hogy ismeri fel a gyengeségeit és az előnyeit alternatív válaszok, ötletek és megközelítések dilemmák.
  • Aktív tanulás-jelentőségét ismerve új információ meglévő és potenciális probléma-megoldási és döntési.
  • Tanulási stratégiák felhasználásával és a szedés oktatás/oktatási módszerek és technikák jobb sajátos helyzetét, amikor tanulás vagy utasítást a kérdések, amelyek új.
  • Ellenőrzés-ellenőrzés/értékelésének működési-ból más emberek, magát, vagy szervezetek változásokat eredményez, vagy javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA reakciók, mert nem miért ők válaszol és megértő,.
  • Koordináció-módosító intézkedések tekintetében, mások’ tevékenységek.
  • Marketing-meggyőzéséhez társai változtatni viselkedést vagy a fejüket.
  • Vita-első mások közösen, és keres egyeztetése.
  • Nevelése-Coaching mások hogyan lépni.
  • Tájolás komolyan kereső stratégiákat, hogy támogatja a hozzátartozók szolgáltatások.
  • Komplex probléma-Solving-meghatározó, speciális problémák és critiquing kapcsolódó adatok felmérése és kijelölések és alkalmazni a választ.
  • Vállalkozások kutatási tanul cikk előírásainak és azt akarja, hogy készítsen egy design.
  • Mérnöki tervezés-építés, vagy eszközök és technológia-hoz felhasználó akar szolgálni.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározásánál a fajta eszközök és berendezések volt egy szükség-hoz csinál egy munka.
  • Csomagok telepítése hozzáadása, eszközök, kábelezés, vagy eszközök funkciók teljesítéséhez.
  • Programozás létrehozása számítógépes programok különböző alkalmazásokhoz.
  • Funkció nyomon követése-megtekintés gombok, mérőműszerek, vagy más jelzések, annak érdekében, hogy a készülék megfelelően működik-e.
  • Funkció és a vezérlő-kezelési műveletek programok vagy eszközök.
  • Karbantartási megvalósítására rendszeres karbantartása a váltó, és úgy döntött, hogy mikor és milyen karbantartási szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-azonosító okozza a hibát, hogy dolgozik, és a kiválasztás a hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez.
  • Javítást-rögzítő eszközök vagy eszközök felhasználásával a kívánt eszközök.
  • Minőség-ellenőrzés-elemzés végrehajtása vizsgák és elemek értékelését, megoldások, vagy függvény-hoz felmérni a hatékonyság vagy a minőségi.
  • Döntéshozatal és együttdöntési-Making-gondolkodás előnyeit és a relatív költségek, amelyek a leendő kiválasztani a legjobb illesztett, egy.
  • Systems Analysis-döntés kell egy folyamat működése és az út az eljárások, körülmények között, és a környék hatással lehet a hatások.
  • Módszerek értékelése megkülönböztető eljárások vagy teljesítmény, mentén-val a céljainak megfelelő rendszer vagy a viselkedés jeleit volt szükség hatékonyságának növelése.
  • Timemanagement-kezelő egy ’ s privát alkalom, valamint más’ alkalommal.
  • Kezelése a pénzt-döntés hogyan készpénz lesz hamarosan beszerzésére szolgál elvégzett munka, és a könyvelés a kiadások.
  • Működésének anyagi erőforrások látó és szolgáltatások helyes használatára vonatkozó megállapítás, termékek, és erőforrások volt egy szükség-hoz csinál a megadott függvény.
  • Adminisztráció, a munkaerő megszerzése rámenős, és azokat a személyeket, mert elvégzik, a szakma legjobb személyek megkülönböztető.
Oktatási követelmény Szükséges tapasztalat
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Kevesebb-mint egy Top érettségi
  • Bachelor ’ s fokos
  • Egyik sem
Munka parancs készségek minősítés
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Állóképesség – 82.90%
  • Erőfeszítés – 81.79%
  • Hatóság – 74.34%
  • Segítségnyújtás – 86.26%
  • Kérdés, mások – 90.19%
  • Szociális irányultság – 87.74%
  • Önkontroll – 91.42%
  • Stressz küszöb – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Megbízhatóság – 87.86%
  • Alapos ismeretét – 84.80%
  • Megbízhatóság – 90.87%
  • Szabadság – 91.96%
  • Innováció – 74.84%
  • Gondolkodás – 79.47%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *