Haza / Patternmakers, Fa munkaköri leírás / Funkciók és felelősség sablon

Patternmakers, Fa munkaköri leírás / Funkciók és felelősség sablon

Megközelítés, őrjárat rendszer vagy szekcionált stílusok hasznosítják növekvő sár formák kialakítása, és határozza meg azokat.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Vizsgálja meg a vázlatok, tervrajzok, vagy annak megállapítására, a méretek és formák, minták és eszköz beállítások, amelyek várhatóan áll szemüveg.
  • Feküdt minták fűrészáru készlet ki, és hogy a keresztmetszeti szokások gyűjteménye, egységek, vagy az áruk teljes körű makettek, attól függően, hogy a képek és a rendszer követelményei, jelölés és eszközök kiszámításának és használata.
  • Ellenőrizze, méret, stílus, befejezett, szögmérő, féknyergek, vagy sablonok felhasználásával, egyenes szélű.
  • Tedd fel, végre, és módosíthatja a különböző Famegmunkáló eszközök, mint például eszterga és fűrészek és viselkedés feltétele, területek, és részei, követelmények alapján.
  • Lean, sima, és feltétel, és sík, vágott, rekord, kaparja, és a homok modellek elérése érdekében egyedi minták, foglalkoztató handtools.
  • Meccs, csatolja, és fa elemekkel együtt-hoz teremt tervez építeni, formatervezési minták, vagy területek, foglalkoztató csavarok, körmök, tipli, epoxi, és csavarok.
  • Szokások, amelyek megfelelő kompenzálására problémák öntvények.
  • Fa verziók létrehozása, sablonok, teljes körű próbamodellek, Mónika, termékek részeinek alakzatok létrehozása.
  • Számítási régiók, mérések, Méretek, és terhelések.
  • Mark azonosító adatait, például az árnyalatok, vagy a követelmények a stílusok, elemek, és sablonok jelzésére építési-stratégiák.
  • Tökéletes Befejezés termékek vagy a shellac modellek.
  • Ragasztó filé minták mentén belső oldalán.
  • Csákány fa lesz hasznos a szokások.
  • Javítás sérült, illetve semmisült minták.
  • Rögzített referencia design megőrzése tekintetében.
  • Termékek és stock eszközök, alkatrészek és a szükséges eszközök egyre.
  • Értékelési költségek patternmaking munka.
  • Szokások osztani szakaszainak megfelelően alakzatok öntvények.
  • Kérdés szokások, hogy adott szereplők egység.
  • Összegyűjti és kiskereskedő fa és minták.

Tevékenység tevékenységek szükség
  • Olvasási tudás ismerő vonalak és írott kifejezések a munkával kapcsolatos papírmunka.
  • Aktív-hallgató-ellátó teljes figyelmet, amit mások mondanak, segítségével idő, hogy megértsék a pontok termelődik, kérdezés lekérdezéseket, mint ideális, és soha nem a példányok, amelyek elfogadhatatlan megszakítása.
  • Írás-az írást nem alkalmasak a nézők sikeresen beszélgetni akar.
  • Beszél-beszélő-hoz másikak-hoz osztozik információ hatékonyan.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány-használó technológiai elvek és technikák nehézségek megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus felhasználásával ítélet és az oka, hogy a tehetségek és a helyettesítő megoldások hiányosságai, elképzelések vagy új módszerek problémák.
  • Aktív-tanulás-tudás a következményeit új adatokat minden meglévő és potenciális probléma-megoldási döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és alkalmazása, oktatás/oktatási módszerek és technikák, igaz, hogy a probléma, amikor tanulás vagy coaching új kérdések.
  • Vállalatok ellenőrzése-CheckingANDExamining funkció, További ember, vagy magát, hogy készítsen fejlesztések, vagy fontolja meg a korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ reakciók és tudva, mint ők, miért ők válaszol.
  • Koordinációt módosító intézkedést mások’ lépések.
  • Meggyőzés-valódi mások megváltoztathatja a viselkedését vagy a szellemek.
  • Választottbírósági eljárás-szállító mások közösen, és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • Oktatás-oktatása, mások csak hogyan kell csinálni valamit.
  • Tájolás aktívan keres módszerek segíteni hozzátartozók szolgáltatások.
  • Komplex problémamegoldás-meghatározó, speciális kérdések és critiquing tények kapcsolódó beállítások alkalmazása és kell felépíteni, és értékelje a lehetőségeket.
  • Eljárások analitikai vizsgálata árut előírások és kell, hogy hozzon létre egy design.
  • Mérnöki tervező-mérnöki, hogy függvény egyedi és létrehozó berendezések vagy igények létrehozása.
  • Eszközök kiválasztása-döntés eszközök és berendezések ’ s valami szükséges-hoz csinál egy feladat.
  • Alkalmazások részlet telepítése, termékek, kábelezés, vagy találkozni előírások.
  • Számítógép programozás-írás csomagok kapcsolatos különböző okok miatt.
  • Művelet Monitoring néz gombok, vizsgálatok, különböző jelek, hogy megbizonyosodjon arról, a készülék hatékonyan működik-e, vagy.
  • Funkció és ellenőrzési árukezelési eszközök vagy felszerelések.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó fenntartás berendezések és azonosítása, mikor és milyen fajta megőrzése szükségessé válik a rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka működését a hibákat, és eldönti, milyen irányba megy körülbelül akármi-ból ez.
  • Helyreállítása javítást programok vagy eszközök segítségével a szükséges források.
  • Minőség-ellenőrző vizsgálat lefolytatása tesztelés és egészséges termékek, szolgáltatások, vagy mérőműszer kiváló vagy hatékonyságát.
  • Ítélet és együttdöntési-Making-figyelembe véve a összehasonlító költség-haszon, hogy megtalálja az egyik, hogy a legjobb lehetséges intézkedések alkalmasak.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító a beállítás módosítása, műveletek, és helyzetek befolyásolhatják az eredményeket, és milyen módszerrel kell működnie.
  • Rendszerelemzés meghatározó intézkedések vagy jelei a rendszer teljesítményét, mentén-val a rendszer pontos céljait, illetve az intézkedések szükség komolyan hatékonyságának növelése érdekében.
  • Timemanagement kezelése a személyes időszak másokkal együtt’ egy alkalommal.
  • A pénzügyi források-döntés, hogyan történik a pénzt kell költeni, hogy az elvégzett munka felügyelete, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Anyag jellegű erőforrások megfigyelése és a megállapítás a megfelelő felhasználásának kellékek, létesítmények, és szükséges-hoz csinál a megadott függvény.
  • Menedzsment a munkavállalók erőforrások irányadó emberek mert ők, épület, és ösztönző funkció, felismerje a felső nép-a tevékenység.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Senior High School szinten (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség dokumentum)
  • Lényegesen kevesebb, mint a High School diploma
  • Egyik sem
Munka parancs ismeretekre vonatkozó követelményt
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • Kitartás – 87.62%
  • Erőfeszítés – 86.53%
  • Ellenőrzés – 87.29%
  • Segítségnyújtás – 86.97%
  • Számít, ami mások – 86.05%
  • Kulturális elhelyezése – 81.70%
  • Önkontroll – 88.35%
  • Stressz küszöb – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • Stabilitás – 89.74%
  • A hangsúly a részletekre – 91.60%
  • Erő – 87.35%
  • Függetlenség – 87.32%
  • Kreativitás – 87.50%
  • Gondolkodás – 85.75%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *