Haza / Gyógyszertár segédeszközökkel munka leírása / Felelősség minta és a munkahelyteremtés

Gyógyszertár segédeszközökkel munka leírása / Felelősség minta és a munkahelyteremtés

File kábítószer küldött a gyógyszertár, tartsa a bejövő cikkek, és tájékoztatja a részesedés igényeinek’ főnök. Lehet, hogy függvény készpénz tudomásul veszi, és regisztrálj előírások tekintetében megválaszolása.

Munka készségek előfeltétele
  • Fogadja el a töltés megoldások, szerzés, és fut a szükséges adatokat.
  • Megoldás telefon aggodalmak, ajánló hívó gyógyszertár kezdeményezzék.
  • Köszönt az ügyfelek, és segít nekik azonosítani a termékek.
  • Egyedi ellenőrző vagy hűtés elemek.
  • Fuss pénztárgép eljárás hitel, vagy készpénz-értékesítés.
  • Újratelepítésére a régiók, dolgok polcon visszaállítása.
  • Fenntartása és tisztít felszerelés, végre helyek, vagy polc.
  • Kap, áruház, és a készlet gyógyszeripari anyagok, vagy a gyógyszerek, Ellenőrizze a lejárt gyógyszerek, és alsó készlet tartományok esetén riasztási gyógyszerész.
  • Készítsünk vényköteles védjegyek működését, vagy írja be a számítógép és a nyomtató.
  • Végre irodai munkahely, beleértve a bejelentés, összeállítása és megtartása előírt nyilvántartások, vagy ravaszkodó levelezés.
  • Előkészítése, fenntartása, és a dokumentum fájlok készlet, bevételek, Vásárlás, vagy közlekedési, használ nagyszámú számítógép-képernyő formátum.
  • Orvosi biztosítás, hogy dolgozzák, könyvelési költségek mennyiségek és a társfinanszírozás kiszámítása.
  • Elem, csomag, és a címke vény termékek, a gyógyszerész útvonal.
  • Kiegészítő vagy termék, gép, amely azonnal piacok egy bizonyos mennyiségű tabletta vagy kapszula a kis cserépben számolás.
  • Gyógyszeripari felhasználás várták az határozza meg, hogy egy adott intervallum.
  • Biztosítja a gyógyszer otthonok, lakás elemek, terápia helyek, vagy a kórházak, járművek különböző eszközök alkalmazása.
  • Ajánlatot információt eredmények, a felhasználás, vagy barátságok gyógyszereket az ügyfeleknek.

Karrier célok elérésére van szükség
  • Olvasási tudás megértő vonalak és a munkával kapcsolatos papírmunkát készített tartalom.
  • Aktív hallgatás-a mi más emberek azt állítják, amely teljes figyelmet, ideje, hogy megértsék a pontok létrehozását egyre, Vajon a megfelelő kérdések, Ahelyett, hogy megszakítaná a rossz helyzeteket.
  • Írás-az írást nem alkalmasak a akar a nézők hatékonyan beszél.
  • Kommunikáció-beszélni másoknak tények könnyedén.
  • Számtani alkalmazása matematika-hoz erősít probléma.
  • Technológiát alkalmazó technológiai előírások és megoldások problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás segítségével indok és ok arra, hogy a készségek és a hátrányok megállapítások, helyettesítő jogorvoslat vagy nehézségek módszerek.
  • Aktív tanulás megérteni az új információk ’ s jelentőségét illetően mind a potenciális és a jelenlegi problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák használatával, és coachingPERtutorial módszerek és kezelések jobb a helyzet, amikor mastering, vagy a tanítás az elemeket, amelyek friss szedés.
  • A vállalatok monitoring-TrackingANDEvaluating hatékonyságának, További ember, vagy magad fejlesztések vagy korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában annak, hogy othersA tendenciák és megértő, miért ők válaszol, mert nem.
  • Ügyesség-csökkentő intézkedések tekintetében a othersI viselkedés.
  • Meggyőzés-meggyőzéséhez társai gondolatok vagy viselkedés.
  • Vita-mások együttesen és szeretnének változások összehangolása.
  • Utasító oktatás mások csak hogyan kell csinálni valamit.
  • Pozitív irányultság keres a módját, hogy segítsen az embereknek társaság.
  • Összetett problémamegoldás azonosító bonyolult kérdéseket és felülvizsgálata csatolt adatokat végre választ termelnek, és vizsgálja meg a döntéseket.
  • Műveletek értékelő-elemző elemet előfeltételei, és megköveteli, hogy készítsen egy elrendezés.
  • Technológia Design-alkalmazkodás felszerelést vagy a termelő és a technológia, hogy segítsék a fogyasztói igények.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés a típusú eszközök és berendezések volt egy szükség-hoz csinál egy feladat.
  • Beiktatás-hozzátéve, kábelezés, gépek, termékek, vagy azt tervezi, hogy megfelelnek az előírásoknak.
  • Kódolás-alkotó számítógépes alkalmazásokat illetően különböző célokra.
  • Művelet követés néz mérőműszerek, gombok, vagy egyéb jelzések, hogy biztos van egy gép működik megfelelően.
  • Működés és a fogantyú-kezelő eljárások felszerelés vagy programok.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó karbantartása, rutin, a termékek, és úgy döntött, hogy mikor és milyen fajta karbantartása szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött baklövést, hogy a kezelése, és eldönti, hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez.
  • Javítás javítás módszerek vagy a szükséges forrásokat hasznosító gépek.
  • Minőség-ellenőrzés kutatás-csinál felmérések és vizsgálatok termékek, szolgáltatók, vagy folyamatok, hogy értékelje a funkciók és a kiváló.
  • Bölcsesség és a döntéshozatal-gondolkodás előnyeit és leendő, hogy megtalálja azt, amelyik a leginkább megfelelő műveleteket összehasonlító díjak.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító a környezet javulása, funkciók, együtt helyzetekben is befolyásolja eredményeket, és milyen rendszer kell végezni.
  • Értékelés meghatározó módszerek vagy jelek alapján a törekvések a gép mentén-val a teljesítés, jobb vagy az intézkedések már kell a hatékonyság növelése.
  • Idő irányítási ellenőrző mások’ pillanatra, és egy ’ s saját időszak.
  • Adminisztráció, pénzügyi források-hogy hogyan alapok hamarosan fordítanak a munkát, hogy, és ezek a díjak.
  • Az anyag jellegű erőforrások megtekintésére és a fogadó létesítmények megfelelő felhasználását, eszközök, és szükség van bizonyos alkatrészek.
  • Kezelése motiváló alkalmazottak erőforrások létrehozása, és amelynek célja az emberek, mert ezek működnek, felismerje a karrier top egyének.
Képzési követelmények Tapasztalat, képzettség
  • Senior School szinten (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség dokumentum)
  • Kevesebb-mint egy iskola felső szint
  • Egyik sem
Tevékenység ellenőrzési képességeit kell
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • Kitartás – 78.12%
  • Motiváció – 89.53%
  • Hatóság – 68.39%
  • Segítségnyújtás – 93.06%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 82.89%
  • Szociális irányultság – 97.26%
  • Önkontroll – 91.87%
  • Nyomás küszöb – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • Megbízhatóság – 88.37%
  • Figyelmet a részletekre – 83.80%
  • Integritás – 92.80%
  • Függetlenség – 78.40%
  • Haladás – 71.68%
  • Analitikus gondolkodás – 74.36%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *