Haza / Orvos asszisztens munkaköri leírás / Vám-minta és a munkahelyteremtés

Orvos asszisztens munkaköri leírás / Vám-minta és a munkahelyteremtés

Jelenlegi egészségügyi megoldások általában végzett – orvos, egy orvos irányítása alatt. Végre teljes physicals, orvoslására adjon, ajánlani az embereknek, és. Lehet, hogy, bizonyos esetekben, ajánlom a gyógyszeres kezelés. Kell egy akkreditált tervet, amely az oktatási vonatkozó személyzeti orvos a tudós.

Munka készségek előfeltétele
  • Egyének fizikai állapotuk részletet elemzése.
  • Hozzáfűzés a szokásos analitikai vizsga eredmények értelmezése.
  • Hozzon létre kísérleti diagnózisok és ítéletek a gyógyítás és a közigazgatás, az emberek.
  • Jelentés és elérése, Gyűjtse össze a beteg egészségügyi információk, többek között az egészségügyi örökség, elért eredmények és a valós értékelés nyilvántartása.
  • Render, vagy vásárolni a vizsgálat, amely elemzés, beleértve a röntgen, EKG, és klinikai vizsgálatok.
  • Elő a kezelés vagy a gyógyszerek orvos jóváhagyásával.
  • Kivégez a gyógyulási folyamatokat, például a tűk, védőoltások, összevarrás és seb kezelés, és a fertőzés műveletek.
  • Mondd el, és ajánlom az egészségmegőrző ügyfelek, normál haladás és a fejlődés, család-tervezés, érzelmi dilemmák az élet, amely napról napra, és ajánlott gyógyító rutinok.
  • Útmutatást, hogy orvosok sebészeti műtéti eljárás során a kínálat.
  • Felügyeli és Segítők (Helpers), amely technikai és techs szinkronizálása.
  • Látogassa meg a betegek a zebrát vagy Klinika alkalommal, diagramok frissítése, kapok kezelést, és felfedi vissza ismét az orvos.
  • Egészségügyi ellátás és a lab elemek és szerszámok.

Műveletek töltött
  • Olvasási szövegértés-megértés álló mondatokat és bekezdéseket a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív-hallgató-hoz mi más emberek mondás szállító teljes figyelmét,, figyelembe véve az idő, hogy észre a tényezők épül, kíváncsi, hogy a kérdések ideális, és nem a rossz helyzetekben megszakítása.
  • Termelő-írásban jobbról a akar a nézők sikeresen kommunikál a.
  • Kommunikáció-beszélget másokkal, információkat is könnyedén beszélve.
  • Matematika-használó matematikai problémák megoldására.
  • Kutatási alkalmazó módszerek és technológiai előírások problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása indok és ok, hátrányok és a készségek módon, megállapítások vagy helyettesítő problémák megoldására.
  • Aktív tanulás-Ismerve az új tényeket, mind meglévő és jövőbeli probléma-megoldási és döntési vonatkozásai.
  • Tanulási módszerek-szedés és alkalmazása a coachingANDeducational igaz, hogy a probléma, amikor mastering, vagy új dolgokat tanítási eljárások és.
  • Monitoring-MonitoringANDExamining hatékonyságának magát, egyének, hogy a további, vagy vállalatok korrekciós intézkedéseket, illetve, hogy a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában othersI reakciók és tudva, miért viselkednek, rövid idő ők csinál.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek tekintetében, hogy mások’ tevékenységek.
  • Eladás-hatékony mások javítása a szellemek, vagy magatartás.
  • Település-így mások együttesen, és szeretnének eltérések egyeztetése.
  • Segítő oktatási mások hogyan kell lépni,.
  • Tájolás-komolyan kipróbálás-hoz talál a stratégiákat, hogy segítse az egyének szolgáltatások.
  • Speciális probléma megoldása-azonosító bonyolult kérdések és critiquing info, csatlakoztatott alkalmazni alternatívák és a termények és a kiválasztás értékelése.
  • Szükséges műveletek értékelése-tanulmányozása és megoldás létrehozásához egy elrendezésben.
  • Technológia Design-mérnök-tudomány személy és hogy vagy eszközök átalakítása szükséges.
  • Egy feladat végrehajtásához szükséges felszerelés kiválasztása-döntés a típusú berendezések és eszközök.
  • Vezetékek telepítése hozzáadása, eszközök, termékek, vagy alkalmazások általában megfelelnek funkciók.
  • Titkosság kódolási létrehozása az alkalmazások, amelyek számos.
  • Műveletek nyomon követése-megtekintés különböző jelzések, gombok, mérőműszerek, hogy megbizonyosodjon arról, a berendezés megfelelően működik-e, vagy.
  • Működése és kezelése-ellenőrző függvények felszerelés vagy berendezés.
  • Karbantartás-csinálás karbantartása, hogy rutin eszközök és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-azonosító okozza a probléma, hogy a választott hogyan kell eljárni, és a.
  • Javítása és helyreállítása programok vagy modellek módszerekkel, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés értékelése-csinálás próbákhoz és vizsgálatokhoz cikkek, megoldások, vagy függvény-hoz Megbecsül kiváló vagy teljesítmény.
  • Megtekintése és a döntéshozatal figyelembe a hasonló kiadások nagy dolgot, amelyek közül a legtöbb leendő intézkedések megfelelő és egy.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, hogy milyen a környezet változásai, funkciók, és is körülmények befolyásolhatják, előnyök, és milyen program kell működnie.
  • Módszerek értékelés meghatározó lépések vagy teljesítmény, mentén-val a jobb vagy a tevékenységek célokhoz kapcsolódó tünetek komolyan megerősítéséhez szükséges hatékonyság.
  • Time Management ellenőrző mások, valamint egy időszak ’ s privát pillanat.
  • A pénzügyi erőforrások azonosítása hogyan pénzt fektetnek megszerezni a feladat elérni felügyelete, és ezek a költségek elszámolása.
  • Tartalom felfedezni, és megszerzése felé a megfelelő használat, felszerelés, kényelem, és a szükséges összetevők komolyan csinálni különleges.
  • Menedzsment a munkavállalók erőforrások fejlesztése, nyomja, és irányítja az egyének, míg dolgoznak, a legjobb srácok a karrier megkülönböztető.
Képesítés Tapasztalat, képzettség
  • Mester ’ s diploma
  • Bachelor ’ s diploma
  • Több, mint 1 év, körül, és többek között 24 hónap
Foglalkozás hatóság készségek előfeltétele
  • Eredmény/kísérlet – %
  • Állóképesség – %
  • Kezdeményezés – %
  • Hatóság – %
  • Együttműködés – %
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – %
  • Szociális igazítás – %
  • Önkontroll – %
  • Stressz-tolerancia – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • Megbízhatóság – %
  • Figyelmet a részletekre – %
  • Integritás – %
  • Szabadság – %
  • Kreativitás – %
  • Gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *