Haza / Pilóták, Hajó munkaköri leírás / Feladatok és felelősség minta

Pilóták, Hajó munkaköri leírás / Feladatok és felelősség minta

Igény szerint hajók, hogy megismerteti velük, és onnan tartalmaz, Folyók tölcsértorkolatai, Straits, vagy úgy tűnik,, vagy a folyók, vizes élőhelyek, vagy öblök. Certanly engedélyeztetni kell USA-ban. Parti őrség, a hátránya ami osztály hajók, melyik van miért licenc érvényes, és lehetőséget és óceánok, amely is kipróbálták.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Rögzített ezen bójákkal, vagy elkerülése érdekében a külső zátonyok, zátonyok alkalmazó navigációs segédeszközök, mint például a világítótornyok.
  • Erős tanfolyamok és a sebesség cirkál, eljuttatott testreszabott feszültség ismerete, éghajlat, víz mélyén, árapály, környéken szelek, és kockázatok.
  • Unberth, vagy irányítani a kikötőhelyek a hajók jel vontatóhajó kapitányok, légiutas-kísérő szállít.
  • Olyan eljárások, amelyek veszélyesek elkerülése érdekében a navigációs kezel alapján szállít.
  • Konzultáljon menetrendek, navigációs termékek megállapítása és a közvetlen kiszállítás mozgások, időjárás-jelentés, vagy grafikonok.
  • Nyújt a legénység, aki előíró hajók irányban.
  • Szolgálhat egy yachtis dokkoló tanulni, bevezetés a fejrész, vagy amikor egy légiutas-kísérő.
  • Működik a Küldés-bankok sztereó hajó funkciók szükséges részleteket cseréje.
  • Iránymutatást ad a tengeri mentési eljárásokat.
  • Ajánlat segítse a hajók közeledik, vagy hogy észlelték, vezetés tartalmaz, vagy nélküli dokkolását és leválasztását.
  • Jelentés a megfelelő szakemberek express-, illetve kormányfők révkalauz törvények megsértésének.
  • Kitalálni, hogyan kell futtatni az új irányítástechnikai rendszerek és módszerek, szimulátorok tanítás felhasználása révén, vagy a stílusok típusok.
  • Kikötői elvek és módszerek folyamatok vesselsA szakértői tanácsadás.
  • Fenntartani a Küldés tűzifa.
  • .
  • Csökkentse a személyzet tagjai a vontató.
  • Fenntartása vagy helyreállítása a felszerelés vagy a hajó.
  • Elő, amelyek a tengeri útvonalakat.

Karrier rutinok minősítés
  • Olvasás-szövegértés-szövegértés bekezdések és a munka áll tartalmat kapcsolódó fájlok.
  • Aktív hallgatás kínál teljes tudatában mi más emberek azt állítják, időt, hogy megértse a részleteket termelődik, igénylő kérdéseket, mint a megfelelő, Ahelyett, hogy a megfelelő helyzetekben hipnotizáló.
  • Termelő beszélő, hatékonyan írásban, mint illik a közönség igényeinek.
  • Beszélő-beszélgetés-a mások közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Technológia segítségével megoldások és orvosi szabályok, problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása indok és ok arra, hogy ismeri az előnyei és gyengeségei, alternatív lehetőségek, következtetések, vagy a módját, hogy problémák.
  • Friss információk aktív tanulás tudva ’ s következményeire vonatkozó minden meglévő és potenciális probléma-megoldási döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek alkalmazásával, és kiválasztja a instructionOReducational gyakorlatot és kezeléseket illik a probléma coaching, vagy mikor mastering rámutat, hogy az új.
  • Monitoring-CheckingPEREvaluating hatékonyságának magát, További emberek, vagy vállalatok változásokat eredményez, vagy korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában othersI tendenciák és tudva miért ők válaszol, mert nem.
  • Ügyesség-beállító tevékenységek othersI tevékenységek.
  • Persuasion-meggyőző másoknak, hogy módosítsa a fejüket, vagy magatartás.
  • Közvetítés-szállító mások együtt, és keres egyeztetése.
  • Utasító oktatás mások hogyan pontosan csinál valami.
  • Pozitív irányultság Keresek emberek támogatási stratégiák szolgáltatások.
  • Haladó problémamegoldás-meghatározása bonyolult dilemmák és felülvizsgálatára vonatkozó adatokat előállítani, és vizsgálja meg a lehetőségeket, és jogorvoslat végrehajtása.
  • Műveletek értékelése-tanulmányozása akar és cikk előírásokat, hogy a stílus.
  • Mérnöki tervezés-építés, vagy a hajtómű- és technológia-hoz beszerez a felhasználói igények összehangolása.
  • Eszközök kiválasztása-döntés a fajta eszközök és berendezések szükséges-hoz csinál egy munka.
  • Telepítés-telepítés modellek, berendezések, vezetékek, vagy programok általában találkozik a szemüveg.
  • Számítógépes programok fejlesztése létrehozása különböző célokra.
  • Funkció nyomon követés látó számlapok felmérések, különböző jeleket tünetek biztos egy berendezések megfelelően működnek-e, vagy.
  • Funkció és fogantyú megelőzése funkciók felszerelés vagy programok.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutin karbantartási eszközök, és eldönti, hogy mikor és milyen karbantartási lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött futó glitches és mit tegyenek ez meghatározó.
  • Javítás javítás modell vagy rendszer felhasználásával az alapvető eszközök.
  • Minőség-ellenőrzés értékelése-csinálás próbákhoz és vizsgálatokhoz termékek, szolgáltatások, vagy a műveletek kiváló ítélni, illetve a hatékonyság.
  • Uralkodó és együttdöntési-Making-figyelembe véve az előnyöket és összehasonlító árait találja meg a legjobb lehetséges viselkedés alkalmas, egy.
  • Rendszerelemzés-döntés hogyan kiigazításokat a környezetben, műveletek, és körülmények hatása előnyök és milyen folyamat kell működik.
  • Rendszerek értékelése-azonosító módszereket vagy tünetek a rendszer teljesítményét, mentén-val a törekvések a gép képest, megfelelő, vagy a tevékenységek szükség komolyan hatékonyságának növelése.
  • Timemanagement kontrolling oneis a saját idő, és a mások alkalmából.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogyan jövedelem lesz hamarosan használni ahhoz, hogy a munkát közigazgatása, és az értékesítés e költségekre vonatkozó.
  • Anyagi eszközök beszerzése és megfigyelése felé létesítmények eszközök felhasználásának megfelelő felügyelete, és anyagi erőforrások volt egy szükség-hoz csinál a kijelölt működnek.
  • Műveletek az alkalmazottak erőforrások létrehozása, motiváló, és irányító emberek, mert végre, a legjobb embereket, hogy a munkát a megkülönböztető.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűség dokumentum)
  • Affiliate ’ s szint (vagy további kettő-yr-szint)
  • Több, mint 4 év, ezen a környéken: 6 év, beleértve
Feladat menedzsment készségek minősítés
  • AchievementsORWork – 86.19%
  • Kitartás – 95.79%
  • Kezdeményezés – 91.96%
  • Ellenőrzés – 97.20%
  • Segítségnyújtás – 92.41%
  • Vonatkoznak, ami mások – 85.90%
  • Szociális elhelyezése – 81.46%
  • Önkontroll – 93.91%
  • Nyomás küszöb – 95.58%
  • VersatilityANDVersatility – 91.88%
  • Konzisztencia – 94.80%
  • Figyelmet a részletekre – 89.26%
  • Integritás – 84.82%
  • Szabadság – 90.71%
  • Fejlesztési – 84.18%
  • Gondolkodás – 90.40%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *