Haza / Költők, Lyricists és kreatív írók munkaköri leírás / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Költők, Lyricists és kreatív írók munkaköri leírás / Munkahelyek és a kötelezettség minta

Eredeti áll funkciók létrehozása, mint például írás, esszék, parancsfájlok, költészet vagy dallam-ének, könyv vagy működési.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Változás létrehozott anyag általában megfelel egyéni elvárásainak és kérjük, a vásárlók akar, szerkesztők, tulajdonosok, vagy szállítók.
  • Pick a tárgy és a megfelelő fajta kifejezni a saját érzések és találkozások és ötletek, vagy még mesélni funkciók vagy tapasztalatok.
  • Program vállalkozás megállapodások vagy körvonalak, és ennek megfelelően megszervezi a anyagok.
  • Megvalósításukhoz szállítók vagy a szerkesztők, hogy, és végrehajtja a megfelelő struktúrát illetően hírlevelünkre.
  • Megfelelő szerzői jogok megszerzéséhez kövesse módszerek működnek, ami történik.
  • Tegye közzé a téves vagy nem-fikciós próza, például a kritikus vagy leíró elemzéseket, könyvek, életrajzok, történetek, és szerkezet.
  • Összetevők, például a mentális magyarázatok fejlesztése, Telkek stílusok, régi környezetben, tevékenység, és a párbeszéd, anyagok létrehozására.
  • Kérjen tanácsot az ügyfelek, írók, marketingesek, vagy a gyártók, hogy menjek át a változtatások, illetve módosítások közzétett anyag.
  • Hogy részletesen, hogy valós és informatív info kutatási, alkalmazó források, mint például a papíralapú nyilvántartást, naplók, és interjúk.
  • Írni szövegegység, lenyűgöző, lírai, vagy más stílusok versek a kiadvány.
  • Vegyen részt a kiadások e betű-könyv és a promóció funkciók, vagy közösségi alkatrészek.
  • Mondatok, hogy megfeleljen a játék szabályok létrehozása, beleértve a kapcsolatos operái dalszövegei, zenei játszik, és kórusművek.
  • Szöveg módosítása támogatása audio szükségleteit, énekesek és zeneszerzők.
  • Közzétételi órák megjelenítése.
  • Írni szórakoztató anyagok tekintetében kiadvány, vagy olyan tevékenységekhez, mint vicces rend, poénokat.
  • További szerzők, a hozzárendelések, amelyek egyedi együttműködik.

Munka rutinok kell
  • Olvasási szövegértés-megértés írt tartalom és bekezdések munkafájlok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás, mi más emberek azt állítják, kínál teljes figyelmet, segítségével időben felismerni, hogy a tényezők hozzák, megkereső lekérdezések alkalmasnak, és soha nem megfelelő időpontokban fojtogató.
  • Könyvkiadás-írásban nem mint nem felel meg a követelményeknek, a közönség, hatékony kommunikáció,.
  • Beszélgető-beszél másokkal beszélve adatok hatékonyan.
  • Matematika-hasznosító matematikai problémák megoldására.
  • Technológia segítségével technológiai elvek és a problémák orvoslására megoldások.
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató logika és a gondolat, hogy a helyszínen, az erősségeit és hátrányait alternatív megoldások, ötletek, vagy nehézségeket módszerek.
  • Aktív tanulás-megértés friss információk ’ s szerteágazó, mind a közelmúltbeli és jövőbeli problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és alkalmazása a trainingANDinstructional technikák és kezelés megfelelő, a probléma két tanítási, illetve, ha tanul új pontok.
  • Monitoring-OverseeingPERExamining cégek működésének, További emberek, vagy magát-módosításokat vagy úgy javító intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában a othersA hajlam és megértést mert miért ők válaszol.
  • Koordinációs változó műveletek othersI intézkedések.
  • Marketing-valódi másikak-hoz cserél a viselkedés vagy a fejükben,.
  • Választottbírósági eljárás, amely mások együtt, és megpróbálta összeegyeztetni a különbségeket.
  • Utasító-képzés mások hogyan lépni,.
  • Vállalat pozitív irányultság kereső stratégiákat, hogy segítse az egyének.
  • Haladó problémamegoldás-azonosító összetett problémák és kutatása a tény, hogy a kapcsolódó válaszok alkalmazása, és úgy választási kiépítése.
  • Operációkutatás vizsgálata igények és vágyik arra, hogy készítsen egy design.
  • Design-változó berendezések vagy a termelő és a mérnöki, hogy segítse a felhasználó akar.
  • A munka elvégzéséhez szükséges eszközök kiválasztása-típusát meghatározó a berendezések és eszközök.
  • Telepítés hozzáadása eszközök, gépek, vezetékek, vagy azt tervezi, hogy megfelelnek az előírásoknak.
  • Számítógépes programok coding-alkotó különböző alkalmazásokra vonatkozó.
  • Függvény Monitoring látó számlapok mutatók, különböző jelek jelzések annak biztosítása érdekében, hogy ott jelenleg egy berendezések megfelelően működnek-e, vagy.
  • Funkció és a műveletek ellenőrző-irányító rendszerek, vagy berendezések.
  • Berendezések karbantartása teljesítő karbantartása, rutin, a termékek, és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-azonosító meghatározása milyen irányba megy róla, és a hibák okait.
  • Visszaállítás-javítás modellek és módszerek módszerekkel, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrző analízis végzett felmérések és tesztek, cikkek, szolgáltatások, vagy a működési vagy minőségi folyamatok.
  • Ítélet és döntéshozatali figyelembe véve előnyei, és a tevékenységeket, amelyek lehetséges, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb hasonló díjak.
  • Elemzés-meghatározása, hogyan a technika kell működtetni, és csak hogyan kiigazításokat a légkörben, eljárások, körülmények között befolyásolhatják az eredményt, és.
  • Módszerek értékelése-azonosító intézkedések vagy a jelek a rendszer teljesítményét, valamint a rendszer célkitűzéseivel összhangban, megfelelő, vagy a szükséges lépéseket annak hatékonysága növelése.
  • Idő vezetés-kezelés egy személyes alkalmából.
  • A pénzügyi források-döntés hogyan jövedelem akarat kétségtelenül kifogyott megszerezni a munka befejeződött felügyelete, és ezek a költségek az eladási.
  • Termék módszerek megfigyelése és a megfelelő kihasználtsága a kényelmi berendezések beszerzése, és erőforrások anyagok komolyan kellett kijelölt munkát.
  • Erőforrások-motiváló alkalmazottak kezelése, megszerzése, és mert látnak el, amelynek célja az emberek, felismerje a top egyének a karrierje.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség dokumentum)
  • Bachelor ’ s fokos
  • Kevesebb, mint a magasabb iskolai szinten
  • Több, mint 2 év, upto, beleértve néhány évvel
Foglalkozás hatóság készségek minősítés
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • Kitartás – %
  • Kezdeményezés – %
  • Hatóság – %
  • Segítségnyújtás – %
  • Mások ügy – %
  • Szociális irányultság – %
  • Önkontroll – %
  • Stressz-tolerancia – %
  • Alkalmazkodóképesség/mobilitás – %
  • Megbízhatóság – %
  • Figyelmet szempontja – %
  • Erő – %
  • Szabadság – %
  • Találmány – %
  • Gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *