Haza / Rádió és televízió kiírók munkaköri leírás / Hozzárendelések és a kötelezettség minta

Rádió és televízió kiírók munkaköri leírás / Hozzárendelések és a kötelezettség minta

Chat, vagy megvizsgálja a parancsfájl alapú termékek, mint például a media számlák vagy a szakmai üzenetek, a rádió vagy a tv. Ülés vendégek is, ismeri a szakasz, vagy tárgy, vagy művész, a hatékonyság.

Munka készségek előfeltétele
  • Előkészítése és a kínálat sport, bejelentése, vagy éghajlat számlák, szerzés és átdolgozása anyagok úgy, hogy a szükséges részleteket és a mérkőzés-résidőket, amelyek egyedi kifejezheti.
  • A vizsgálati jelentéseket, érzés, hogy tájékoztatja a nézőket a kritikus funkciók.
  • Csatornák létesítését, és tegye ki, vagy közel jeleníti meg, megjegyzett vagy olvasni szövegek, és/vagy adlibs.
  • Válasszon módszert anyag, vállalatok és Segítők (Helpers), a nyilvánosság módszer férőhely szempontok alapján, tömeg szereti, a megrendeléshez.
  • Kutatási képesítések értesít-hoz interjúk vagy programokat szervez.
  • Magyarázat a zene mellett egyéb kérdések, mint például a látogatók vagy a klíma helyzetek.
  • Résztvevők jelennek meg a varázsa, hogy jelen van a problémák előzetes időpontegyeztetés, a funkció, vagy az élet.
  • Vizsgálja meg a különböző témákat a telefon, hogy az emberek vagy a közönség.
  • Különböző társadalmi, nonprofit, vagy marketing összejövetelek, amely lehet sugározni, sztereó vagy a televízió.
  • Promóciós meghallgatások a köz-vagy közösségi rendezvények szimbolizálja a cégek.
  • Ellenőrzés, hogy van végre egységek.
  • Megemlíteni, részben sikertelen zene kiválasztások, reklám, vagy közszolgálati információk ismertetése, a tárgyaláson a piacon, és tudomásul veszi a szükségletek.
  • Fenntartani a program, hogy mindennapi naplók beszerez értesít minden szempontból, mint a játék beállításokat, és helyezzük a kampányok.
  • Jelentés reklámok részére továbbított, a későbbi.
  • Megjelenik a converse meg azonosítani, vagy interjú feltárja.
  • Szemlélteti, vagy illusztrálja az elemek, hogy a közönség lehet vásárolni különleges azt mutatja, vagy a kereskedők.
  • Szervez játékokat, más on-air, vagy a versenyek versenyek, ilyen kötelességeinek igénylő kérdések, valamint odaítélési ajándékok.
  • Vegyen részt a sajtó-és tájékoztatási össze kell gyűjteni a találkozók adó.
  • Jelen kivégez és megjegyzések interjúk során sportesemények, felvonulások, kiállítások, vagy további események.
  • Ajánlat lehetővé teszi, hogy a csomagok kijelölt területek kör megadja a végszót..
  • Vita, vagy enyhe szakaszok bemutatja kérdésekben például legutóbbi ügyek, grafika, vagy iskolai.

Foglalkozás üldözés kell
  • Olvasási tudást-tudás bekezdések és létrehozott mondatok a munkával kapcsolatos iratok.
  • Aktív hallgatás-kínál teljes figyelmet mi más emberek azt állítják, segítségével időt és energiát felismerni, hogy a pontok épül, érdeklődő lekérdezéseket, mint ideális, sokkal inkább, mint a hipnotizáló alkalmakkor is, amelyek helytelen.
  • Létrehozása, a papír, mint a akar a piac hatékony interakció jogot.
  • Beszélő-beszélgetés mások beszélve információ sikeresen.
  • Számtani felhasználásával matematikai problémák megoldására.
  • Technológiát alkalmazó megoldások és ellenőrzött elvek problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus foglalkoztató ok és érvelés helyszíni hibák, és a készségek az alternatív megoldások, következtetések, vagy a módját, hogy problémák.
  • Aktív tanulás megérteni a jelentőségét minden jelenlegi és jövőbeni problémamegoldás és a döntéshozatal új részletek.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és foglalkoztató trainingORinstructional stratégiákat és technikákat a probléma megértését, vagy utasítást új tényezők megfelelő.
  • Követés-követés/felfedezése teljesítmény más személyek, magad, vagy ügynökségek, hogy a fejlesztések, vagy fontolja meg a korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában a othersA tendenciák és a tudás miért viselkednek, rövid idő ők csinál.
  • Ügyesség-beállító tevékenységek mások’ tevékenységek.
  • Marketing-valódi mások megváltoztatni a szokásokat vagy a fejüket.
  • Vita-hoz másikak közösen, és keres egyeztetése.
  • Oktatása-nevelése, mások csak hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Orientáció-komolyan keresi stratégiák személyek támogatási szolgáltatások.
  • Komplex probléma-Solving-megkülönböztető komplex bajok és felülvizsgálata tényeket, hogy kapcsolódik termel és alternatívák értékelése és végrehajtása a válaszokat.
  • Műveletek elemző vizsgálatával akarja és áru előfeltétel, hogy a design.
  • Technológiai tervezés összehangolása berendezések vagy gyártás és mérnöki függvény fogyasztó van szükség.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s milyen volt a szükség-hoz csinál egy karrier.
  • Telepítés-beiktatás berendezés, gépek, vezetékek, vagy a programok kielégíteni a szemüveg.
  • Kódolás-kiadói számítógép csomagok kapcsolatos funkciók, amelyek több.
  • Műveletek követés észlelhető mutatók, tárcsázza, vagy különböző tünetek, annak érdekében, hogy van egy gép megfelelő működéséhez.
  • Funkció és az ellenőrző-irányító funkciók, eszközök vagy készülékek.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó fenntartás rutin a felszerelés, és mikor, és szükségessé válik, hogy milyen megőrzése.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött blunders, kezelése és kiválasztása, mi a teendő ezzel kapcsolatban.
  • Javítás javítás rendszerek vagy a szükséges módszereket használó modellek.
  • Quality Control kutatás teljesítő felmérések és tesztek, cikkek, szolgáltatások, vagy bíró minőség és a hatékonyság.
  • Megtekintése és a döntéshozatal-gondolkodás a relatív költségek és viselkedés előnyeit, amelyek közül az egyik, hogy a legmegfelelőbb leendő.
  • Elemzés meghatározása milyen folyamatot kell végezni, valamint a módja a funkciók, helyzetek, és is a környék befolyásolhatják az eredményeket.
  • Módszerek értékelése megkülönböztető intézkedések vagy jelzések a rendszer teljesítményét, mentén-val a célok, a gép képest, megfelelő, vagy az intézkedések volt szükség hatékonyságának javítása érdekében.
  • Idő a Számítógépkezelés alkalmából mások, és egy ’ pillanatban s a személyes.
  • Meghatározásának pénzügyi források-hogyan jövedelem hamarosan fordítanak a végzett munka felügyelete, és számviteli kapcsolatos kiadások.
  • Anyag források megfigyelése és a megszerzése a helyes használata a termékek, kényelem, és eszközök volt a szükség-hoz csinál bizonyos munkák.
  • Személyi erőforrások irányítja emberek, miközben ők vezetés, megszerzése, és végre ösztönzése, a leghatékonyabb emberek, a feladat azonosítása.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Bachelor ’ s diploma
  • -Középfokú végzettség (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség dokumentum)
  • Sok főiskolai képzés
  • Több, mint 2 év, NÉHÁNY évvel bezárólag
Karrier hatóság készségek van szükség
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Kitartás – 93.81%
  • Projekt – 94.62%
  • Vezetés – 90.17%
  • Együttműködés – 92.73%
  • Mások kapcsolatos probléma – 93.18%
  • Kulturális irányba – 92.67%
  • Önkontroll – 94.34%
  • Stressz küszöb – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Konzisztencia – 96.30%
  • A hangsúly a mélység – 92.66%
  • Etikai – 94.67%
  • Függetlenség – 94.80%
  • Kreativitás – 91.86%
  • Analitikus gondolkodás – 87.37%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *