Haza / Vasúti udvar mérnökök, Dinkey üzemeltetői, És Hostlers munkaköri leírás / Hozzárendelések és a szolgálati minta

Vasúti udvar mérnökök, Dinkey üzemeltetői, És Hostlers munkaköri leírás / Hozzárendelések és a szolgálati minta

Get változó vagy további mozdony vagy üzleti motorjai nő, gyep fejlesztési vasúttársaság, vagy kapcsolódó területen.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Kérjen tanácsot vezetékek, illetve más számítógépek vagy rádiótelefonok személyzet cseréje változó.
  • Átviteli crewmembers fellépésről, tanít, vagy gépeket, használja a kezét jeleket, lámpák, vevők, vagy a telefonok.
  • Lásd, és reagál a fülke és a pályamenti jelek, többek között fény azt jelzi, hogy a színezés, helyzet torpedók, zászlók, és hőnfutásjelző érzékelők.
  • Push alkalmazásaiban pályaudvarokon vagy további vállalkozások több, oldódhatnak, vagy átmeneti vasúti járművek.
  • Vizsgáljuk meg az alkalmazások után és előtt, hogy bizonyos megfelelő műveletek használata.
  • Hasznosít, és a zárszámadás kezek gumik.
  • Kérelmek beszerezni tulajdonság vezetékek, vagy olvassa el, konvertáló hétköznapi autó napirendek és iránymutatások megállapítására, végre lesz folytatni.
  • Vizsgáljuk meg a feltételt a készlet, hogy jön, mozdulatlan oktatja, és eszközök.
  • Zsír, oxigén és fedezze fel a víz tartományok, és gőz nyomás tesztek, hogy biztos, hogy megfelelő berendezések üzemeltetése.
  • Pozíció járművek kirakodás és kitöltésével a vásárló foltok.
  • Vizsgáljuk meg a pálya hibái, mint például törött pálya tekintetében és a változás a sikertelen.
  • Autók átadása azáltal, hogy megragadják a vas, és ül a létra módon ride,.
  • Kapcsolók, Grenade kapcsolók követett munka, a lassítófékek megváltoztatására, járművek vagy gyakorlat-Útválasztás.
  • Kap, relé, viselkednek, kérdések és customerservice center munkavállalók iránymutatások és eljárások előkészítése.
  • Több elektromos oldódhatnak, és autók között a levegő.
  • Felmérés bevezetése, és így a helyzetek, vár a vonat, munka rendelés véglegesítése, és az idő a munka.
  • Ránt csülkök, megnyitni ezeket a kapcsoló.
  • A vonórúd igazítása, sebességfokozatban érhető el, hogy szüntesse meg a jelenlegi támogatási, húzza.
  • Hajt a mellékelt, mozdonyok és a számos állomások hozott, hogy a motor, tisztítani, vagy, fenntartott, felújított.
  • A jelentés különböző járművek elérhető, autos javítás csatornák előírt számú, és a vállalat.
  • Rutin visszaállítása és karbantartási feladatok ellátására.
  • Futnak, és kezelni a dinkey motorok és autók a honlapok, amelyek kereskedelmi, vagy az enyém shunt.
  • Függvény flatcars épített sínautók vagy olajfúró tornyok, közlekedés személyzet vagy berendezések.
  • Jelen támogatás telepítése vagy javítása, nyakkendőt, és nyomon követése.
  • Működnek, dízel-motorok, vasúti járműveket módosíthatja áttéréskor, Távoli beállítások alkalmazása.

Feladat rutinok kell
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és elkészített mondatokat munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-adó teljes figyelmét a mi más emberek azt mondják, hogy időt, hogy ismeri a dolgokat, jön létre, igénylő kérdéseket, mint a megfelelő, és nem a helyzetekre, hogy helytelen elbűvölő.
  • Írás-az írást nem alkalmasak a nézők beszélget hatékonyan követelményeinek,.
  • Mások beszélve tények könnyedén beszélt-beszélt.
  • Matematikai foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Vezérelt kutatási alkalmazása, szabályok és megoldások, nehézségek megoldásához.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus felhasználásával érvelés, és gondoltam, felismerni erősségeit és hátrányait következtetések, alternatív megoldások vagy problémák megközelítése.
  • Aktív-tanulás-tudás a vonatkozásai tekintetében a jelenlegi és a potenciális probléma-megoldási döntéshozatali friss információk és.
  • Tanulási technikák segítségével és kiválasztás, oktatás, a bemutató stratégiák és módszerek megfelelő a probléma coaching, vagy ha a tanuló a pontokat, amelyek friss.
  • Hatékonyságának ellenőrzése MonitoringORExamining magad, További ember, vagy vállalatok úgy korrekciós lépéseket, illetve, hogy a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét, nem othersI irányzatok miért reagálnak, mert ők tisztában, és megértés.
  • Vezérlő beállítása tevékenységek othersI műveletek.
  • Eladás valódi mások, hogy javítsa a magatartási kódex vagy az agyuk.
  • Egyeztetés-szállító mások együtt, és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Oktatás-Coaching mások hogyan tegyünk.
  • Orientáció-aktívan keresik a módját, hogy elszakadt társaság.
  • Haladó problémamegoldás azonosítása területén felmerülő összetett problémákra és a vonatkozó adatokat critiquing alkalmazható megoldások kidolgozásában, és értékeli az alternatívák.
  • Eljárások kutatás vizsgáló oldat előírások és megköveteli, hogy az elrendezés.
  • Technológiai tervezés-építés, vagy amelyek eszközök és a technológiát kínál a fő követelmények.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s milyen komolyan kellett munkát.
  • Berendezés telepítés hozzáadása, eszközök, vezetékek, vagy alkalmazások leírásoknak megfelelnek.
  • Titkosság kódolási létrehozása különböző okok miatt.
  • Művelet látva követés további jelek, tárcsázza, vagy győződjön meg arról, a készülék megfelelően működik-e tesztek.
  • Működő és kezelése-kezelő műveletek programok vagy eszközök.
  • Berendezések karbantartása-ennek rutinszerű karbantartási berendezések és mikor, és milyen karbantartása szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-meghatározó oka hibák, hogy a kezelése, és eldönti, hogyan kell eljárni.
  • Rögzítő helyreállítása berendezések vagy a szükséges erőforrások felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást folytat vizsgálatokat és ellenőrzéseket a termékek, megoldások, vagy technikák megítélni hatékonyságát vagy kiváló.
  • Ítélet és döntéshozatali-figyelembe kell venni a relatív költségek és a nagy dolog lehetséges intézkedésekkel kapcsolatban, hogy válassza ki a legjobb illesztett egy.
  • Elemzés-döntés a módon kiigazítások a légkörben, vállalkozások, helyzetek és befolyásolja előnyei, és hogyan kell elvégezni a módszer.
  • Rendszerelemzés megkülönböztető intézkedések vagy mutatók a teljesítmény, valamint a céljainak megfelelő rendszer vagy a viselkedés volt szükség megbízhatóbb működés.
  • Timemanagement-ellenőrző a saját pillanatban és mások’ az egyik pillanatban.
  • Kezelése a pénzt-döntés hogyan készpénz lesz kétségtelenül kell költeni kap a feladat elérni, és ezek a díjak a könyvelés.
  • Anyagi eszközeinek megfigyelése és a megszerzése a helyes kiaknázása a szolgáltatások-felé, termékek, és kellett komolyan adott termékek.
  • Menedzsment a munkavállalók források megszerzésének ösztönzése, és személyeket, mert elvégzik, a legjobb személy tevékenység meghatározása.
Végzettség Tudás követelmény
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Egyes kar programok
  • Több, mint 6 hónap, akár 1-év, beleértve,
Foglalkozás vezető készségek van szükség
  • Eredmények/kísérlet – 85.25%
  • Meghatározása – 93.38%
  • Motiváció – 91.33%
  • Vezetés – 82.54%
  • Segítségnyújtás – 91.14%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 84.84%
  • Kulturális igazítás – 88.43%
  • Önkontroll – 95.28%
  • Nyomás küszöb – 87.47%
  • CustomizationORFlexibility – 82.49%
  • Megbízhatóság – 92.06%
  • Figyelem a részletekre – 92.15%
  • Őszinteség – 93.86%
  • Függetlenség – 86.96%
  • Innováció – 82.62%
  • Gondolkodás – 86.41%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *