Haza / Vasúti vezetékek és Yardmasters munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

Vasúti vezetékek és Yardmasters munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

A swap-motor személyzet hasonló területen belüli tevékenységek összehangolása, ipari nő, vagy a vonat udvar. Vezetékek összehangolják tevékenységüket a vonatkísérő személyzet a utazás vagy rakomány mozdonyok. Yardmasters szervez a rutinok, a vasúti forgalom műveletekben részt vevő munkavállalók, beleértve a smink vagy break-up a gyep változó és oktatja, és értékelést készít alkalommal és kapcsolási megrendelések.

Szakmai készségek minősítés
  • Alter Péter, megszűnik a mozdonyok, vagy továbbítása mérnökök gyakorlópályák megkezdéséhez, távközlés felszerelés vagy kéz jelek.
  • Megkap információ tekintetében vonat vagy sínen közlekedő dilemmák, ellenőrző készülékek, amelyek digitális vagy forgalomirányító.
  • Azonnali, és utasítsa a munkavállalók részt vesz, mint például útválasztási bejövő és kimenő forgalmat, összekapcsolható és szétkapcsoláskor járművek, és konvertálás görbék.
  • Adatokat a rendeltetési hely és az anyag minden egyes gyakorlat autó, és biztosítják, hogy a gépkocsik eltávolították, vagy további számokat a megfelelő pontokon.
  • Végre nyélbe tesz monitor fordul és a látogatók mutatók aktiválásához.
  • Menni tervezett járművek, hogy megfeleljen az elsődleges mérnökök minták előkészítése, párosítás, vagy elválasztó autók szét oktatja, hogy ki, vagy.
  • Kap ajánlások tekintetében utakat trainsA forgalomirányító, menetrendek, és a rakományok.
  • Kritika menetrend, kérések módosítása, megközelítés díjak, szállítólevél-rekordok beszerzése szállítási csomagolás és kirakodás, valamint a program működik, és.
  • Biztosítanak a tervezők kapcsolatos vonatkozó ütemezések nevelés csatornák, és a szállítmányok szállítmányok, Ha megtalálja a vasúti problémák, vagy az akadály és azt is vizsgálja meg az alternatív útvonalak.
  • Gondoskodik a kifogásolható autók a mozdonyok megszűnik, vagy a csatornák eltávolítását.
  • Vizsgáljuk meg minden autó alkalmanként működik.
  • Előkészítése és a kudarcok dokumentum-ellenőrzések, nem ütemezett sánták, vagy balesetek.
  • Helyen tények és utak tekintetében teherszállító járművek biztosítása.
  • Az időmérő eszközök a szerelők, hogy bizonyos tanít pontosság ellenőrzése, tartsa idő.
  • Térkép foglalkozóknak, hogy VIGYÁZAT jelzések válság idején, és a hátsó mozdonyok infront megálló.
  • Nézet háztáji forgalom, hogy megtudja, nem érhető el kimenő és bejövő forgalom elhelyezésére dalokat.
  • Idegen rádióadást figyel, és szinkronizálja a hozzátartozók rutinok, hogy beszállás maid egyének utasok szállítása és szállítás.
  • Kezeli a munkavállalók, míg a műszaki berendezések ’ s ellenőrzési és karbantartási, hogy egyes védett és sikeres gyakorlati függvény.
  • A jelentés egyes helyiségek, üzenetek, jegyek és a nyereség összeállított, és érkezési és utazási helyzetek és helyek.
  • Vizsgálja meg a szállítási járművek benyújtására tömítő pecsét statisztikák és személygépkocsi rekordszámban és folyamatok.
  • Felhalmozódnak ülések, árak, vagy megy az emberek.
  • Utasíthatja az egyének AC módosítása, megvilágítás, és a hő az autók, hogy bizonyos travellersI könnyű utazás.

Karrier tevékenységek-végzettség
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és álló mondatokat munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás, amely teljes figyelmet milyen más emberek assert, időt és energiát megérteni a gyártott cikkek beszerzése, kérdezés kérdés megfelelő, sokkal inkább, mint a helytelen helyzetekben fullasztó.
  • Termelő-a papír megfelelő a akar a piac hatékonyan beszél.
  • Beszélő-beszélgetés-a mások közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány-alkalmazása klinikai alapelvek és a megoldások-hoz erősít probléma.
  • Kritikus gondolkodás segítségével logika és a gondolat, hogy ismeri fel a készségek és a hibák az alternatív alternatívák, ötletek, vagy a bajok módszerek.
  • Aktív-tanulás-tudás a jót tesz-ból új információ minden legújabb és a következő problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek-szedés és trainingOReducational stratégiák és módszerek megfelelő a helyzet két tanítási vagy dolgokat, amelyek friss vizsgálatánál.
  • Monitoring-MonitoringPERDetermining hatékonyságának magát, különböző emberek, vagy ügynökségek korrekciós intézkedéseket, illetve, hogy a fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ válasz és miért reagálnak, mint ők ismeretek.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek tekintetében a othersI viselkedés.
  • Eladás valódi másoknak műveletek vagy a szellemek.
  • Vita-szállító mások együtt, és keresi a változások összehangolása.
  • Oktatás-tanítás másokat csak, hogyan, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres módszerek segítésére, hogy az emberek.
  • Speciális probléma megoldása-azonosító fejlett bajok és felülvizsgálatára vonatkozó információk értékeléséhez és kijelölések felépíteni és végrehajtása.
  • Vállalkozások értékelési ellenőrző követelményei és a megoldás előfeltételei stílus létrehozása.
  • Mérnöki tervezés-alkalmazkodás berendezések vagy épület és technológia-hoz függvény felhasználó akar.
  • Berendezés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések ’ s milyen volt szükség, hogy a munka.
  • Részlet hozzáadása csomagok, modellek, vezetékek, vagy eszközök megfelelnek a szemüveg.
  • Coding-alkotó számítógépes programok, amelyek több okból.
  • Függvény Monitoring-megtekintés gombok, felmérések, egyéb tünetek, annak érdekében, hogy van egy gép jelenleg működik megfelelően, vagy.
  • Funkció és ellenőrző-irányító tevékenysége olyan berendezést vagy készüléket.
  • Karbantartási megvalósítására rutin karbantartását, a berendezések és a meghatározására, hogy mikor és milyen karbantartási van szükség.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők kezelése baklövések, és mit tegyenek ez meghatározó.
  • Javítást helyreállítása eszközök vagy berendezések felhasználásával technikák, szükséges.
  • Minőség-ellenőrző analízis-Doing vizsgálatok és vizsgák cikkek, szolgáltatások, vagy mérőműszer kiváló vagy működési folyamatok.
  • Megtekintése és a döntéshozatal-figyelembe véve a hasonló költségek és a nagy dolog a tevékenységeket, amelyek lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, milyen módszerrel kell végezni és a vállalkozások módon változásai, feltételek, és a hangulat befolyásolhatják az eredményt.
  • Systems Analysis-azonosító módszereket vagy jelek, a teljesítmény, mentén-val képest a célokat, a gép, pontos, vagy a viselkedés komolyan kellett hatékonyságának növelése.
  • Timemanagement-kezelő egy ’ s saját alkalomra másokkal együtt’ idő.
  • A pénz-döntés hogyan készpénz lesz fordított megszerezni a munka befejeződött felügyelete, és a könyvelés tekintetében ezek a számlák.
  • Tartalom megszerzése és a felé a termékek megfelelő használatának megtapasztalása, kényelem, és hogy bizonyos működik komolyan szükséges erőforrások.
  • Személyi erőforrások létrehozása motiváló közigazgatása, és irányító személyek, mert ezek működnek, a feladat a felső személyek azonosítása.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Senior High School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Affiliate ’ s diploma (vagy további 2 éves összege)
  • Egyik sem
Munka vezérlőelem készségek minősítés
  • Siker/halászati erőkifejtés – 84.24%
  • Meghatározása – 89.77%
  • Projekt – 90.08%
  • Ellenőrzés – 88.75%
  • Segítségnyújtás – 93.13%
  • Mások kapcsolatos probléma – 92.53%
  • Kulturális irányba – 87.78%
  • Önkontroll – 92.74%
  • Nyomás küszöb – 90.80%
  • Testreszabás/mobilitás – 91.10%
  • Megbízhatóság – 90.85%
  • A hangsúly a részletekre – 89.22%
  • Erő – 92.67%
  • Szabadság – 86.21%
  • Innováció – 85.80%
  • Analitikus gondolkodás – 88.83%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *