Haza / Lakossági Üzletkötő munkaköri leírás / Kötelezettség minta és feladatok

Lakossági Üzletkötő munkaköri leírás / Kötelezettség minta és feladatok

Reklámozását, mint például bútorok, autók, készülékek, vagy ruhát, hogy az emberek.

Szakmai készségek minősítés
  • Meet ellenőrizze, és a(z) mi minden ügyfél kívánja, vagy azt akarja.
  • Tartani a meglévő értékesítési és kampányok ismerete, ajánlatok és költség kapcsolatos politikák, és biztonsági rutinok.
  • Becsült jövedelem díjak, teljes vásárlás, és kap és folyamat hitel- vagy alapok.
  • Információ kapcsolódó-hoz jövedelmeit megőrizze.
  • Meg, és tudomásul veszi a védelem a buktatókat és a lopások, és megtanulják, hogyan megelőzése vagy kezelése e predicaments.
  • Arra utalnak, pick, és engedélyezése keresse meg, és elérni a termékek meghatározná a fogyasztói vágyak és a szükségletek.
  • A kereskedő és a termékekre vonatkozó megoldás vizsgálatok.
  • Azonosítani az árut, és elmagyarázza a használata, eljárás, és termékeket a fogyasztók ellátása.
  • Jegy, szervez, és a display árut reklámszövegek.
  • Bevétel is elkészíti, mozog, vagy a jövedelem foglalkozik.
  • Egyedi vagy kapcsolattartó kiskereskedők, hogy eltérnek az keresse meg a dolgokat, hogy a kívánt terület utasításokat.
  • Azt mutatják, használata vagy függvény az áru.
  • Tisztít polcok, táblák, és kijelzők.
  • Alternatív árut az ügyfelek számára, és fogadja el az eredmények.
  • Friss termékek-raktárkészlet.
  • Lízing termékek vagy beszerzési.
  • Elérhető és becsuk dollárt nyilvántartások, elválasztó költség mozog, kuponok, és utalványok, teljesítő projektek például számít a pénz, készpénz tárolás kiegyensúlyozó, és az építési törmelék.
  • Cipel, vagy köteg felvásárlások és fedél bemutatja.
  • A(z) tryon vagy alkalmas elemek támogatás.
  • Eladni, vagy intézkedik tárgyakra vonatkozó együttműködési megállapodások, vagy biztosítási, tőke.
  • Kínálnak, és számítsuk ki a tradein juttatások.
  • Hozzávetőleges költségére olyan javítás vagy csere cikkek.
  • Várható költség és értékelési mennyiség, például a padlón vagy a borító színezés.
  • A könyv a terméknek a fogyasztó.

Foglalkozás tevékenység szükségessége
  • Tudásbázis-szövegértés mondatokat és munkafájlok, kapcsolódó tartalom áll.
  • Aktív hallgatás-, hogy mások mit mondanak, bemutató teljes figyelmet, időt és energiát, hogy ismeri a cikkek, hogy egyre, Vajon megfelelő lekérdezések, és soha nem megszakítása időnként baj.
  • Létrehozása szó sikeresen írt le nem mint alkalmatlan a nézők igényeinek.
  • Beszélő-beszélgetés-a mások közvetíteni az adatokat megfelelően.
  • Számtani foglalkoztató matematika-hoz erősít kérdés.
  • Technológia segítségével klinikai szabályok és megoldások problémák megoldására.
  • Kritikus gondolkodás segítségével ok és gondoltam, hogy ismeri fel a készségek és a hibák megközelítések, megállapítások vagy helyettesítő jogorvoslati kérdésekben.
  • Aktív tanulás megérteni a friss adatokat a jelenlegi és jövőbeli problémák megoldására és a döntéshozatali hatásait.
  • Tanulási stratégiák felhasználásával és a szedés coachingORtutorial gyakorlatát és folyamatait jobb megértése, illetve friss pontokat coaching sajátos helyzetét.
  • Szervezetek hatékonyságának követés-ellenőrzés/meghatározása, más emberek, vagy magad fejlesztések vagy korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersI tendenciák és megértő, mert miért reagálnak.
  • OthersI viselkedés intézkedést koordináció módosítása.
  • Meggyőzés-valódi mások viselkedését vagy az agyuk.
  • Vita-szállító mások együtt, és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • Képzési-oktatási mások hogyan pontosan csinál valami.
  • Szolgáltatás orientáció-pozitívan keres stratégiák támogatására a hozzátartozók.
  • Összetett probléma megoldása-azonosító bonyolult dilemmák és hozzájuk kapcsolódó adatok felülvizsgálata értékelésére épít megjelöl választások és alternatívák megvalósítására.
  • Eljárások kutatás figyelembe véve árut követeli, és azt akarja, hogy a stílus.
  • Mérnöki, tervező-teremtő vagy a berendezések és technológia-hoz beszerez személy igényel.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s valami volt a szükség-hoz csinál egy karrier.
  • Telepítés-telepítés modellek, termékek, vezetékek, vagy azt tervezi, hogy teljesítse a szemüveg.
  • Programozás-kiadói számítógép csomagok különböző okokból.
  • Művelet figyelés észlelhető más tünetek, hívások, vizsgálatok annak biztosítása érdekében, a berendezés megfelelően működnek-e, vagy.
  • Az eljárás és a fogantyú-kezelő funkciók, eszközök vagy rendszerek.
  • Berendezések karbantartást végző rutin fenntartása a váltó, és amikor azonosító.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött fut a hibákat, és eldönti, milyen irányba megy róla.
  • Helyreállítása-javítási módszerek és eszközök felhasználásával a forrásokat, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzési kutatás végzése teszteket és vizsgálatokat az áruk, vállalatok, vagy a műveletek értékelése a kiváló, vagy a hatékonyság.
  • Uralkodó és együttdöntési-Making-figyelembe véve az ellátások és a hasonló költségek valószínűleg lépéseket, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Analysis-azonosító, milyen kiigazításokat a környezetben, műveletek, és feltételek hatással lehet a hatások, és milyen típusú rendszert kell.
  • Rendszerek értékelése-azonosító műveletek vagy mutatók a teljesítmény jobb vagy a lépések szükségesek, hogy növeljék funkció, a törekvések a rendszer megfelelően.
  • Idő-menedzsment-kezelése a személyes pillanatban egy.
  • Kezelése a megtakarítások azonosítása hogyan alapok akarat kétségtelenül kifogyott a munkát szerezni, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • A termék erőforrások megszerzése, és figyelte a kényelmi felszerelés helyes használata, és bizonyos munkához szükséges anyagok kellékek.
  • Menedzsment a munkavállalók erőforrások-nyomja, fejlesztése, és irányadó egyének, mert ők végre, felismerje a leghatékonyabb embereknek a munka.
Képzési követelmények Szükséges ismeretek
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb-mint a felső iskolai végzettsége
  • Bachelor ’ s fokos
  • Egyik sem
Foglalkozás menedzsment készségek előfeltétele
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Kitartás – 84.56%
  • Erőfeszítés – 88.70%
  • Ellenőrzés – 84.83%
  • Együttműködés – 93.28%
  • Probléma, mások – 92.57%
  • Szociális igazítás – 89.91%
  • Önellenőrzéssel történik – 92.48%
  • Nyomás küszöb – 88.81%
  • Sokoldalúság/mobilitás – 88.72%
  • Megbízhatóság – 93.91%
  • Alapos ismeretét – 92.31%
  • Integritás – 95.04%
  • Függetlenség – 88.37%
  • Fejlesztési – 84.25%
  • Gondolkodás – 86.96%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *