Haza / Riggers munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

Riggers munkaköri leírás / Elszámoltathatóság minta és a munkahelyteremtés

Hozzon létre vagy javító felszerelés tekintetében a fejlesztési feladatok, gyártási növényzet, látogató méterre, körutazások és a hajógyárak, vagy a szórakoztatóiparban.

Munka ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Jel vagy verbálisan közvetlen személyzet, emelő és át sok működő, hogy bizonyos egyének és erőforrások védelme.
  • Kötélzet, hogy bizonyos biztonságot és a megbízhatóságot teszt.
  • Csatlakoztassa a sok felszerelés, szolgáltatás nyújtására, és előkészíti az átadó, teljesítmény és ad módszerekkel.
  • Válassza az eszközök halom súlyok és alakzatok, szolgáltatások, és a munka.
  • Nagy berendezés keresztül keskeny lehetőségek vagy a szobákban, a zárt fogantyú akció, segítségével chainfalls akasztófa burkolatok, és is más eszközök.
  • Cél, csepp, és kapcsolja be a lógó betölti a fenti, alatta, vagy csak ezen a környéken: akadály, alkalmazásával állítható - hely visszavonási technikák.
  • Igazítása, szint, és a horgony gépek.
  • Kitalál, beállítása, és felszerelés javítása, segít a struktúrák és berendezések yanking, ad és a hatalom berendezések.
  • Segítséget vagy kötélzet ráncok, eszközök, termékek, például nehézgépek mozogni emelők, hajók.
  • Csatlakoztassa a csigák és akadályozza szerelt költség házak például támogatja, tetők használó csavarok és szorítók, üllők.
  • Szedjük szét, és a bolt termékek, hogy a felszerelés utáni használata.
  • Földi felszerelés sorokhoz voltak yarding telepítése, a vonalak is, hogy a tűzifa chokers elhelyezése.
  • Tiszta és öltözete rész elemek és anyagok készülék.

Karrier intézkedéseket kell
  • Olvasás-szövegértés megértő bekezdések és álló tartalom munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-kínál teljes mértékben tudatában mi más emberek azt állítják, időt és energiát a tényezők létre felismerni egyre, érdeklődő kérdéseket, mint ideális, és elfogadhatatlan pillanatokban nem megszakítása.
  • Létrehozása beszélget hatékonyan írt le nem mint alkalmatlan a akar a piac.
  • Beszélő-beszélgetés-a mások adatok hatékonyan közvetíteni.
  • Matematika-alkalmazása matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány segítségével, orvosi szabályzatok és technikák, problémák megoldására.
  • Criticalthinking használó ész és a gondolat, hogy ismeri a hátrányokat, és a tehetségek megközelítések, megállapítások vagy helyettesítő lehetőségeket nehézségek.
  • Aktív tanulás-tudás friss információk ’ s következményei tekintetében a jelenlegi és a potenciális probléma-megoldási döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek használata és a szedés képzési/oktatási módszerek és technikák illik az adott helyzet coaching, vagy amikor a tanulás a friss cikkek.
  • Különböző emberek hatékonyságának ellenőrzése-ellenőrzés/meghatározása, magad, vállalatok úgy helyreigazító intézkedéseket vagy létrehoz a változásokat.
  • Szociális Perceptiveness-lét tudatában, a mások’ válasz és a tudás, rövid idő ők csinál, miért reagálnak.
  • Műveletek ellenőrzése-megváltoztatása tekintetében, mások’ tevékenységek.
  • Meggyőzés-valódi másoknak, hogy javítsa a viselkedés vagy a fejüket.
  • Vita-figyelembe mások közösen, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Képzési-oktatási mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Cég orientáció határozottan keres módszerek segítésére emberek.
  • Haladó problémamegoldás-azonosító komplex problémák, és a részletek critiquing csatolt alkalmazni jogorvoslati termelnek, és vizsgálja meg a döntéseket.
  • Üzleti elemzés-elemző és termék összeállítottak egy design.
  • Technológia tervező-mérnöki személy ajánlat és berendezések igazítása vagy generáló igényel.
  • Berendezés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések ’ s milyen komolyan kellett végrehajtani a karrier.
  • Telepítés-beiktatás berendezés, eszközök, vezetékek, vagy alkalmazások kielégítésére szemüveg.
  • Kódolás-kiadói számítógépes programok, amelyek különböző célokra.
  • Műveletek Monitoring-megtekintés különböző jelzések, tárcsázza, mérőműszerek, hogy győződjön meg róla, van egy gép helyesen működik-e, vagy.
  • Funkció és a vezérlő-kezelési műveletek eszközök vagy technikák.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó rutinszerű karbantartási eszközök és döntheti el.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak működő baklövést, és hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez meghatározó.
  • Javítás-javítást gépek, vagy a szükséges erőforrásokat használó programok.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési végző ellenőrzéseket és vizsgálatokat a termékek, szolgáltatások, vagy a technikákat, hogy értékelje a kiváló, vagy a hatékonyság.
  • Nézd és döntéshozatali-figyelembe kell venni az általános költségek, és válassza ki az egyik, amely a legmegfelelőbb intézkedések nagy dolog.
  • Analysis-azonosító milyen programot kell működtetni és műveletek módon helyesbítések, körülmények között, és is hatással lehet a környék előnyei.
  • Vagy jelzések a rendszer teljesítményét, és a megfelelő rendszer céljaival összhangban vagy a módszerek elemzése meghatározó intézkedések hatékonyságának megerősítéséhez szükséges.
  • Idő-menedzsment-kezelő egy privát alkalmából.
  • Kezelése a pénzt-döntés hogyan készpénz fogja használni ahhoz, hogy a feladatot végzett, és ezek a számlák értékesítés.
  • Anyagi eszközök megfigyelése és a fogadó létesítmények ideális felhasználása felé, eszközök, és anyagok komolyan kellett csinálni különleges funkció.
  • Műveletek a munkaerő-mutató emberek mert ők, fejlesztése, és stimuláló, a szakma felső személyek megkülönböztető.
Végzettség Tudás minősítése
  • Senior School Diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Kevesebb-mint a magasabb iskolai szinten
  • Több, mint 2 év, upto, beleértve több éve
Foglalkozás vezető ismeretekre vonatkozó követelményt
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Állóképesség – 86.26%
  • Kezdeményezés – 86.29%
  • Vezetés – 89.83%
  • Együttműködés – 95.14%
  • Aggódik mások számára – 94.71%
  • Szociális irányba – 94.93%
  • Önkontroll – 96.00%
  • Stressz küszöb – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Megbízhatóság – 93.75%
  • A hangsúly a szempont – 93.92%
  • Őszinteség – 95.01%
  • Szabadság – 95.68%
  • Fejlesztési – 89.23%
  • Gondolkodás – 90.63%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *