Haza / Értékesítési ügynökök, Értékpapír- és áru munkaköri leírás / Vám minta és feladatok

Értékesítési ügynökök, Értékpapír- és áru munkaköri leírás / Vám minta és feladatok

Fejlesztése és alkalmazása és kereskedelmi készletek, a kereskedelmi és a befektetési vállalkozások gazdaságos ötletek az emberek, vállalatok, és a vállalatok.

Szakmai készségek minősítés
  • Teljes bevétel küld a vásárló és a megrendelés kezelési ülések - wanted ajánlatok.
  • Találkozó ügyfelek számára, hogy megtudja, clientsI vagyona, tartozások, cash-flow, biztosítási fedezet, adó, állandó, vagy a célkitűzéseket, hogy gazdasági.
  • Számos tőzsdei vásárlás, hogy biztos pontossággal megfelelési és információk uralkodó Ügynökség rendeletek kritika.
  • A vásárlás vagy értékesítés az értékpapírok, amelyek tanácsokkal.
  • Határozza meg az ügyfelek, promóciós kezdeményezés felhasználásával, e-mail listák, vagy társult, hogy egyedi.
  • Kritika pénzügyi naplók, melléklet- és befektetési jelentések, üzleti magazin, vagy más termék is, hogy folyamatosan tájékoztassák az ipar feltételeket érintő tendenciák, illetve ismeri valószínű vásárlás, a felvásárlók.
  • Lépjen kapcsolatba a leendő ügyfelek, hogy megtudja, a vevő követelményeinek, adja meg adatait, elérhető vállalatok vagy.
  • Készítse elő a felvásárlók által szedett lehetőségek megvalósításához szükséges papírmunka.
  • Ipari körülmények megállapítása alkalommal vizsgálja, amelyek optimális készlet beszerzések elvégzésére.
  • Terminológia tőzsdei árfolyamokat vagy cseréje rutinok ügyfélkör.
  • Tájékoztatás és tanácsadás a problémás eseményeket, tőzsdei kereskedés, vagy a jelentések vagy a terveket érintő változások.
  • Határozza meg a költségek, a jutalékok vagy billings.
  • Az Ön számára az árat, hogy legfrissebb becsléseknek a stabilitási, tájékoztató adatok a műveletek vagy a pénzügyi lehetőségek, a vállalatok, hogy ezek a beruházások mellett.
  • Vevő, vagy a vállalati alapok felügyelniük kell a pénzügyi jelentések.
  • Pontos feljegyzéseket kereskedés.
  • Megvizsgálja a gazdasági alternatívák, hogy az ügyfelek és fenntartására ezek felvilágosították tranzakciók.
  • Megszerzésére pénzügyi tervek, meghatározná a clientsA gazdasági helyzetének értékelése.
  • Relé vásárolni, vagy akciójához Ügynökség foglalkozó szakaszok vagy akár értékpapír-tranzakciók.
  • Olvassa el a vállalati számlák és a becsült arányok megállapítása a legjobb vezet forprofit készletet vásárol.

Műveletek töltött
  • Olvasás szövegértés-megértés mondatokat és a munka a dokumentumok, kapcsolódó írásos mondatok.
  • Aktív hallgatás adó teljes összpontosítani mások mit jelenleg mondanak, figyelembe véve, időt és energiát, hogy ismeri a cikkek, hogy, a megfelelő kérdéseket, és soha nem hipnotizáló időnként baj.
  • Termelő-írott legyőz mint a kölcsönható sikeresen közönség akar jobb.
  • Beszélő-beszélgetés mások adatok hatékonyan közvetíteni.
  • Matematika-foglalkoztató matematikai problémák.
  • Technológia felhasználásával ellenőrzött politikák és módszerek problémák orvoslására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus foglalkoztat, ítélet, és a gondolkodás, hogy ismeri fel a gyengeségeit és a helyettesítő válaszok előnyei, következtetések, vagy a módját, hogy bajok.
  • Aktív-tanulás-tudás friss információk ’ s ellátások tekintetében minden jelenlegi és jövőbeni problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszereket alkalmazó, és a szedés instructionPEReducational stratégiák és folyamatok jobb a helyzet nevelése vagy új elemek elsajátítása.
  • Monitoring-CheckingANDEvaluating teljesítmény-társaságok, További személyek, vagy magát korrekciós intézkedéseket vagy termelni fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-tudván, mások’ reakciók és a megértés, rövid idő ők csinál, miért viselkednek.
  • Vezérlő beállítása műveletek tekintetében a othersI viselkedés.
  • Meggyőzés-hatékony másoknak az agyunkat, vagy a műveletek.
  • Közvetítés-hoz másikak közösen, és akarja, hogy eltérések egyeztetése.
  • Nevelése-oktatása, mások csak hogyan kell csinálni valamit.
  • Cég orientáció aktívan kipróbálás-hoz talál a módszereket, hogy segítse az egyének.
  • Komplex problémamegoldó azonosítása bonyolult dilemmák critiquing kapcsolódó információk kialakításához és értékelése lehetőségek és válaszok alkalmazása.
  • Szükséges eljárások értékelő-elemző és a megoldás előfeltételei egy olyan terv megalkotása.
  • Technológia tervez-hoz létre, vagy eszközök és mérnöki szolgálja a fogyasztók szükséges.
  • A munka elvégzéséhez szükséges eszközök kiválasztása-azonosító berendezések és eszközök.
  • Alkalmazások telepítése telepítése, modellek, vezetékek, vagy a termékek általában követelményeknek.
  • Kódolás-termelő számítógépes programok tekintetében számos felhasználási.
  • Látván Monitoring funkció más jelek, tárcsázza, jellegét meghatározza-hoz győződjön meg arról, hogy a készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Funkció és a módszereket és eszközöket vezérlő megakadályozza feladatai.
  • Karbantartást végző rutin karbantartási eszközök és azonosítása, mikor és milyen fajta, szervizelés.
  • Hibaelhárítás-döntés okairól problémákat, és a választott hogyan kell eljárni.
  • Rögzítő-rögzítő programok vagy eszközök felhasználásával a módszerek, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés kutatás-csinál felmérések és elemek értékelését, vállalatok, vagy folyamatok, teljesítmény vagy minőség értékelésére.
  • Uralkodó és döntéshozatali figyelembe véve előnyök és az összehasonlítható költségek valószínűleg válassza ki az egyik, amely a legmegfelelőbb intézkedések.
  • Elemzés-döntés milyen kiigazításokat a környezetben, műveletek, problémák hatással lehetnek előnyei, és hogyan a technika kell működniük, és.
  • Elemzés-meghatározó módszerek és mutatók a teljesítmény, és az eszköz célkitűzéseinek megfelelően, pontos, vagy a viselkedés szükséges hatékonyság növelése érdekében.
  • Timemanagement-kezelő a saját időszak, valamint a mások egy pillanatra.
  • Műveletek pénzügyi források azonosítása hogyan alapok gonna kell költeni kap a feladat befejezése után, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Termék:-fogadó, és látta, hogy a létesítmények eszközök felhasználásának megfelelő működésének, és alkatrészek forrásokra van szükség, a kijelölt munkát.
  • Ügyintézés személyzeti erőforrások irányítani emberek mert ők, megszerzése, és nyomja, felismerje a legjobb srácok a karrierje.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Bachelor ’ s diploma
  • Senior School szinten (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség tanúsítás)
  • Több, mint 2 év, upto, beleértve több éve
Foglalkozás hatóság készségek van szükség
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Kitartás – 94.31%
  • Motiváció – 94.82%
  • Menedzsment – 94.53%
  • Együttműködés – 94.46%
  • Probléma, mások – 93.38%
  • Kulturális orientáció – 93.09%
  • Önkontroll – 97.14%
  • Stressz küszöb – 94.56%
  • Sokoldalúság/rugalmasság – 97.99%
  • Stabilitás – 94.35%
  • A hangsúly a mélység – 96.93%
  • Megbízhatóság – 97.15%
  • Függetlenség – 91.76%
  • Innováció – 88.59%
  • Analitikus gondolkodás – 96.16%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *