Haza / Shampooers munka leírása / Vám sablon és szerepek

Shampooers munka leírása / Vám sablon és szerepek

Mossuk és mossuk a consumersA haj.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Mossa, dörzsölje, és a kérdés ügyfél ‘ s fejbőr és zárak távolítsa el a gáz, hogy a többlet megmossuk, és.
  • Tájékoztatja a fogyasztót, hogy állandó vagy potenciálisan fertőzött fejbőr probléma, hogy a kórházi kezelés.
  • Hajhullás és fogantyú korona feltételek, alkalmazó berendezések, mint például infra izzók , samponok, egyedi termékek, vagy mozgó eszközök.
  • Terápia dokumentumok megtartása.

Karrier célok elérésére előfeltétele
  • Olvasási szövegértés-megértés írt mondatok és mondatok munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-, amit mások mondanak bemutató teljes figyelmet, Miután időt és energiát, hogy megértsék a gyártott cikkek, érdeklődő kérdéseket, mint ideális, és soha nem a rossz pillanatokban fojtogató.
  • Könyvkiadás-írásban nem megfelelőként beszélget hatékonyan tömeg igényeit.
  • Kommunikáció-beszél másokkal megosztani az információt sikeresen.
  • Matematikai segítségével számtani problémák megoldására.
  • Tudomány alkalmazó módszerek és a nehézségek megoldására tudományos iránymutatások.
  • Kritikus gondolkodás használó érvelés és azonosítani a tehetség és a hibák módon érvelés, eredmények vagy helyettesítő választ a bajok.
  • Aktív-tanulás-tudás friss információk ’ s jelentősége az egyes közelgő és a jelenlegi problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák kiválasztásában és használó educationPEReducational gyakorlat és eljárások megfelelő a helyzet, amikor megértése, illetve oktatási kérdésekben, amelyek új.
  • Hatékonyságának ellenőrzése OverseeingANDExamining magad, magánszemélyek, hogy más, vagy az fejlesztések létrehozása vagy a javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos, mások’ Miért választ, mert nem és megértő, tendenciák.
  • Control-módosító intézkedések tekintetében, mások’ intézkedések.
  • Meggyőzés-könyörög mások javítására, szokások, vagy a fejükben.
  • Település-mások közösen és vár, hogy összeegyeztesse eltérések.
  • Nevelése-oktatása mások pontosan hogyan kell csinálni valamit.
  • Tájolás aktívan kipróbálás-hoz talál módszer-hoz támogató emberek társaság.
  • Komplex probléma-Solving-meghatározása bonyolult nehézségek és critiquing adatot, amely csatlakozik felépíteni és tartom kijelölések beállítások alkalmazása.
  • Operációkutatás-figyelembe véve, szükséges és műszaki tervek létrehozásához elem.
  • Mérnöki tervezés-hoz létre, vagy eszközök és technológiák személy akar igazítása.
  • Felszerelés kiválasztása meghatározásánál a fajta berendezések és szerszámok szükséges-hoz csinál egy feladat.
  • Telepítés-hozzátéve, kábelezés, gépek, eszközök, vagy megfelelnek a programok.
  • Kódolás-termelő számítógép csomagok kapcsolatos különféle funkciók.
  • Művelet Monitoring néz értékelése, tárcsázza, További jelek biztos egy készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Működéséről és a fogantyú-ellenőrző függvények termékek vagy módszerek alkalmazása.
  • Berendezések karbantartása-ennek rutinszerű karbantartási eszközök és azonosítása, mikor és milyen karbantartási van szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött baklövést, hogy működik, és a választott hogyan kell eljárni, erről.
  • Rögzítő-javítási eszközök vagy gépek a szükséges eszközök felhasználásával.
  • Minőség-ellenőrzés kutatást végző vizsgálatok és ellenőrzések termékek, szolgáltatások, vagy a műveleti hatékonyság megítélni vagy kiváló.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve az előnyöket és a relatív árak lépéseket, amelyek lehetséges, hogy megtalálja a számára leginkább megfelelőt.
  • Systems Analysis-azonosító a környék módon javulása, funkciók, és hatással lehet a helyzetek, előnyeit, és milyen program kell működnie.
  • Rendszerek értékelése megkülönböztető lépéseket vagy jelek, a teljesítmény és a célja a gép, a viselkedés volt szükség megerősítése, vagy javítsa hatékonyságát.
  • Timemanagement-kezelő a saját pillanatban és mások’ egy alkalommal.
  • A megtakarítás-annak eldöntéséhez, hogy milyen jövedelem valószínű, hogy tökéletes munkát kell befektetni felügyelete, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Anyag jellegű erőforrások megszerzése és felfedezni az ideális használható alkatrészek, létesítmények, és szükséges-hoz csinál bizonyos termékek.
  • A munkavállalók források-épület motiváló felügyelete, és amelynek célja az emberek, mert ők látnak el, a legjobb személy a tevékenység megkülönböztető.
Oktatási követelmény Szükséges ismeretek
  • High School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítványok)
  • Kevesebb-mint a felső iskolai végzettsége
  • Több, mint 6 hónap, akár 1-év, beleértve,
Munkát követel készségek előfeltétele
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Kitartás – 85.26%
  • Projekt – 86.09%
  • Menedzsment – 78.15%
  • Segítségnyújtás – 85.81%
  • Mások ügy – 90.91%
  • Kulturális orientáció – 91.10%
  • Önellenőrzéssel történik – 90.79%
  • Stressz küszöb – 90.51%
  • Testreszabás/mobilitás – 90.51%
  • Megbízhatóság – 90.79%
  • Figyelmet a részletekre – 89.57%
  • Megbízhatóság – 91.28%
  • Függetlenség – 84.83%
  • Fejlesztési – 73.53%
  • Gondolkodás – 80.15%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *