Haza / Cipő gépkezelők és ajánlatok munkaköri leírás / Sablon felelősség és feladatok

Cipő gépkezelők és ajánlatok munkaköri leírás / Sablon felelősség és feladatok

Munkát, vagy inkább sok különböző termékek megkötésére, vagy olyan, díszíteni, megerősít cipők és csomagtartó-elemek.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Munka boot szempont címkék vagy utasításokat, hogy szerezzen információt terhelés, műszaki adatok, valamint kellékanyagok vált ki formái.
  • Távolítsa el, és elemezze a cipő, Cipőkellékek, és típusú szemüveg, beleértve a megfelelési megerősítéséhez szükséges beágyazása a varrással, útvonalak.
  • Elérni a rutin termékek tartósítására, razzia és termékek kenőolajok, vagy törött tű csere.
  • Vágott anyag vagy felesleges bond darab cipő, foglalkoztató olló és pengék.
  • Flip csavarok, dimenzió, varratok ellenőrzése.
  • Összetevő-hoz válik varrott igazítása, következő ízületek, akkor ér véget, vagy a tetoválás, előtt.
  • A horog kávézók kapcsoló setscrews, elvarró készülékek és a helyzet várható száma a tűk.
  • Kapcsolja be a termékek, nyomás a láb, hogy alacsonyabb, vagy a kerekek, hogy védett alkatrészekhez, és kezdődik a gépi varrás, használata láb ad, vagy láb beállítások.
  • Szerezze be boot darab szállítószalagok és elhelyezés őket-rendszerek, beleértve a kemencék, vagy a szerelési formák, visszatérő ezeket szállítószalagok vagy a szekrények, a hajó őket egy másik helyre munka állomás.
  • Hely Holt anyag oly módon, hogy lehetnek részei’ minden anyag része a maximális mennyiség.
  • Vizsga gépek, hogy bizonyos megfelelő végrehajtása előtt kimenet.
  • Működnek, vagy olyan termékek általában, díszít, megerősítése, vagy a teljes cipő alkatrészek és cipő.
  • Vonzzák a zsineg, keresztül láb, és egység információs tűk-ban prep-varrat, vagy súly kábel révén eszköz tengelyek.
  • Feltöltése taxi cséve a vonal az orsót felhúzója, a gép mellett fontos a láb taposó.
  • Forró terhelés olvad műanyag rúd stick alkalmazása villáskulcs, és kapcsolja be reactivators hő- és időzítők létrehozó időzítő-hoz meleg ragasztó követelmények.
  • Folyamatosan és a preferencia élek, lábbeli, szorongató-ra egy láb taposó-hogy minden cipő alatt a adagoló berendezések.
  • Jelölje ki, és a helyszínen zsineg vagy előtt - csavart orsó orsók a transzfer, orsók, vagy loupers a varrógép, vagy.
  • Behúzott mellékletet, hogy megfelelő szabad alapjai.
  • Változás húz módosítása zsineg szorongás és öltés hosszúság.

Foglalkozás intézkedések szükségessége
  • Olvasás-szövegértés megértő készített mondatok és a vonalak a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-hogy mások mit mondanak, amely teljes figyelmet, ideje felismerni a pont lét gyártott egyre, igénylő kérdéseket, mint ideális, sokkal inkább, mint a hipnotizáló alkalmakkor is, amelyek helytelen.
  • Termelő-a papír, mint illik a akar a piac hatékony beszélget.
  • Mások információáramlás hatékonyan kommunikál-beszél.
  • Számtani segítségével matematikai problémák megoldására.
  • Kutatási kihasználva orvosi szabályok és technikák, problémák orvoslására..
  • Criticalthinking használó logika és a helyszínen az előnyeit és hátrányait módszerek, következtetések vagy alternatív válaszok nehézségek.
  • Aktív tanulás megérteni az új információk ’ s hatása a potenciális és a jelenlegi problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási technikák kiválasztása és foglalkoztató coaching/oktatási gyakorlatok és módszerek, jobb a helyzet utasítást, vagy amikor a tanulás új kérdések.
  • A vállalkozások monitoring-MonitoringANDAssessing funkció, További egyének, vagy magad korrekciós lépéseket vagy termelni fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-annak tudatában a othersA válasz, mert miért ők válaszol, és a tudás.
  • Vezérlő módosítása műveletek othersI intézkedések.
  • Meggyőzés-könyörög mások változtatni a magatartási kódex vagy az agyukat.
  • Választottbírósági figyelembe mások együtt, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Utasító oktatás mások csak hogyan kell csinálni valamit.
  • Tájolás aktívan keres stratégiákat, hogy segítse az egyének szolgáltatások.
  • Összetett problémamegoldás meghatározása bonyolult bajok és critiquing kapcsolatos részleteket kell felépíteni és értékeli az alternatívák és korrekciós intézkedések végrehajtására.
  • Eljárások kutatás-tanulmányozása igényel, és a megjelenést kell.
  • Mérnöki tervezés-technológia, hogy segítsék a létrehozása, vagy egyéni és létrehozása termékek igényel.
  • Eszközök kiválasztása-döntés a fajta berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy feladat.
  • Telepítés hozzáadása eszközök, eszközök, vezetékek, vagy programok találkozni szemüveg.
  • Kódolás-kiadói számítógépes programok tekintetében, amelyek számos felhasználási.
  • Műveletek nyomon követése-megtekintés mutatók, tárcsázza, vagy egyéb jelek, hogy biztosak legyünk a gép működik hatékonyan.
  • Funkció és a műveletek ellenőrzése megakadályozza eszközei és módszerei.
  • Karbantartást végrehajtó, hogy a karbantartási eszközök, és eldönti, hogy mikor és milyen fajta megőrzése lesz szükség a rutin.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibák, amelyek kezelése, és milyen irányba megy körülbelül ez kiválasztása.
  • Javítás-javítás termékek vagy kívánt erőforrásokat használó rendszerek.
  • Minőség-ellenőrzési vizsgálat befejezése vizsgákat és vizsgálatokat az áruk, megoldások, vagy folyamatok mérőműszer kiváló és a hatékonyság.
  • Ítélet és döntéshozatali-vesz figyelembe a általános költségek és előnyök, amelyek közül a legtöbb leendő intézkedések megfelelő egy.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, miféle rendszer kell működnie, és az út változásaiból, vállalkozások, és a környezet befolyásolja az eredményeket.
  • Rendszerelemzés meghatározó intézkedések vagy jeleket a rendszer teljesítményét, és megfelelő, illetve a lépéseket szükséges funkciók erősítése, a készülék célkitűzéseivel összhangban.
  • Menedzsment-kezelési idő az időt, mások, valamint a oneis személyes idő.
  • Felügyeleti meghatározásának megtakarítás-hogyan készpénz lesz fordított megszerezni a végzett munka, és az értékesítés tekintetében ezek a számlák.
  • A tartalom eszközök-megtekintés, és megállapította, a megfelelő anyagok felhasználásának felügyelete, funkciók, és a felszerelés volt a szükség-hoz csinál sajátos működnek.
  • Management személyi erőforrások létrehozása, inspiráló, és irányítja az egyének, míg működnek, a felső személyek a tevékenység meghatározása.
Képesítés Szükséges tapasztalat
  • High School Diploma (vagy a GED vagy az egyenértékűség Középiskolai végzettség)
  • Kevesebb, mint a magasabb iskolai szinten
  • Néhány iskola program
  • Egyik sem
Munka hatóság ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Eredmények/munka – 84.86%
  • Kitartás – 90.42%
  • Motiváció – 89.19%
  • Parancs – 87.37%
  • Segítségnyújtás – 96.45%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 94.07%
  • Kulturális irányba – 83.51%
  • Önkontroll – 90.44%
  • Nyomás-tolerancia – 89.93%
  • Alkalmazkodóképesség/szabadság – 91.08%
  • Konzisztencia – 93.60%
  • A hangsúly a részletekre – 93.65%
  • Megbízhatóság – 92.46%
  • Szabadság – 84.01%
  • Innováció – 86.15%
  • Gondolkodás – 85.75%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *