Haza / Vágóhidaktól és hús Packers munkaköri leírás / Funkciók és a sablon kötelezettség

Vágóhidaktól és hús Packers munkaköri leírás / Funkciók és a sablon kötelezettség

Dolgozom, vágás, hús csomagolása, vagy nagykereskedelmi szervezetek végrehajtó húsok elkészítésére vonatkozó pontos funkciók. Végre néha tartalmazhat speciális vágási vámok, csökkenti a normál vagy prémium vágás hús tekintetében marketing, kenyér, vagy marha.

Munka készségek van szükség
  • Megszüntetése, és a szelet húst a tipikus csökkentését tervezi a reklám.
  • Szelet, Trim, bőr, különböző, és mossa a zsigereket a levágott lények szét ehető összegek.
  • Vágásra szánt állatokat jogszabályt, amely szellemi, és hogy hasított felel meg az adott lelki szabványok megállapítása.
  • Rés nyílt és trim hasított lények, hogy levágták.
  • Építési vázolja, hogy voltak általában, Ezzel a számtalan darab néhány szükséges módszer egy hasított.
  • Sever nyaki véráramba kell üríteni a vénák, és megkönnyítse a vágást.
  • Egyetlen és vagy hasított, és ezek a további feldolgozást vagy csomagolást felkészülés fürödjön.
  • Csökkentése, állat kezelés magában foglalja, vagy világos.
  • Bilincs hindlegs háziállat, hogy növeljék a vágási.
  • A bőr rétegei lények, amelyek összesen vagy állatok.
  • Hús élén csökkenti a, és intenzív vagy megszüntetése, állatok’ szem előtt tartva.
  • Külön, megfigyelt, tetemek scribe kisebb részekre elérni, kezelése.
  • Munka hús be, paszomány, és a hamburger, hogy kolbász, ebéd ételek, valamint egyéb húsipari termékek.
  • A mechanikus kábítással levágása előtt élővilágra.
  • Öltözött marha darab vagy hasított.

Munka rutinok minősítés
  • Olvasási szövegértés-megértés álló mondatokat és a munka a dokumentumok, kapcsolódó sorok.
  • Aktív-hallgató-bemutató teljes figyelmet, hogy milyen más emberek jelenleg azt mondják, ideje, segítségével a pont lét gyártott felismerésére, gondoltam, mint helyes kérdést, és soha nem a megfelelő helyzetekben elbűvölő.
  • Létrehozása-egymásra hatékonyan papíron jobbról a tömeg követelményei.
  • Mások beszélve információ könnyedén beszélt-beszélt.
  • Matematikai foglalkoztató matematika-hoz erősít probléma.
  • Technológia alkalmazása tudományos rendeleti és módszer-hoz megfejt probléma.
  • Kritikus gondolkodás segítségével érvelés és a gondolat, hogy a helyszínen az előnyeit és hátrányait módszerek, gondolatok és válogatott jogorvoslati nehézségek.
  • Aktív tanulás megértés a jót tesz-ból értesít, hogy a friss, a jövő és a jelen a problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek-szedés és használó educationPEReducational módszerek és kezelések, igaz, hogy a probléma, ha tanul, vagy utasítást a kérdések, amelyek új.
  • Monitoring-TrackingANDExamining teljesítmény magad, különböző személyek, vagy a vállalatok számára, hogy hozzon létre erősítés vagy javító intézkedéseket.
  • OthersA reakciók, miért viselkednek, mint ők és a tudás társadalmi Perceptiveness-lét-tudatos.
  • Control-módosító intézkedést mások’ lépések.
  • Meggyőzés-hatékony másoknak, hogy javítsa a viselkedés vagy a fejükben.
  • Választottbírósági eljárás-szerzés mások együttesen és akarnak egyeztetése.
  • Utasító-oktatása, mások hogyan kell csinálni valamit.
  • Tájolás-komolyan keres módszerek ahhoz, hogy emberek szolgáltatások.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó bonyolult bajok, és értékeli a felülvizsgálata adatot csatolt kiépítése alternatívák és alternatívák megvalósítására.
  • Eljárások értékelése-tanulmányozása akar és áru követelményeket, hogy a stílus.
  • Technológia tervező-mérnöki felhasználó és alkalmazkodás berendezések vagy vágyak létrehozása.
  • Felszerelés kiválasztása-döntés a rendezés, a berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy munka.
  • Csomagok telepítése hozzáadása, modellek, vezetékek, vagy a termékek megfeleljenek az előírásoknak.
  • Fejlesztési-írás-számítógépen csomagok különböző felhasználások tekintetében.
  • Monitoring-megtekintés függvény tárcsázza, funkciók, különböző jelek, hogy biztos van egy eszköz működését, vagy.
  • Műveletek és fogantyú-kezelő műveletek, az eszközök és módszerek.
  • Berendezések karbantartása-csinálás rutin berendezések karbantartása és azonosítja, mikor, és milyen típusú megőrzése lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött hibák, amelyek működési, és milyen irányba megy róla kiválasztása.
  • Javítás-javítási programok vagy eszközök alapvető erőforrások felhasználásával.
  • Minőség-ellenőrzési kutatási végrehajtó felmérések és vizsgálatok termékek, vállalatok, vagy függvény-hoz felmérni hatékonyságát vagy kiváló.
  • Ítélet és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve a hasonló költségek és a nagy dolog lehetséges lépéseket megtalálni az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Rendszerelemzés meghatározásához, milyen módszerrel működnek, és csak hogyan módosításokat a környezetben, vállalkozások, feltételek mellett hatással lesz a hatása.
  • Rendszerek értékelése megkülönböztető intézkedések vagy mutatók rendszer előadás és növekszik vagy jobb teljesítmény szükséges intézkedések, a készülék célkitűzéseivel.
  • Idő irányítási ellenőrző egy személyes pillanat.
  • Felügyeleti meghatározásának pénz-hogyan dollárt fog használni ahhoz, hogy a feladat kész, és ezeket a kiadásokat a könyvelés.
  • A tartalomforrások látó felügyelete és megszerzése felé a helyes használat-ból jellegét meghatározza, eszközök, és szükséges-hoz csinál sajátos összetevők működnek.
  • Kezelése a személyzeti erőforrások-nyomja, megszerzése, és az emberek irányítása, mert látnak el, a feladat a felső emberek megkülönböztető.
Oktatási követelmény Szükséges tapasztalat
  • Kevesebb-mint egy magasabb iskolai oktatást
  • Senior High School szinten (vagy a GED vagy az egyenértékűség Középiskolai végzettség)
  • Egyik sem
Foglalkozás menedzsment készségek minősítés
  • Teljesítmény/kísérlet – 85.64%
  • Meghatározása – 80.06%
  • Motiváció – 88.45%
  • Parancs – 87.65%
  • Együttműködés – 92.20%
  • Mások ügy – 89.22%
  • Kulturális igazítás – 83.60%
  • Önellenőrzéssel történik – 86.15%
  • Stressz-tolerancia – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • Megbízhatóság – 94.09%
  • A hangsúly a szempont – 89.46%
  • Etikai – 86.68%
  • Szabadság – 90.07%
  • Találmány – 84.19%
  • Analitikus gondolkodás – 75.15%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *