Haza / Sport gyógyszer orvosok munka leírása / Szerepek és felelősségi sablon

Sport gyógyszer orvosok munka leírása / Szerepek és felelősségi sablon

Azonosítása, élvezet, és segít enyhíteni a sérülések, sport során előforduló problémák, oktatás, fitness, és tevékenységek.

Szakmai készségek minősítés
  • Válassza ki, és a gyógyszerek és egészségügyi eszközök hozni teljesen fitness versenytársak helyszínek.
  • Jelen támogatás a telepítés, és kiválasztja a biztonsági berendezések gyakorlati szakemberek és a mentorok.
  • Azt sugallják, sérült sportolók ellen, ha visszatérnének aktivitás idő a játékok vagy ellenzéki vezethet, hogy további sérülések.
  • Észre, és értékeli a sportolók’ szem előtt tartva a jól-lét.
  • Részt vesznek a tevékenységek továbbra is continuingeducation fenntartása és a képességek növelése és információk.
  • Építeni, és azt sugallják, edzés programok, mint például a holtidényben kondicionáló munkamenetek.
  • Kutatási belső kezelés vagy az elrettentés orvosi feltételek vagy események kapcsolódó-hoz sport és edzés.
  • Ajánlom játékosok, oktatók, vagy az edzők megváltoztatására, vagy a végén atlétikai rutinok, amelyek potenciálisan veszélyes.
  • Játékok és versenyek értékelési és gyógyítja a tevékenység ellátására- feltételeket, amelyek orvosi vagy sérülések.
  • Fájl athletesA orvosi feljegyzések, és végre a tényleges vizsga.
  • Felügyeli a sportolók, hogy fájt a terápia.
  • Javasoljuk sportolóknak analitikai vizsgálatok, igazi jogorvoslat, vagy speciális találkozó.
  • SportsmenI ellátás info, hogy az orvosi jelentést, és továbbra is fenntartja a fájlokat, amelyek orvosi.
  • Tájékoztatja az oktatók, mentorok, vagy más súlyos felek tekintetében az egészségügyi feltételek, a játékosok.
  • Tanácsadás és képzés a betegség és a sérülések megelőzése.
  • Javaslom, sokoldalú felszerelés, fogpótlások, és ortopédiai.
  • Javaslom a gyógyszeres terápia a sport-kapcsolódó balesetek.
  • Kap, és olvassa el az eredményeket a laboratóriumi vizsgálatok és képalkotó eljárások analitikai.
  • Játékosok tájékoztassa a folyadékok, táplálkozás, egészség-kiegészítők, vagy a felhasználás és a gyógyszerek lehetséges következményei.
  • Értékelésére és ellenőrzésére, amelyek a krónikus fájdalom-betegség.
  • Tanulmányozza és értékeli a sportolók atlétikai való részvétel előtt határozza meg a légkondicionáló vagy a hajlam a sérülések.
  • Termelnek, és ellenőrizze a technikák technikák vagy versenyek során a vészhelyzetek kezelése tekintetében.
  • Üldözés kiszolgálását koordináta atlétika segítségével további guruk, beleértve az oktatók, vagy a speciális orvosok és az orvosok, Atlétikai oktatók, tényleges terapeuták.
  • Ösztönzik a fizikai tanácsadók, tanárok, vagy a oktatók körül az edzések mellett más kezelési stratégiák megfelelő hasznosítása és figyelmeztetnek ezek talán veszélyes rutinok.
  • Elemzése, felmérésére és kezelésére a sportolók, akik a sértett, vagy akik ’ ve orvosi dilemmák például gyakorolni - által kiváltott asztma.
  • Elemezni vagy kezelni a rendszer, az izom-és csontrendszeri betegségek.
  • Hogyan kábítószer-tesztelés előnyei, lehet, hogy hatása ösztönzése sportolók,.

Munka-műveleteket kell
  • Készítette: az olvasás-szövegértés-szövegértés bekezdésből és sorból munka kapcsolódó fájlok.
  • Teljes fókusz funkc aktív-hallgató-bemutató a mi más emberek azt mondják, megérteni a részletek gyártanak idő segítségével, igénylő kérdéseket, mint ideális, és nem fojtogató pillanataiban, hogy helytelenek.
  • Létrehozása-kommunikál hatékonyan papír, mint a nézők igényeinek jobb.
  • Kommunikáció-beszélő-hoz másikak-hoz osztozik tényeket megfelelően.
  • Számtani foglalkoztató matematikai problémák.
  • Kutatási kihasználva technológiai iránymutatások és a problémák megoldására a technikák.
  • Criticalthinking használó érvelés és okairól, hogy ismeri fel a készségek és a hibák megközelítések, megállapítások vagy helyettesítő megoldások dilemmák.
  • Aktív tanulás megérteni a részleteket, hogy új, minden lehetséges, és a legújabb problémamegoldó döntéshozatali hatásait és.
  • Tanulási stratégiák használatával, és kiválasztja a coaching/oktatási technikák és folyamatok jobb megértése vagy coaching friss pontokat sajátos helyzetét.
  • Követés-MonitoringANDDetermining működését különböző emberek, magad, vagy a vállalkozások úgy vélik a korrekciós intézkedések vagy termelni fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersA irányzatok miért reagálnak, rövid idő ők csinál és szövegértés.
  • Vezérlő módosítása tevékenységek othersI műveletek.
  • Eladás valódi mások megváltoztathatja a magatartási kódex vagy az elméjüket.
  • Vita-szerzés mások együttesen és látszó egyeztetése.
  • Oktatása-nevelése mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Tájolás komolyan megoldást keres, hogy támogatja az emberek társaság.
  • Speciális problémamegoldó azonosítása bonyolult kérdésekkel és kutató adatok, hogy dolgozzanak ki, és értékeli a beállításokat kapcsolódik, és alkalmazható jogorvoslati.
  • A vállalkozások kutatási vizsgálata vágyak és megoldás követelmények összeállítottak egy design.
  • Dizájn amelynek berendezések vagy generáló és technológiákat felhasználó kiszolgálására igényel.
  • Eszközök kiválasztása-döntés a berendezések és eszközök milyen komolyan végrehajtásához szükséges egy karrier.
  • Részlet hozzáadása termékek, eszközök, vezetékek, vagy csomagok találkozni szemüveg.
  • Kódolás-írás titkosság tekintetében, amelyek különböző okokból.
  • Kéri a művelet nyomon követése-megtekintés, felmérések, vagy egyéb tünetek, annak biztosítása céljából, a készülék hatékony végrehajtása.
  • Működéséről és az ellenőrző-irányító funkciók eszköz vagy berendezés.
  • Karbantartást végez, hogy a karbantartási rutin eszközök és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-azonosító oka a hibákat, hogy milyen irányba megy róla kiválasztása és a.
  • Rögzítő helyreállítása rendszerei vagy berendezései, kihasználva a forrásokat, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési folytat vizsgálatokat és vizsgálati tételek, szolgáltatások, vagy műveletek felmérni a minőségi vagy működési.
  • Bölcsesség és a döntéshozatal-gondolkodás előnyeit és hasonló díjak a lehetséges intézkedések közül az egyik, hogy a legjobb illesztett.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító változások a környezet, vállalkozások, feltételek és befolyással haszon, és milyen program kell működnek.
  • Systems Analysis-azonosító intézkedések vagy mutatók a teljesítmény és az ambíciók, a megfelelő gép vagy a tevékenységek volt kell erősíteni a funkcionalitás.
  • Time Management ügyvezető oneis a saját idő, másokkal együtt’ időszak.
  • Kezelése a megtakarítások azonosítása hogyan dollárt fordítanak, hogy a feladat kész, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Felügyeleti eszközök anyag megfigyelése és a megfelelő felhasználását az alkatrészek beszerzése, kényelem, és a szükséges az komolyan megadott.
  • A személyzeti erőforrás-épület felügyelet, stimuláló, célzó személyek szerint működnek, és, meghatározása a legjobb egyének számára a karrier.
Képzési követelmények Tudás követelmény
  • Doktori fokozat
  • Poszt-doktori oktatási
  • Több, mint 8 év, ezen a környéken: bezárólag tíz év
Munkát követel készségek előfeltétele
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Kitartás – 95.80%
  • Motiváció – 91.60%
  • Menedzsment – 90.04%
  • Segítségnyújtás – 93.40%
  • Vonatkoznak, ami mások – 97.20%
  • Kulturális igazítás – 81.80%
  • Önkontroll – 87.73%
  • Stressz-tolerancia – 89.65%
  • Alkalmazkodóképesség/szabadság – 90.08%
  • Megbízhatóság – 95.20%
  • Figyelem a részletekre – 95.20%
  • Őszinteség – 98.40%
  • Szabadság – 97.14%
  • Innováció – 80.13%
  • Gondolkodás – 89.88%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *