Haza / Sebészek munka leírása / Funkciók és felelősség sablon

Sebészek munka leírása / Funkciók és felelősség sablon

Orvosok, akik baleset, betegségek, és a deformitások – non-invazív, vagy invazív orvosi módszerek, mint eszközök alkalmazása, eszközök, illetve kezelés ez kézi.

Szakmai készségek minősítés
  • Suffereris-kórtörténetét értékelése, kábítószer-túlérzékenység, fizikai állapota, vizsgálata és ellenőrzése a operationis is létrehozásának szükségességét legnagyobb technika.
  • Powered by betegek csökkentése és a betegségek kezelésére, visszaállítás traumák, hogy javítsa a deformitások, javítása vagy visszaállítása a betegek ‘ képességek.
  • Orvosi technikák alapította végig a műveletek.
  • Elő a jogorvoslat individualis operatív helyszínen, a folyamatok és a műtét előtti és a műtét utáni kezelések, mint például a nyugtatók, táplálkozás és előkészítése.
  • A tanulmány nem türelmetlen, hogy info orvosi probléma, és a veszély, hogy műtét.
  • Ortopéd helyzetek és a test betegségek és kezelések nyújtanak, mint például a gyógyszerek és a műtétek, a kórházi osztályokon, központok, és kezelése a hálószoba.
  • Szervez és azonnali tevékenységének szakemberek, kollégák, ápolók, polgárok, valamint más egészségügyi dolgozók.
  • Orvosok és más orvosok munkamenet és pontos segítséget.
  • Közvetlen szenvedő további szakemberek vagy egészségügyi tanácsadó, szükség esetén.
  • Vizsgálja meg az eszközök, termékek, és a műtőben, hogy biztos sterilitás.
  • Készítsen esettanulmányt.
  • Sebészeti megoldások, beleértve a szervező, megszervezése és ügyesség, kitartás, eljárások, anyagok és eszközök beszerzése.
  • Végre tanulmány kiépítése, és a test sebészeti eljárások, amely javítani fogja a haszon, és fut módszerek.

Munka üldözés követelmény
  • Olvasási szövegértés-megértés vonalak és készített tartalom a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív-hallgató-ellátó egész összpontosítani mi mások azt állítják, megszerzésének ideje, hogy ismeri a cikkek, hogy, kíváncsi, hogy a kérdések ideális, és nem fojtogató helytelen alkalommal.
  • Kiadói beszélő hatékonyan papíron nem, nem felel meg az igényeinek a közönség.
  • Beszél-beszélgetett mások beszélve információk megfelelően.
  • Matematika-hasznosító matematikai problémák megoldására.
  • Tudomány-alkalmazása klinikai szabályok és technikák-hoz erősít kérdés.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása ész és a gondolkodás, hogy rávilágítson annak gyengeségeire, és a készségek, a másik alternatíva, következtetések illetve dilemmákkal módon.
  • Aktív-tanulás-megértő, friss információk a közelgő és a jelenlegi problémamegoldó döntéshozatali jelentőségét és.
  • Tanulási módszerek-szedés és teachingOReducational technikák és módszerek megfelelő a probléma oktató, vagy tanulási pontokat, amelyek friss.
  • Szervezetek ellenőrzése-CheckingANDDiscovering funkció, más személyek, vagy magát, hogy fejlődést hozzon létre, vagy úgy korrekciós lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában othersA irányzatok mint ők miért ők válaszol, és a megértés.
  • Koordinációs megváltoztató tevékenységek mások’ intézkedések.
  • Eladás valódi mások műveletek vagy a gondolataikat módosításához.
  • Választottbírósági eljárás-szállító mások közösen, és keresi a változások összehangolása.
  • Utasító-Coaching, mások hogyan kell csinálni valamit.
  • Vállalat orientáció komolyan Keresek közelít ahhoz, hogy az egyének.
  • Komplex problémamegoldás-azonosító komplex bajok és kutató összekapcsolt adatok előállításához, és értékeli a döntéseket és alkalmazható jogorvoslati.
  • Eljárások értékelő-elemző igényel, és a megoldás kell, hogy hozzon létre egy stílust.
  • Technológiai tervezés összehangolása berendezések vagy és a mérnöki, hogy szolgálja az egyéni vágyak.
  • Berendezés kiválasztása-döntés a típusú berendezések és szerszámok szükséges-hoz csinál egy karrier.
  • Programok telepítése telepítése, eszközök, vezetékek, vagy követelmények teljesítéséhez.
  • Fejlesztési alkotó számítógépes programok tekintetében különböző alkalmazások.
  • Műveletek látva követés további jelek, hívások, mérőműszerek hogy biztosak legyünk egy berendezés működik megfelelően, vagy.
  • Működés és ellenőrzés árukezelési programok vagy berendezések.
  • Karbantartási megvalósítására rutin a felszerelés karbantartása és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-döntés oka a problémákat, hogy fut, és a döntés, hogy mit kell tenni.
  • Helyreállítása-rögzítő eszközök vagy technikák a berendezés segítségével, hogy szükség van.
  • Minőség-ellenőrzés a kutatás befejezése vizsgálatok és vizsgák cikkek, szolgáltatások, vagy a bíró működési vagy minőségi technikák.
  • Nézd és döntéshozatali-figyelembe kell venni az összehasonlítható árak és a lehetséges lépéseket, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb előnyei.
  • Analysis-azonosító hogyan változások a beállítás, vállalkozások, és körülmények között tud hatással előnyei és milyen technikával kell dolgozni.
  • Rendszerek értékelése meghatározó lépések vagy jeleit teljesítményű és pontos, vagy a tevékenységek szükséges hatékonyságának erősítése, a rendszer céljainak megfelelően.
  • Time Management-kezelő oneis saját idő és a pillanat, mások.
  • Felügyeleti meghatározásának pénzügyi források-hogyan hamarosan összegből kell végzett munka, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • Műveletek és látva termék erőforrások megszerzése létesítmények eszközök megfelelő használata, és anyagok forrásokat komolyan kell tenni meghatározott, működik.
  • A munkavállalók erőforrások-, amelynek célja az emberek, mint ők felügyelete, fejlesztése, és motiváló munka, felismerje a legjobb magánszemélyek részére állásotok.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Doktori szintre
  • Post-doktori oktatási
  • Több mint 4 év, ezen a környéken:, beleértve hat év
Munka vezetői készségek van szükség
  • AccomplishmentORAttempt – 93.65%
  • Meghatározása – 92.62%
  • Erőfeszítés – 95.31%
  • Menedzsment – 90.51%
  • Segítségnyújtás – 91.75%
  • Aggodalommal tölti el mások – 96.57%
  • Szociális irányultság – 91.27%
  • Önkontroll – 91.10%
  • Nyomás küszöb – 97.00%
  • Sokoldalúság/rugalmasság – 92.12%
  • Konzisztencia – 96.59%
  • Figyelmet szempontja – 99.40%
  • Megbízhatóság – 94.00%
  • Függetlenség – 92.06%
  • Találmány – 87.21%
  • Analitikus gondolkodás – 87.60%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *