Haza / Tehetség igazgatói munka leírása / Vám-minta és a hozzárendelések

Tehetség igazgatói munka leírása / Vám-minta és a hozzárendelések

Próba és a találkozó előadók, és válassza ki a legmegfelelőbb tehetség darab filmgyártás, TV, sztereó, vagy szakasz.

Munka készségek van szükség
  • Felülvizsgálat énekes tények, például a képek, önéletrajzok, filmek szavak felvétel, és a nemzet számla, hogy eldöntsék, ki a meghallgatásra alkatrészek.
  • Tanulmány szkriptek, és kérjen tanácsot a gyártókat, hogy keresse meg a fajta és a művészek egy adott kimenethez szükséges mennyiségű.
  • Select mutatványosok, hozzárendelések vagy a post ide, mutatványosok, amelyek alkalmasak a rendszergazdáknak és a termelők utolsó megválasztására vonatkozó.
  • Meghallgatás és a találkozó művészek egyeztetendő jellemzőik speciális szerepek, vagy még fel a medence a szakértelem, amely elérhető eljáró.
  • Szakértelem rekordokat, amelyek adatokat tartalmaznak például entertainersHA területek megtartása, feladatokat, amelyek a korábbi, és a hozzáférhetőség.
  • Tájékoztatással és a parancsfájlok a funkciók és a dob van szüksége, hogy hírességek meghallgatás tekintetében.
  • Szolgálhat viszonyok között, csillag, ügynökségeitől származó közlemények.
  • Vegyen részt a produkció, hogy fenntartsák a tudásszintet kínált hírességek.
  • Alku elkötelezettség megállapodás szórakoztatás, anyagok használata, vagy vállalkozások létrehozását vagy előadóművészek között.
  • Szereplők és kapcsolati szolgáltatók kínálnak értesítést a meghallgatás és a hatékonyság lehetőségekkel, és hozzanak létre meghallgatásra helyzetek.
  • Bérlet és kezelése egyének, akik támogatás keresse meg az emberek, akik előnyeit és választott képességeit.
  • Kérelem vagy elrendezés monitor értékelések a szórakoztató, hogy lehetséges.
  • Fedezze fel a szórakoztatás vagy többlet-tömegek és a történelmi jelenetek, és a standins vagy fényképet páros kapcsolatos személyiségek, közvetlen érintkezés útján, akár közvetítők útján.

Munka tevékenységekre szükségessége
  • Olvasási szövegértés-megértés írt mondatok és mondatok a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-biztosító teljes tudatában, hogy mi más emberek azt mondják, idő, hogy észre a részleteket épül, igénylő kérdéseket, mint a megfelelő, és nem a hibás példányok elbűvölő.
  • Írás a papír nem megfelelő, a nézők hatékonyan beszél követelményei,.
  • Beszél-beszélgetett mások közvetíteni tények sikeresen.
  • Matematikai felhasználásával matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás segítségével klinikai elvek és technikák nehézségek orvoslására.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus alkalmazása ítélet és úgy gondolta, felismerni a hátrányok és az előnyök, megközelítések, következtetések, vagy a választási lehetőségek a bajok.
  • Aktív-tanulás-megértésének hatásainak új tényeket minden legújabb és a következő problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és alkalmazása a educationORinstructional technikák és eljárások illik az adott helyzet, amikor megértése vagy coaching rámutat, hogy az új.
  • Vállalatok ellenőrzése-MonitoringORAssessing funkció, más személyek, vagy magát, hogy erősítés vagy javító intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét nem tisztában othersI válasz és miért reagálnak, mert nem tudta.
  • OthersI tevékenységekkel kapcsolatos műveletek ellenőrzése-megváltoztatása.
  • Marketing-könyörög mások szokásait vagy az agyuk.
  • Település-figyelembe mások együttesen, és szeretnének eltérések egyeztetése.
  • Utasító-utasítást mások pontosan hogyan, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientáció-aktívan keres stratégiák elszakadt.
  • Haladó problémamegoldás-megkülönböztető speciális bajok és critiquing tények, csatlakoztatott alternatívák megvalósítására, és megvizsgálja és kijelölések kiépítése.
  • Eljárások kutatási-elemzése akar és áru előfeltétel-hoz termel egy design.
  • Mérnöki tervezés-építés, vagy igazítása, felszerelések és technológiák kínálnak személy akar.
  • A karrier elvégzéséhez szükséges eszközök kiválasztása-döntés az ilyen eszközök és berendezések.
  • Alkalmazások telepítése-hozzáadása, modellek, vezetékek, vagy a berendezés általában követelményeknek.
  • Programozás-írás számítógépes programok számos alkalmazáshoz.
  • Művelet megfigyelő megfigyelése értékelése, gombok, vagy különböző tünetek, hogy ellenőrizze, hogy a készülék hatékony végrehajtása.
  • Működő és kezelése-kezelő műveletek, technikák és eszközök.
  • Karbantartás-ennek rutinszerű karbantartási berendezések és azonosítása, mikor és milyen fajta, szervizelés lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-döntés okainak glitches működését, és mit tegyenek ez meghatározó.
  • Rögzítő-rögzítő programok vagy eszközök használata az eszközök, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrző analízis elvégzése vizsgákat és vizsgálatokat az áruk, megoldások, vagy függvény-hoz bíró eredményessége vagy minősége.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve a relatív költségek és a nagy dolog a viselkedés, hogy valószínű, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Hogyan Systems Analysis-azonosító változások a beállítás, funkciók, betegségek és befolyásolhatják a hatások, és hogyan kell elvégezni a rendszer.
  • Rendszerek értékelése megkülönböztető eljárások vagy mutatók a teljesítmény, és a gép célkitűzéseivel, komolyan kellett erősíteni, vagy megfelelő működési tevékenységek.
  • Idő kezelés ellenőrzése a privát alkalommal és mások’ egy időszak.
  • A pénzügyi források-annak eldöntéséhez, hogy hogyan dollárt valószínűleg megszerezni a tökéletes munkát kell befektetni felügyelete, és ezeket a kiadásokat illetően.
  • A források termék-megtekintés és megszerzése felé a helyes használatát, anyagok, létesítmények, és szükség van bizonyos eszközök működését.
  • Működésének személyi erőforrások-nyomja, épület, és vezető emberek mert ők végre, a top egyének a szakma meghatározására.
Képzési követelmények Tapasztalat, képzettség
  • Bachelor ’ s fokos
  • Számos Főiskola osztályok
  • -Középfokú végzettség (vagy a GED, illetve a középiskolai egyenértékűség tanúsítás)
  • Több mint 1 yr, akár egy pár év, és többek között
Munka vezetői készségek minősítés
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • Kitartás – 91.89%
  • Erőfeszítés – 92.61%
  • Parancs – 93.85%
  • Segítségnyújtás – 94.70%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 90.30%
  • Kulturális igazítás – 89.38%
  • Önkontroll – 95.74%
  • Stressz-tolerancia – 94.89%
  • Alkalmazkodóképesség/mobilitás – 95.82%
  • Megbízhatóság – 96.27%
  • Figyelmet a részletek – 96.28%
  • Etikai – 94.27%
  • Szabadság – 92.31%
  • Találmány – 94.50%
  • Gondolkodás – 91.16%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *