Haza / Mécses munkaköri leírás / Feladatok és felelősség minta

Mécses munkaköri leírás / Feladatok és felelősség minta

Gipszkarton, vagy további farost szervezni a falak festés vagy tapétázás felület közötti hézagok bezárása.

Szakmai készségek előfeltétele
  • Megszüntetése után anyagok történetesen teljesen védeni kell.
  • Bontakozik ki a záró összetett vagy az csavar fej közötti deszkák vagy panelek, vagy a chips, szórjon, Körmös fejek, segítségével betonozók, broadknives.
  • Nyomja meg a dokumentum szalag ízületek felett, csont pecsétet, és rekord be tömítő elem.
  • Fejsze alakú anyagok kombinációja, amelyek elektronikus berendezések, amelyek könnyű, vagy.
  • Terjeszthető és kotos termék elsimítani rekord, repülő eszközök, keverjük össze, miután felületek falak dominókockák vagy alkalmazása betonozók.
  • Gipszkarton farost szervezni falak papering vagy artwork emelet közötti ízületek tömítés.
  • Sár, vagy a helyszínen nicket, vagy repedések gipszkarton vagy farost.
  • Használata fizikai applikátor, hogy vezessenek be a regisztráló készülék-ban egy egyes műveletekhez és anyagokhoz.
  • További ruhákat teljes szórjon és anyagok könnyen foglalkoztat.
  • Fém öntvény falak oldalán telepítésével biztonságos farost.
  • Homok durva területeken a dehidratált cement vegyületek programok között.
  • Köröm vagy rögzítőelemek alatt anyagok marófúró előtt dugulás anyagok felhasználásával, kalapács vagy a partíciók csavarhúzó.
  • Felvétel, vagy a megfelelő záró anyag.
  • Foglalkoztató textúrázási alapozók és anyagok tetők vagy partíciókat végleges befejezése előtt, alkalmazása alkalmazni fegyverek, ecsetek vagy betonozók.
  • Ellenőrizze, ragasztók, annak biztosítása érdekében, hogy azok tartós marad, és működni fog.
  • Más, vagy az állványzat eszközök nagy tetőkön végzett munka, a példa gólyalábasok.

Munka tevékenységekre minősítés
  • Elkészített mondatokat munka és olvasási tudást-tudás bekezdés kapcsolódó papírmunka.
  • Aktív hallgatás-hogy mi mások azt állítják, szállító teljes figyelmet, idő, hogy észre gyártanak tényezők, a megfelelő kérdéseket, Ahelyett, hogy a példányok, amelyek helytelen fullasztó.
  • Termelő-beszél hatékonyan írásban nem alkalmasak a akar a piac.
  • Beszélő beszélő, másokkal megosztani adatokat megfelelően.
  • Matematika-használó számtani problémák megoldására.
  • Tudomány-alkalmazása ellenőrzött elvek és technikák-hoz erősít probléma.
  • Arra gondoltam, hogy kritikus alkalmazása logika és úgy gondolta, a készségek és a hibák alternatív jogorvoslati, következtetések vagy módszerekkel kapcsolatos problémák.
  • Aktív tanulás-megértés friss információk ’ s következményei tekintetében minden egyes soron következő és utolsó probléma megoldása és a döntéshozatali.
  • Tanulási módszerek-szedés és coaching/oktatási technikák és igaz, hogy az adott helyzet coaching, vagy amikor új pontok mastering technikák alkalmazása.
  • Monitoring-CheckingOREvaluating teljesítmény magát, különböző személyek, vagy hivatalok, hogy fejlesztések, vagy fontolja meg a javító intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness-lét othersA irányzatok miért viselkednek, mert ők tisztában, és megértés.
  • Ügyesség-módosító intézkedést mások’ viselkedés.
  • Meggyőzés-hatékony mások agyát vagy szokások.
  • Egyeztetés-szerzés mások együttesen, és keresi a változások összehangolása.
  • Oktatás-tanítás másokat, hogyan kell csinálni valamit.
  • Ahhoz, hogy személyek cég orientáció-aktívan keresik megközelítések.
  • Speciális probléma-Solving-megkülönböztető speciális nehézségeket és felülvizsgálata vonatkozó adatok tekint, és termelni választások és alternatívák megvalósítására.
  • Műveletek értékelése-tanulmányozása akar és cikk előfeltétel-hoz termel egy design.
  • Technológia tervező-mérnöki, hogy egyéni és miután felszerelés vagy termelő akar.
  • Berendezések kiválasztási meghatározásánál a fajta berendezések és eszközök volt a szükség-hoz csinál egy munka.
  • Telepítés hozzáadása eszközök, eszközök, kábelezés, az alkalmazások általában megfelel, vagy.
  • Számítógépes programok fejlesztése alkotó számos célra.
  • Művelet követés figyeli további jelek, hívások, vagy tesztek biztos van egy hatékonyan működő készülék.
  • Műveletek és a műveletek kezelése-ellenőrző rendszerek vagy a termékek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására karbantartása, ami megszokott a szerszámok, és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-döntés oka a hibák, amelyek működési, és mit tegyenek ez választja.
  • Javítása és helyreállítása eszköz vagy eszközök segítségével a berendezés, hogy kívánatosak.
  • Minőség-ellenőrző analízis-Doing vizsgálatok és a tesztelés az áruk, szolgáltatások, vagy értékelni kiváló funkciók vagy funkció.
  • Döntéshozatal és döntéshozatali-gondolkodás előnyeit és leendő lépésre az összehasonlító költségek a legtöbb esetben egy.
  • Rendszerelemzés-úgy döntött, hogy milyen a környezet javulása, eljárások, feltételek mellett lehet befolyást hatások, és milyen módszerrel kell működnie.
  • Rendszerek értékelése-azonosító lépéseket vagy mutatók a teljesítmény, mentén-val képest az eszköz célja, a lépések szükségesek, hogy növeljék vagy a megfelelő működés.
  • Timemanagement-kezelő egy ’ s privát időszak-az időszak mások mellett.
  • Megtakarítások-úgy döntött, hogyan cash akarat kétségtelenül kifogyott megszerezni a feladat elérni a felügyeleti, és ezek a díjak.
  • A tartalom-forrásokat felfedezése és megtalálása felé létesítmények eszközök felhasználásának ideális, és kellékek forrásokra van szükség, hogy adott funkciót.
  • Műveletek a munkavállalók források ösztönzése, létrehozásáról, és míg működnek mutató személyek, a legjobb srácok a karrier megkülönböztető.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Középiskolai szintű (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűség képesítés)
  • Kevesebb-mint a középiskolát
  • Több, mint 1 yr, ezen a környéken: 2 év, beleértve
Feladat vezetői készségek minősítés
  • SuccessANDWork – 80.69%
  • Állóképesség – 83.29%
  • Erőfeszítés – 86.28%
  • Menedzsment – 88.65%
  • Segítségnyújtás – 91.45%
  • Aggodalommal tölti el mások – 77.75%
  • Szociális igazítás – 86.92%
  • Önkontroll – 86.85%
  • Stressz-tolerancia – 83.43%
  • Testreszabás/rugalmasság – 82.80%
  • Konzisztencia – 88.51%
  • Figyelmet szempontja – 89.78%
  • Megbízhatóság – 84.09%
  • Függetlenség – 89.55%
  • Kreativitás – 82.97%
  • Gondolkodás – 89.52%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *