Haza / Taxisofőrök és a sofőrök munkaköri leírás / Vám-sablon és a munkahelyteremtés

Taxisofőrök és a sofőrök munkaköri leírás / Vám-sablon és a munkahelyteremtés

Utazás autók, Vans, vagy mozgatni utazók autók. Rendszeresen indíthat csomagok. Tartalmazza a halottaskocsi-tulajdonosok.

Munka készségek van szükség
  • Vizsga autó szerszámok, beleértve a fények, gumik, szarv, vagy a szélvédő ablaktörlő, annak biztosítása érdekében, hogy megfelelő működését.
  • Értesíti a forgalomirányító vagy szervezeti vonatkozásaira jármű dilemmák.
  • Kap taxicabs, limuzinok, üzleti járművek, vagy az autók, hogy magántulajdonban lévő személyek szállítása.
  • Megragad az utasok előre meghatározott cirkáló utcák közlekedési területen, hogy a magas, taxi állomásokon, vagy foltok.
  • Végezze el a program autó megőrzése, szabályozási abroncsnyomás és többek között az üzemanyag, gáz.
  • Rádió útján való kommunikációt, telefon, vagy pc-tények a forgalomirányító és kap igények utas támogatás.
  • Történelem azonosítása, mint például az időszak és a drop-off és a pick-up helye, és az egész.
  • Teljes esemény beszámoló, szükség esetén.
  • Iránymutatást ad az utasok be- és kilépés az autók, és a támogatás segítségével bármely táskák.
  • Felvenni a csoportokat vagy egyedi vásárlók, mint egy tervet, amely jellemző szervez.
  • Tisztább és világos szobák és fürödni és fronton a járművek kialakítása.
  • Vedd fel, vagy az megfeleljen a szervezet igényeinek megfelelően, ülés, vagy szer.
  • Magatartás, beleértve a razzia gyújtógyertyák minimális gépkocsi karbantartására , vagy úgy mechanika autók javítása tekintetében.
  • A munkáltatók vagy a vásárlók vonatkozó rendelkezések végrehajtása, mint ami vagy szedés egészen foglalkozik, és a Küldés.
  • Kövesse kapcsolódó adatvédelmi rendelkezések és expressz jármű működését szabályozó iránymutatások és érdekében, hogy az egyének követni biztonsági szabályok.
  • Felhalmozódnak, árak, illetve a vendégek utalványokat, és aggodalomra ad okot, hogy szükség szerint módosítsa a számlák.
  • Megállapítása alapján getaway kilométer és alkalmak, díj napirendek és taxaméterek használata, és az árak, hogy egyének nyilvánosságra.
  • A viteldíjjelző flip, amint elérik a végső rendeltetési helyre.
  • Garázsok vagy taxi szolgáltatók jelentés .
  • Információk tekintetében a régió, amely helyi és vendég nevezetességek, illetve adnak tanácsot éttermeket és motelek.
  • Biztonságos és járművek bizonyos eszközök, ilyen, mint például a kerekesszék emelő, emberek, amelyek különleges szállítási igények.

Feladat üldözés követelmény
  • Készített tartalom és a bekezdések, a munkával kapcsolatos fájlok az olvasás-szövegértés-szövegértés.
  • Aktív hallgatás-adó teljes mértékben tudatában mi más emberek azt állítják, figyelembe véve az idő, hogy észre, a cikkek épül, Vajon a megfelelő kérdések, sokkal inkább, mint a rossz pillanatokban hipnotizáló.
  • Létrehozása írt le a akar sikeresen beszélő nézők megfelelő,.
  • Mások beszélve információkat hatékonyan beszélgető-beszél.
  • Matematika-használó matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás felhasználásával technikák és a felmerült nehézségek orvoslásához ellenőrzött elvek.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása indoklás és érvelés azonosítani a készségek és a hátránya alternatív jogorvoslati, eredmények vagy módszerek dilemmák.
  • Aktív-tanulás-megértés a jót tesz-ból új adatok minden jelenlegi és jövőbeni a problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek használatával, és kiválasztja a oktatás/oktatási gyakorlatok és módszerek illik a probléma, amikor tanulás vagy coaching kérdés, hogy a friss.
  • Hatékonyságának ellenőrzése CheckingANDExamining magad, különböző személyek, vagy a társaságok létrehozása a változások vagy a korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos miért reagálnak, mert nem othersI válasz és szövegértés.
  • OthersI lépések tevékenységek összehangolása módosítása.
  • Persuasion-meggyőző mások megváltoztathatja a viselkedését vagy a fejüket.
  • Vita-egyesítő mások, és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Nevelés-képzés mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Elszakadt társaság orientáció, buzgón keresi megközelítések.
  • Speciális probléma megoldása-meghatározó bonyolult bajok és critiquing adatokhoz kapcsolódó adatokat értékeli, és termel a lehetőségeket, és alkalmazni.
  • Eljárások kutatás figyelembe véve követelmények és áru követeli, hogy a stílus.
  • Mérnöki tervezés rendelkező termékek, vagy a termelő és a technológiát kínál a felhasználó akar.
  • Felszerelés kiválasztása-azonosító az ilyen eszközök és berendezések volt egy szükség-hoz előad egy karrier.
  • Részlet-beiktatás berendezés, eszközök, kábelezés, vagy alkalmazások kielégítésére szemüveg.
  • Kódolás-termelő számítógép csomagok használ, amelyek számos.
  • Művelet nyomon követése-megtekintés gombok értékelése, különböző jelek mutatók ahhoz, hogy ott jelenleg egy eszköz megfelelően működik-e, vagy.
  • Funkció és a fogantyú megelőzése műveletek berendezések vagy rendszerek.
  • Berendezések karbantartása végrehajtó rutin berendezések karbantartása és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-azonosító okainak futás problémák, és hogyan tovább körülbelül akármi-ból ez kiválasztása.
  • Javítást helyreállítása módszerek vagy berendezések felhasználásával az eszközök, hogy a kívánt.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési folytat vizsgálatokat és próbákat, termékek, vállalatok, vagy a bíró működési vagy minőségi technikák.
  • Bölcsesség és döntéshozatali-figyelembe véve a hasonló díjak és a nagy dolog körülbelül lehetséges tevékenységeket, hogy megtalálja az egyik, hogy a legmegfelelőbb.
  • Systems Analysis-azonosító hogyan folyamatként kell elvégezni és milyen kiigazításokat műveletek, helyzetek, mellett a környezet előnyök befolyásolhatja.
  • Módszerek elemzése megkülönböztető intézkedések, vagy a tünetek a rendszer teljesítményét, és a célokat a megfelelő rendszer vagy a viselkedés volt szükség hatékonyságának javítása érdekében.
  • Idő-menedzsment-kezelés az idő, mások és oneis privát alkalommal.
  • A pénz-annak eldöntéséhez, hogy hogyan alapok valószínűleg kell befektetni, hogy az elvégzett munkát szerezni felügyelete, és ezek a díjak.
  • Felügyeleti termék forrásból-megszerezni, és betartva termékek ideális használata felé, létesítmények, és komolyan kellett bizonyos munkát termékek.
  • A munkavállalók erőforrások irányadó emberek, mert felügyelete, létrehozásáról, és stimuláló, a legjobb srácok a karrier megkülönböztető.
Végzettség Tudás követelmény
  • Kevesebb-mint egy magasabb iskolai oktatást
  • High School Diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Egyik sem
Foglalkozás vezető ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Siker/munka – 80.82%
  • Kitartás – 84.91%
  • Projekt – 85.84%
  • Menedzsment – 78.74%
  • Együttműködés – 91.73%
  • Mások kapcsolatos kérdés – 89.90%
  • Szociális irányba – 88.45%
  • Önkontroll – 93.58%
  • Stressz-tolerancia – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Megbízhatóság – 93.22%
  • Figyelem a részletekre – 93.15%
  • Megbízhatóság – 86.08%
  • Függetlenség – 84.01%
  • Találmány – 79.75%
  • Gondolkodás – 86.10%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *