Haza / Gumiabroncs építők munkaköri leírás / Felelősség sablon és funkciók

Gumiabroncs építők munkaköri leírás / Felelősség sablon és funkciók

Munka eszközök gumik.

Munka készségek előfeltétele
  • Lenyomja a pedálok forogni a dob.
  • Kezdődik a kerekek, hogy a kapcsolat és a dob Center rétegek.
  • Kattintson rá a rétegek előre gyártott bab Labelling aktiválása.
  • Vizsgáljuk meg a kopott kerekek problémák, szünetek, csökkenti, és karom lyukak, is, hogy meggyőződjenek arról, ha a kerekek újrafutózásra alkalmas felület.
  • Részletek, hogy splice van plied az alsó, és kettyenés befejez együtt-hoz teremt folyamatos művészek.
  • Miután tanfolyamok line-up lépcsőfokok, lépcsőfokok, a szél-ra rétegek, és része.
  • Helyzet görgők, hogy megtérít rétegű élek, és foglalkoztat fémes támogatja, viszont rétegű élek, vagy bab.
  • Reagálású adja fűzőgép kerekek és ütőhangszerek szerint-a szélesebb körű, az állomány, mérő és handtools.
  • Össze kissé friss gumi futófelület-ra lecsiszolt gumi burkolatok kerekek felkészülni a vulkanizálás a recapping eljárások.
  • Megszakítók és szél cserebogarak rétegek.
  • Ajánlat polcok vannak plied a mozgás által, és felállás rétegek amelyek dob végét.
  • Lépés csökkenti a camelbacks, és camelbacks byhand-ra támogat, kihasználva a pengék.
  • Tiszta, és a szín tökéletes gumik.
  • Végső ívekhez gumírozott és belső csövek, gumiabroncsok-ra.
  • Dörzsölje cement marad a helyszínrajzokat, amelyek dob kínál vonatkozó rétegek öntapadó anyagok.
  • Szórjon, és töltse ki a gumik csökkenti, forró gumírozott alkalmazása.
  • Mossuk, vagy spriccel oldószerek ismétlődő folyamat, mint a kiválasztott, és a rétegek, hogy biztos tapadást-ra, kapcsolási útvonal minden reagálású adja kerekek megerősítése.
  • Forgassa el a kerekek kézzel át belet, hogy rekonstrukciója valósul, elhelyezése a nyomás, hogy biztos tapadás camelbacks és burkolatok.
  • Űrlap mérési előírások által meghatározott értékelése kerekek.
  • Ezt követően emészteni Befejezés leszorítja pedálok, hogy hibát dob.
  • Vágjuk a hiányosságok és a felesleges műanyag során újrafutózása technikák.
  • Hely kerekek az alakzatokba halad, új márka verés.

Karrier tevékenységek-végzettség
  • Mondatok megértés szövegértés és írásbeli tartalom-munka papírmunkát, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, ellátó teljes figyelmet, idő, hogy megértsék a cikkeket, hogy, kérelmező megfelelő lekérdezések, és nem fojtogató pillanataiban, hogy helytelenek.
  • Termelő-a papír, a tömeg hatékonyan beszél követelményeinek megfelelő,.
  • Beszél-beszélget másokkal megosztani tények hatékonyan.
  • Számtani foglalkoztató matematika-hoz erősít probléma.
  • Technológiát alkalmazó módszerek és a nehézségek megoldására egészségügyi irányelvek.
  • Kritikus gondolkodás foglalkoztató logika és okok azonosítása az alternatív jogorvoslati előnyök és hátrányok, ötletek és megközelítések kérdések.
  • Aktív tanulás-ismerve a szerteágazó friss tényeket minden potenciális és a jelenlegi problémamegoldó és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek-szedés és oktatás, a bemutató technikák és a kezelések jobb a helyzet coaching, vagy tanulás dolgok, amelyek friss.
  • Monitoring-TrackingPERExamining működésének magát, más személyek, vagy a vállalatok számára, hogy létrehoz fejlődés, vagy fontolja meg a korrekciós intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness ismerő othersI válasz és a tudás miért viselkednek, mint ők.
  • Vezérlő módosítása tevékenységek othersI műveletek.
  • Marketing-könyörög mások is meggondolják magukat, vagy magatartás.
  • Vita-szállító mások együtt, és akarja, hogy eltérések egyeztetése.
  • Képzés-oktatása, mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Vállalat orientáció komolyan kereső stratégiák emberek megsegítésére.
  • Komplex problémamegoldás-azonosító bonyolult bajok és kutatásával kapcsolatos adatok megoldások megvalósítására és, hogy fejlesszük és értékeljük a lehetőségek.
  • Eljárások értékelő-elemző megoldás igényeinek és követelményeinek elrendezés létrehozása.
  • Mérnöki tervezés-technológia-hoz beszerez felhasználó és alkalmazkodás eszközök vagy a vágyak.
  • Berendezés kiválasztása-típusát meghatározó a berendezések és eszközök komolyan végrehajtásához szükséges egy karrier.
  • Részlet-hozzátéve, programok, gépek, vezetékek, vagy eszközök megfelelnek a szemüveg.
  • Titkosság coding-alkotó kapcsolatos okok miatt, amelyek különböző.
  • További jelzések függvény megfigyelő megfigyelése, gombok, jellegét meghatározza-hoz győződj meg van a készülék megfelelően működik-e, vagy.
  • Műveletek és műveletek ellenőrzése megakadályozza rendszerek és termékek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutinszerű karbantartási berendezések, és úgy döntött, hogy mikor és milyen fajta megőrzése szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-azonosító okok a problémák, amelyek működését, és milyen irányba megy róla kiválasztása.
  • Rögzítő helyreállítása modellek vagy az alapvető erőforrások felhasználásával technikák.
  • Minőség-ellenőrzés elemzést folytat vizsgálatokat és áruk értékelését, szolgáltatók, vagy energiahatékonysági vagy minőségi eljárások.
  • Uralkodó és döntéshozatali-figyelembe kell venni az összehasonlítható árak és lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb intézkedések előnyei.
  • Rendszerelemzés-döntés a módon módosításokat a környezetben, vállalkozások, betegségek és hatás hatások, és milyen technikával kell működnek.
  • Módszerek értékelése-azonosító intézkedések vagy jelek, a teljesítmény, mentén-val képest a célokat, a készülék, jobbra vagy a tevékenységek volt meg kell erősíteni a hatékonyság.
  • Time-Management-kezelés egy ’ s saját alkalom, valamint mások’ idő.
  • Megtakarítások azonosítása hogyan jövedelem lesz kell költeni, hogy a tevékenység elvégzett műveletek, és értékesítési kapcsolatos kiadások.
  • Anyagi eszközök megszerzése és megfigyelő funkciók megfelelő kihasználása, berendezések, és a megadott függvény szükséges anyagok.
  • Kezelése az alkalmazottak források-építés ösztönzése, és irányító emberek mert ők működnek, felismerje a legjobb személy részére a feladat.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a Senior High School egyenértékűségi tanúsítvány)
  • Kevesebb, mint a felső iskolai szintű
  • Egyik sem
Karrier parancs ismeretekre vonatkozó követelményt
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • Kitartás – 88.09%
  • Erőfeszítés – 72.75%
  • Ellenőrzés – 82.30%
  • Együttműködés – 85.89%
  • Mások kapcsolatos probléma – 79.92%
  • Kulturális elhelyezése – 81.55%
  • Önkontroll – 81.74%
  • Nyomás küszöb – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • Megbízhatóság – 92.00%
  • Figyelmet a részletekre – 91.40%
  • Integritás – 90.56%
  • Szabadság – 89.57%
  • Kreativitás – 72.61%
  • Analitikus gondolkodás – 81.29%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *