Haza / Utazási irodák munka leírása / Funkciók és elszámoltathatóság minta

Utazási irodák munka leírása / Funkciók és elszámoltathatóság minta

Program és utazás és szállás a fogyasztók utazási iroda. Közlekedési beállítások, meghatároz elhelyezés, utazás díjak, menetrend, és alapvető szállást kínál. Lehet piacon út tervek, program, útvonalak megszervezni, és azokat is, amelyek. Esetleg segíteni a clientsI utazás gondok kezelése.

Munka készségek minősítés
  • Felhalmozódnak a visszafizetés a fogyasztó kapcsolatos utazási, Szállás.
  • Converse vevővel meghatározásához utazás nap, a közlekedési funkció, hely, gazdasági kritériumok, és alapvető szállást.
  • Pihenés és Szállás költsége kiszámítható, foglalkoztató hotel pace könyvek, és a számológép, PC, szolgálati könyv, vagy ajánlat touris csomagárak.
  • Könyv inn és a transzfer foglalási, végzetes számítógép vagy a telefon.
  • Előkészítése, azonosítása, szervez, Akciós nyaralás ajánlatok és a rendelkezésre bocsátott, a nyaralás a biztosítók, amelyek különböző útvonal látogatás csomagok és forgalomba.
  • Jelen vevő rendelkező kiadványok és folyóiratok utazás tényeket tartalmazó, mint például a helyi gyakorlat, látnivalók, vagy rendeletek nemzetközi hely.
  • Nyomtatás vagy kereslet, utazási jegyeket hordozó, technika vagy pc nyomtató technika alkalmazása csatlakozni utazó hordozó.

Munka képzettség üldözés
  • Olvasás-szövegértés-szövegértés vonalak és a munkához kapcsolódó dokumentumok írásbeli mondatok.
  • Aktív hallgatás-kínál teljes tudatosság, amit más emberek jelenleg mondanak, időt és energiát termelt tényezők felismerni egyre, igénylő kérdéseket, mint a helyes, és soha nem fojtogató alkalmakkor is, amelyek helytelen.
  • Írás-az írást nem alkalmasak a akar a tömeg egymásra sikeresen.
  • Kommunikáció-beszél másokkal, információkat is sikeresen beszélve.
  • Számtani foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Kutatási alkalmazó módszerekkel és a klinikai rendeletek problémák megoldására.
  • Criticalthinking-alkalmazása indok és ok-hoz azonosságot megállapít a gyengeségeit és erősségeit megközelítések, következtetések vagy választás jogorvoslati dilemmák.
  • Aktív tanulás-ismerve a következményeit új információkat kapcsolatos jelenlegi és jövőbeni problémamegoldó döntéshozatali és.
  • Tanulási módszerek kiválasztása és alkalmazása a instructionORtutorial megközelítések és módszerek, jobb a helyzet utasítást, vagy friss dolgokat ismertetése.
  • Monitoring-OverseeingORDetermining hatékonyságának magát, emberek, amelyek különböző, vagy a vállalkozások számára, hogy a fejlesztések, vagy tegyen helyreigazító intézkedéseket.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersI tendenciák és a megértés miért reagálnak, mert nem.
  • Ügyesség megváltoztató tevékenységek mások’ viselkedés.
  • Marketing-valódi másoknak a fejében, vagy viselkedés.
  • Egyeztetés-mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni a különbségeket.
  • Segítő-nevelése, mások hogyan, hogy tegyen lépéseket.
  • Vállalat pozitív irányultság kipróbálás-hoz talál stratégiák támogatás személyek.
  • Haladó problémamegoldás azonosítása bonyolult kérdések felülvizsgálata kapcsolódó részletek és alternatívák értékelése és alkalmazni alternatívák.
  • Eljárások értékelő vizsgálata szükséges, és megoldást követeli, hogy készítsen egy elrendezés.
  • Mérnöki tervezés-technológiákat fogyasztói és termelő vagy berendezések átalakítása szükséges.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések ’ s típusú komolyan a munka elvégzéséhez szükséges.
  • Részlet hozzáadása eszközök, termékek, vezetékek, vagy programok előírások teljesítéséhez.
  • Titkosság fejlesztés létrehozása, amelyek különböző funkciók.
  • Művelet Monitoring figyeli hívások, vizsgálatok, vagy a különböző jelzések, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a berendezés hatékonyan működik.
  • Funkció és kezelése-kezelő eljárások, berendezések vagy technikák.
  • Berendezések karbantartása karbantartást végző rutin a felszerelés, és mikor és milyen fajta, szervizelés szükséges azonosító.
  • Hibaelhárítás-döntés tényezők mögött hibák kezelése, és kiválasztják, hogy tovább róla.
  • Visszaállítás-javítás számítógépek vagy eszközök, a szükséges források felhasználásával.
  • Minőségi kontroll vizsgálat elvégzése és a vizsgáknak termékek, megoldások, vagy eljárások megítélni hatékonyságát vagy kiváló.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve a összehasonlító költség-haszon várható intézkedések a legtöbb esetben egy.
  • Miféle rendszer elemzés-döntés kell dolgozni, és csak hogyan változások a problémák, eljárások, valamint a beállítás befolyásolhatja előnyei.
  • Megkülönböztetve a értékelési módszerek vagy a jelek a rendszer teljesítményét, és a készülék célkitűzéseivel, megfelelő, vagy a viselkedés volt szükség, hogy a hatékonyság növelése.
  • Idő-menedzsment-kezelő egy privát alkalmából.
  • Felügyeleti meghatározásának pénz-hogyan jövedelem lesz megszerezni a feladat kész költeni, és a könyvelés tekintetében ezek a számlák.
  • Anyag módszerek tapasztalás és megszerzése felé a megfelelő használat-ból jellegét meghatározza, termékek, és komolyan szükség van bizonyos működő termékek.
  • A munkavállalók források-építő műveletek, nyomja, és a vezető egyének, hiszen ezek, a szakma legjobb személyek azonosítása.
Képzési követelmények Szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmény
  • Senior School diploma (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség dokumentum)
  • Több Főiskola osztályok
  • Több mint 3 hónap, fel, és többek között 6 hónap
Munka parancs készségek van szükség
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Meghatározása – 90.48%
  • Erőfeszítés – 90.38%
  • Hatóság – 87.20%
  • Segítségnyújtás – 91.72%
  • Probléma, mások – 90.66%
  • Kulturális orientáció – 77.75%
  • Önkontroll – 90.43%
  • Stressz-tolerancia – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Stabilitás – 93.38%
  • A hangsúly a szempont – 93.42%
  • Integritás – 91.48%
  • Szabadság – 84.78%
  • Fejlesztési – 84.81%
  • Analitikus gondolkodás – 88.04%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *