Haza / Fa nyeső és gallyazók munkaköri leírás / Feladatok és felelősség sablon

Fa nyeső és gallyazók munkaköri leírás / Feladatok és felelősség sablon

Fúrás és unalmas szerszámgép Köszörűs, Szereplők, és pályázatok, Fém és műanyag munkaköri leírás / Munkahelyek és a sablon kötelezettség

Betesz hely, vagy inkább feltárása termékek fúrni, észlelt, rizsma, Mill, vagy végre részeit, hogy volt olcsó.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Vizsgálja meg a megfelelési funkció, amely termelt jellemzői, kalibráló berendezés felhasználásával, mint a teleszkópos vagy szerelt értékelése, vagy féknyergek, Mikrométer.
  • Felülvizsgálat utasítások megmunkálás, feladatkiosztásokat, vagy azt tervezi, hogy dimenziós megállapítása vagy befejezési előírások, sorozat-követelmények, vagy eljárások, konfigurációk.
  • Válassza ki és gyűjtemény száguldások, vágó, hogy szeletelő berendezések , mélyén csökkentése, és díjak, tudás vagy megmunkálás ajánlások fém attribútumok.
  • Orsók erőforrásainak telepítése.
  • Alter kopott források, vágás .
  • Bútor széf és helyét munkadarabok, felhasználásával rendelkező berendezések, amelyek más, vagy csavarok, Mónika, bilincsek, alátéttel ellát.
  • Megy a készülék szabályozza eszik, hogy automatizált és is csökkenti a berendezések.
  • Több, mint a darabolás helyeken megtérít szelepek és közvetlen forgalomba, csökkenti az olaj vagy a hűtőközegek.
  • Fuss egyszerű- vagy számos- műanyag vagy fém munkadarabok orsó punch kattintások szült nyílások, úgy, hogy a megmunkálás funkciókat lehet végrehajtani.
  • Azonosítása nem útmutató dolgokat munkadarabok az útkereszteződésekben a két oldal vagy felett árok foltok.
  • Nézd üregi vagy érdektelen egység vállalkozások azonosítása nehézséget.
  • Munkadarabok-asztalok-ra emelik, vagy személyesen, vagy emelőgépek vagy elsődleges daru személyzet segítségével emelje fel és vigye a munkadarabok.
  • Megmunkálási helyen feküdt, és útmutató nyomot, működik, végrehajtási store matematikai és -elrendezési módszerek ismerete, és tervező berendezések.
  • Elérni kisebb gyülekezete, mint például a részek, amelyek nuts kihajlás, csavarok, vagy csavarokat, hasznosító villamosenergia eszközök és kézi szerszámok.
  • Ellenőrizze, hogy a munkadarab kutatási gyűjtemények a pult viszont tengelyével párhuzamos, használja a kapcsoló tünetek szerelt orsók.
  • Munka követés tartozékok megismételni beállítja a modellek vagy a sablonok.
  • Újra felszínre kerülnek a vágás eszközök, kihasználva a padon darálók.

Munka tevékenységekre minősítés
  • Olvasás-szövegértés-tudás bekezdések és álló tartalom kapcsolatos munka-fájlokban.
  • Aktív-hallgató-bemutató teljes összpontosítani mi más emberek azt állítják, megszerzésének ideje, hogy megértse a dolgokat állítanak, kérdezés kérdés megfelelő, és soha nem megfelelő alkalmakkor is megszakítása.
  • Létrehozása-írott legyőz mint a piac hatékonyan beszél a jog,.
  • Kommunikáció-beszélgetett mások közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-foglalkoztató matematika-hoz erősít kérdés.
  • Kutatás segítségével ellenőrzött rendeletek és a problémák megoldására a megoldások.
  • Kritikus gondolkodás használó ok és érvelés direkt hibáit és helyettesítő lehetőségek előnyeit, eredmények vagy problémák módjai.
  • Aktív-tanulás-megértése a közelgő és a meglévő problémamegoldó döntéshozatali vonatkozó új részletek hatásait és.
  • Módszerek alkalmazása a tanulás és képzés, a bemutató módszerek és kezelések illik a konkrét helyzet tanítás vagy mikor megértése tényezők, amelyek az új.
  • Követés-ellenőrzés/értékelésének működésének magát, emberek, amelyek további, vagy a vállalkozások úgy vélik a javító lépéseket vagy fejlesztések.
  • Szociális Perceptiveness-lét-tudatos othersI reakciók és megértő, mert miért reagálnak.
  • Koordináció-beállító műveletek tekintetében az intézkedések othersI.
  • Marketing-meggyőző mások gondolatok vagy viselkedés.
  • Vita-mások együttesen és látszó egyeztetése.
  • Nevelés-oktatás mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Szolgáltatás orientáció-aktívan keres módszerek segítésére, hogy az emberek.
  • Speciális probléma-Solving-meghatározása bonyolult kérdések és kutató kapcsolódó részletek végre jogorvoslati termel és alternatívák értékelése.
  • Eljárások értékelése-ellenőrző elem van szüksége, és megköveteli, hogy készítsen egy design.
  • Technológia Design-technológia felhasználói és termelő vagy alkalmazkodás termékek igényel.
  • Szükséges eszközök kiválasztása-döntés a típusú berendezések és eszközök komoly feladat.
  • Telepítés-beiktatás berendezés, modellek, vezetékek, vagy alkalmazások kielégítésére funkciók.
  • Fejlesztési-kiadói számítógépes programok, alkalmazások, amelyek több.
  • Látván Monitoring funkció utaló egyéb adatok, gombok, vagy annak biztosítása érdekében, a készülék szelvények jelenleg végzi megfelelően.
  • Műveletek és eljárások kezelése-kezelő felszerelés vagy módszerek.
  • Berendezések karbantartása megvalósítására rutin karbantartási eszközök és azonosítása, mikor és milyen fajta, szervizelés.
  • Hibaelhárítás-azonosító tényezők mögött hibákat, hogy működik, és a választott hogyan kell eljárni, erről.
  • Rögzítő-rögzítő eszközök vagy módszerek felhasználásával az eszközök, amelyek szükséges.
  • Minőség-ellenőrző analízis végrehajtása ellenőrzések és az áruk értékelése, megoldások, vagy a funkciók kiváló ítélni, és a hatékonyság.
  • Nézd és együttdöntési-Making-figyelembe véve a hasonló költségeket és előnyöket valószínű tevékenységet arra, hogy a legtöbb esetben egy.
  • Rendszerelemzés meghatározó folyamat Miféle kell működnie, és mennyire javulása a beállítás, műveletek, és is a körülmények befolyásolhatják a előnyei.
  • Módszerek értékelése-azonosító lépéseket vagy jelek, a teljesítmény és képest az eszköz célja, a viselkedés szükség komolyan növelése vagy a megfelelő hatékonyság.
  • Timemanagement-kezelés a magán alkalom, valamint más’ egy alkalommal.
  • Menedzsment, pénzügyi források azonosítása hogyan fektet ahhoz, hogy a feladat befejezése után, és az értékesítés e költségekre vonatkozó.
  • Anyagok források megszerzésére és felszereltsége megfelelő felhasználásának megtekintés, eszközök, és hogy bizonyos munkát komolyan anyagát.
  • Ügyintézés személyzeti erőforrások inspiráló, létrehozásáról, és ami az embereket, mert látnak el, felismerje a leghatékonyabb egyének számára a munka.
Oktatási követelmény Tudás minősítése
  • -Középfokú végzettség (vagy a GED, vagy a High School egyenértékűség dokumentum)
  • Több kar tanfolyamok
  • Több mint 2 év, up-hoz és a négy éves
Foglalkozás hatóság készségek minősítés
  • Siker/munka – 92.11%
  • Állóképesség – 90.80%
  • Projekt – 92.70%
  • Hatóság – 85.76%
  • Segítségnyújtás – 92.52%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 89.60%
  • Szociális elhelyezése – 88.86%
  • Önkontroll – 87.70%
  • Stressz-tolerancia – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Megbízhatóság – 90.97%
  • Figyelmet a részletekre – 93.05%
  • Erő – 91.32%
  • Szabadság – 87.73%
  • Innováció – 85.14%
  • Analitikus gondolkodás – 85.18%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *