Haza / Oktatók munka leírása / Hozzárendelések és vám sablon

Oktatók munka leírása / Hozzárendelések és vám sablon

Hogy a nem-tanterem, iskola coaching diákok gyakorlati vagy felszámolási alkalmazások egyéni vagy szerény-csoport menetrendje.

Munka készségek minősítés
  • Menetrend ülés, hogy a szülők vagy tanulók tanítás.
  • Kutatási vagy javasolni, amelyek más tananyagok, vagy könyvek, szoftver, berendezés-hoz gazdagodik, tutori.
  • Hogy, és elérni a tudományos szerviz periódusok, együttműködésen alapuló projektek, vagy oktatási osztályok apró kategóriák tekintetében a diákok.
  • Részt vesz a képzés és a növekedési időszakokban növelése tutori gyakorlatot vagy tanulni tanítási technikák, hogy új.
  • Mastering és tutori hangulatot piaci kibocsátás.
  • Ellenőrizze a tanuló teljesítményét, vagy tanulók oktatási feltételek támogatása.
  • Iskolai anyag, amelynek tanulók kutatása a különböző feladatokat vagy munkalapok kritika, működési problémák módszerek, vagy megfogalmazás megvitatása.
  • Ajánlat felhasználásával technikák pozitív ösztönzést hallgatók ösztönzése, ösztönzése, vagy építeni a bizalmat a diákok visszajelzést.
  • Tanul, vagy hogy képzési tervek kalandjai a tutori időszakok szerint a tanulók’ azt akarja, és célja.
  • Nyilvántartást vezet a learnersI értékelése előnyei, intézmény működési, javaslatok, vagy fejlődés, a legtöbb információ titkosságának biztosítása.
  • Coaching vagy oktatási segédanyagok létrehozása, például emlékeztetők, kutatási anyagok.
  • Együttműködés a tanácsadók, szülők intézmény vezetők, vagy a diákok megállapítása a tanuló igényeinek, készítsen tutori ötletek, értékeli a tanuló fejlesztési, vagy.
  • Vizsgálja meg a tanulók’ elért az egész oktatási osztályok.
  • Azok a tanulók, hogy a nevelés vizsgálja meg a készségek, jegyzetelés készségek, és vizsga-segítségével taktika.
  • Jelen személy vagy kis kategória a tanulók saját képzés boost funkció, amely oktatási, munka képességek növelésére, vagy terv értékelése, oktatási vagy munka.
  • Megtörténhet, hogy a tanulók’ otthonok vagy annak érdekében, hogy végre tutori osztályok.
  • Meghatározása, épít, vagy végrehajtására közvetítés módszer, tutori ötletek, vagy egyéni oktatási tervek (IEPs) egyének vonatkozó.
  • Converse studentsI előre személyesen, a diákok, a szülők vagy a pedagógusok írásbeli fejlesztési történetek, e-mailben, vagy telefonon.
  • Adagoljuk ki vagy pontszám analitikai vagy bemutató értékelése.

Tevékenység tevékenységek előfeltétele
  • Olvasási tudást-tudás írt bekezdések és mondatok a munka a dokumentumok, kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-hogy teljes mértékben tudatában mi más emberek jelenleg azt mondják, idő és energia megérteni a tényezők épül, kérve a megfelelő kérdéseket, sokkal inkább, mint a rossz pillanatokban hipnotizáló.
  • Könyvkiadás-a papír nem mint alkalmatlan a akar a közönség hatékonyan beszélget.
  • Beszélgető-beszél másokkal könnyedén információáramlás.
  • Matematika-használó matematikai problémák megoldásához.
  • Tudomány-használó technológiai irányelvek és technikák nehézségek megoldására.
  • Kritikus gondolkodás alkalmazása ítéletet, és gondoltam, hibái és módszerek előnyei, eredmények vagy problémák helyettesítő alternatívái.
  • Aktív tanulás megértés a jót tesz-ból új információ a legutóbbi és a következő problémamegoldó döntéshozatalhoz és.
  • Tanulási módszerek-szedés és educationORtutorial stratégiák és technikák, illik a helyzet utasítást használó vagy új elemek tanulásában.
  • Ellenőrző-ellenőrzés/értékelése a hatékonyság magad, emberek, amelyek további, vagy fejlesztések vagy javító lépéseket.
  • Szociális Perceptiveness-tudatában lenne othersA válasz rövid idő ők csinál, miért viselkednek, és a megértés.
  • OthersI tevékenységekkel kapcsolatos koordináció változó műveletek.
  • Meggyőzés-valódi mások viselkedését vagy a szellemek.
  • Tárgyalási figyelembe mások együttesen, és szeretnének változások összehangolása.
  • Nevelés-képzés mások hogyan pontosan csinál valami.
  • Pozitív irányultság útkeresés emberek támogatási szolgáltatások.
  • Komplex probléma-Solving-megkülönböztető komplex problémák, és critiquing kapcsolódó adatok értékelése, alternatívák kidolgozása és végrehajtása megoldások.
  • A vállalkozások kutatási-elemzése vágyak és áru követelményeket, hogy a design.
  • Mérnöki tervezés-technológiák szolgálja a fogyasztók és a létrehozása, vagy létrehozó berendezések igényeit.
  • Szükséges felszerelés kiválasztása-döntés a típusú berendezések és eszközök komolyan karriert csinálni.
  • Termékek telepítése hozzáadása, eszközök, kábelezés, az alkalmazások általában megfelel, vagy.
  • Kódolási létrehozása számítógépes alkalmazásokat illetően, amelyek különböző funkciók.
  • Művelet követés néz mutatók, hívások, or different signals to make sure there is a machine performing properly.
  • Function and Manage-Handling functions of programs or gear.
  • Maintenance-Performing maintenance that is routine on gear and identifying when and what kind of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for functioning mistakes and deciding what to do about it.
  • Mending-Restoring techniques or products utilizing the essential instruments.
  • Minőség-ellenőrző analízis végző ellenőrzéseket és vizsgálatokat az áruk, vállalatok, vagy folyamatok bíró minőség és a hatékonyság.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve az előnyöket és lépéseket, hogy lehetséges, hogy válassza ki az egyik, hogy a legmegfelelőbb hasonló költségeinek.
  • Analysis-azonosító hogyan működnie kell a technika és hogyan körülmények javulása, eljárások, és a hangulat befolyásolhatja előnyei.
  • Rendszerek értékelése-azonosító eljárások vagy jelek, teljesítmény, valamint a célok, a gép képest, a lépés volt szükséges lendületet vagy jobb teljesítményt.
  • Time Management-Handling the occasion of others along with oneis private period.
  • Administration of Financial Resources-Determining how funds is likely to be invested to have the task accomplished, és a könyvelés a kiadások.
  • Supervision of Substance Assets-Experiencing and acquiring towards the appropriate use of of services devices, and resources components needed seriously to do selected work.
  • Operations of Workers Resources-Acquiring inspiring, and aiming persons while they they function, distinguishing the top persons for your task.
Képesítés Szükséges ismeretek
  • Bachelor ’ s fokos
  • Sok kar programok
  • Mester ’ s fokos
  • Egyik sem
Foglalkozás ellenőrzési képességeit kell
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Meghatározása – %
  • Erőfeszítés – %
  • Hatóság – %
  • Segítségnyújtás – %
  • Számít, ami mások – %
  • Kulturális orientáció – %
  • Önellenőrzéssel történik – %
  • Nyomás-tolerancia – %
  • Alkalmazkodóképesség/rugalmasság – %
  • Megbízhatóság – %
  • A hangsúly a részletekre – %
  • Őszinteség – %
  • Függetlenség – %
  • Haladás – %
  • Analitikus gondolkodás – %

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *