Haza / Pincérek és pincérnők munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és feladatok

Pincérek és pincérnők munkaköri leírás / Elszámoltathatóság sablon és feladatok

Fontolja meg a megrendelések és kínál termékek és az élelmiszerek fő asztalnál eszik üzleti.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelményt
  • Ellenőrizze az emberek’ ID, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az alkoholtartalmú italok igénybevételének korhatára előírásoknak.
  • Gyűjtse össze a kifizetések a fogyasztók.
  • Emberek termelnek’ étkezés megbízásokat kap mozog, rendelések be számítógépekre vonatkozó küldemény konyhai személyzet, vagy megjegyzik a rendelések.
  • Fontolja meg a vásárlások mecénások élelmiszer vagy frissítők.
  • Kérjen tanácsot az ügyfelek annak biztosítására, hogy azok ’ újra éli a vacsorák és tenni valamit, hogy minden bajok helyes.
  • Függvény fogyasztók ételek és folyadékok, előkészítése és kínál niche étkezési asztaloknál, mint egy-szükség.
  • Készítse elő a vizsgálatok, hogy itemize és a teljes élelmiszer-költségek és a bevételek díjak.
  • Jeleníthetik meg a menüket mecénások és választ kérdéseire menüpontok, generálása tippek igény.
  • Tanácsadást nyújt ügyfeleinek az akció, amely a mindennapi.
  • Tiszta bútor vagy felületek a(z) befejezése evés után.
  • Sistergő előkészítése, hideg, kevert italok ügyfelek tekintetében, és, és pihenjen palack bor.
  • Magyarázza el, hogyan menük dolog, hogy a különböző nincsenek felkészülve, elmagyarázza a főzési eljárások és anyagok.
  • Ideértve a lapok létrehozása, élelmiszerek tekintetében platformok, evőeszközök, és üvegáruk.
  • Élelmiszer-előállítási feladatokat, mint például a hideg étkezés tervezése, előételek, és a saláták, adagolás Muffin, és így espresso.
  • Fájlmegosztási támogatás helyek rendelkező termékek, mint például étkészlet, élelmiszerek, kávé, és ágynemű.
  • Köret, és díszít vacsorák ban prep részére ételadag.
  • Feltölti a nátrium, bors, glükóz, kezelés és szalvéta edények.
  • Veszi a platformok a vásárlók.
  • Írja le, és szószólója a vásárlók borok.
  • Borválasztékot átadni bútorok használata megfelelő szemüveg, és töltse ki a bort az ügyfelek számára.
  • Forgatás betesz hely élelmiszerek programok, ezüst vagy kiszerelt étkezősarokkal, hogy készen áll a nagy pártok, vagy a jövőbeli lépés.
  • Megszüntetése és a szemüveget a bútor vagy bemutatás, a mosáshoz tartják őket haza.
  • Segítséget nyújt a családegyesítő vagy hostess eszközökkel, foglalásokat vagy székek get kezelésével, és kérések, és megköszönte meg.
  • Elérni a munkahelyek mosás, porszívózás szőnyeg, elsöprő és megszerzése el szemetet felmosás, vagy ellenőrzése és tisztítása a fürdőszoba WC-vel.
  • Részletezze a régiókat, hogy a közelben, beleértve az iránymutatások a vendégek ellátása.

Karrier célok elérésére szükségessége
  • Olvasási szövegértés-megértés készített tartalom és a mondatok munka kapcsolódó dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-hogy milyen más emberek azt mondják, amely teljes figyelmet,, megszerzésének ideje, hogy megértsük a tényezők hozzák, megkereső lekérdezéseket, mint ideális, és elfogadhatatlan pillanatokban nem megszakítása.
  • Írása-írják le nem, nem felel meg az igényeinek a nézők egymásra hatékonyan,.
  • Beszél-beszélni másoknak adatok könnyedén.
  • Matematika-foglalkoztató számtani problémák megoldására.
  • Technológiai előírások technológia felhasználásával és megoldások, nehézségek megoldására.
  • Criticalthinking használó oka és a gondolkodás előnyei és gyengeségei választás megoldások azonosítása, következtetések illetve a dilemmák.
  • Aktív tanulás-megértés friss információk ’ s minden jövőbeni és jelenlegi problémamegoldó döntéshozatal szempontjából, és.
  • Tanulási technikákat alkalmazó és kiválasztása a oktatás/oktatási módszerek és folyamatok megfelelő a helyzet, amikor a tanulás vagy új coaching elemek.
  • Monitoring OverseeingANDAssessing hatékonyságát, a vállalatok, más személyek, vagy magát, hogy létrehoz fejlődés, vagy fontolja meg a korrekciós intézkedések.
  • Szociális Perceptiveness-lét, nem tud othersA reakciók, és tudva, miért reagálnak, mint.
  • Ügyesség-csökkentő tevékenységek othersI tevékenységek.
  • Eladás-meggyőzéséhez társai műveletek vagy a fejüket módosításához.
  • Közvetítés-figyelembe mások közösen és látszó egyeztetése.
  • Utasító oktatás mások hogyan tegyen lépéseket.
  • Tájolás határozottan keres megközelítések elősegítése személyek szolgáltatások.
  • Speciális problémamegoldó azonosítása bonyolult kérdéseket és kutató összekapcsolt info alkalmazni alternatívák termelnek, és fontolja meg a választás.
  • Eljárások elemzést figyelembe véve a termék telepítésének előfeltételei, és előírja, hogy az elrendezés.
  • Technológiai tervezés-termelő vagy eszközök összehangolása és mérnöki fogyasztó akar segítésére.
  • Felszerelés kiválasztása-azonosító eszközök és berendezések ’ s milyen, a feladat végrehajtásához szükséges.
  • Telepítés-beiktatás berendezés, modellek, kábelezés, csomagok általában megfelel, vagy.
  • Titkosság kódolási létrehozása kapcsolatos funkciók, amelyek számos.
  • Funkció nyomon követése-megtekintés különböző jelek, tárcsázza, vizsgálatok annak biztosítása érdekében, ott van a készülék működik megfelelően, vagy.
  • Eljárás és eszköz vagy eszközök kezelése-kezelő műveletek.
  • Karbantartást végző rutin karbantartási eszközök és megállapítása.
  • Hibaelhárítás-azonosító okozza, glitches, kezelése és kiválasztás hogyan kell eljárni, erről.
  • Rögzítő-rögzítő berendezések vagy rendszerek felhasználásával a módszerek, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzési-értékelési befejezése értékelések és vizsgálatok, az elemek, megoldások, és megítélni a teljesítményt funkciók és kitűnő.
  • Döntés és határozat értekezletmunkaterület-figyelembe véve az általános költségek és a nagy dolog lehet választani az egyik, hogy a legmegfelelőbb intézkedések.
  • Systems Analysis-azonosító hogyan folyamatként kell működnie, és hogy milyen módosításokat a környezetben, funkciók, és problémák hatással lehetnek az eredmények.
  • Systems Analysis-azonosító vagy a rendszer teljesítményét, és a megfelelő mutatók vagy az intézkedések szükség komolyan a teljesítmény növelése érdekében, a rendszer céljainak megfelelő.
  • Idő irányítási ellenőrző mások’ időszak, és a oneis privát pillanat.
  • Irányítás meghatározásának pénz-hogyan alapok valószínű-hoz kap elvégzett munka termesztéséhez, és ezek díjakra vonatkozó számviteli.
  • Anyag források megszerzése, és figyelte, az ideális hasznosítás, termékek, szolgáltatások, és a szükséges komolyan az adott munka.
  • Adminisztráció, a munkaerő-vezető személyek, mert, fejlesztése, és ösztönző funkció, a leghatékonyabb egyének karriered szempontjából meghatározó.
Képzési követelmények Szükséges tapasztalat
  • High School diploma (vagy a GED, vagy a Senior School egyenértékűség tanúsítás)
  • Lényegesen kevesebb, mint a magasabb iskolai végzettsége
  • Sok iskolai osztályok
  • Egyik sem
Munka vezetői készségek van szükség
  • Teljesítmény/energia – 84.48%
  • Meghatározása – 85.27%
  • Kezdeményezés – 87.28%
  • Hatóság – 87.99%
  • Segítségnyújtás – 90.95%
  • Aggodalomtól kapcsolatban mások – 91.75%
  • Kulturális orientáció – 87.14%
  • Önkontroll – 93.12%
  • Nyomás-tolerancia – 92.82%
  • Alkalmazkodóképesség/sokoldalúság – 91.38%
  • Megbízhatóság – 95.05%
  • Figyelmet a részletekre – 93.24%
  • Megbízhatóság – 90.21%
  • Függetlenség – 89.74%
  • Kreativitás – 88.85%
  • Gondolkodás – 86.69%

Az együttműködés csoportban

Ellenőrizze azt is

Értékesítési ügynökök, Pénzügyi szolgáltatások munkaköri leírás / Kötelezettség minta és funkciók

Pénzügyi szolgáltatások előmozdítása, mint például jelzálog, illeték, és beruházások iránymutatást, hogy a fogyasztók banki …

hagyj válaszüzenetet

E-mail címét nem publikus. Kötelezően kitöltendő mezők jelölése *