Rumah / Anestesi uraian pekerjaan / Pekerjaan dan tanggung jawab Template

Anestesi uraian pekerjaan / Pekerjaan dan tanggung jawab Template

Dokter yang memberikan anestesi setelah prosedur bedah yang medis, atau selama.

Karir keterampilan persyaratan
  • Sedasi atau mengelola anestesi selama prosedur pembedahan, memanfaatkan obat, komunitas, tulang punggung pendekatan.
  • Memantau individu sebelum, selama, dan setelah anestesi dan memerangi masalah atau reaksi merugikan.
  • Pasokan dan menjaga administrasi yang airway dan dukungan hidup dan membantu membuat orang untuk operasi bencana.
  • File bentuk dan jumlah pasien dan anestesi isu seluruh teknik.
  • Memeriksa pasien, menerima latar belakang Kesehatan, dan menggunakan cek yang analitis untuk mengetahui bahaya selama perawatan kesehatan yang tepat.
  • Lokasi penderita pada berdiri bekerja untuk meningkatkan kenyamanan individu dan kenyamanan yang tepat.
  • Memutuskan kapan klien stabil cukup bahkan untuk dibebaskan rumah setelah operasi rumah sakit atau bangsal atau untuk menjadi dikirim ke daerah lain atau termasuk Diperoleh.
  • Mengatur pengawasan dengan dokter selama pengoperasian anestesi.
  • Mencari nasihat dari profesional medis yang berbeda untuk memastikan metode dan jenis sedasi atau anestesi untuk membuat insensible bahwa pasien untuk nyeri.
  • Segera dan koordinat fungsi perawat serta penyedia kesehatan lainnya.
  • Membeli tes laboratorium, XRAY, dan juga proses yang analisis yang lain.
  • Mendeteksi penyakit, mempekerjakan pemeriksaan, cek, dan cerita.
  • Mengelola layanan, pencocokan ini menggunakan tindakan kesehatan lainnya dan membentuk proses dan rencana.
  • Menyediakan perawatan medis dan sesi di beberapa penyesuaian, menyebutkan klien mengenai operasi dan merekomendasikan perawatan dan pengobatan.
  • Memberitahukan individu dan karyawan metode dan jenis anestesi administrasi, tanda-tanda komplikasi, dan darurat teknik untuk melawan kecenderungan.
  • Menyarankan orang-orang dan organisasi pada strategi menghindari asuransi penyakit dan untuk menjaga kesehatan.
  • Jadwal dan mempertahankan pemanfaatan tepat suite, termasuk berjalan, washup, anestesi, dan siap .
  • Melaksanakan penelitian-penelitian medis pengobatan baru, untuk membantu dalam mengontrol dan memulihkan infeksi, dan membangun dan ujian praktek medis baru.

Kualifikasi rutinitas pekerjaan
  • Pengetahuan membaca-pemahaman ditulis frasa dan kalimat dalam dokumen terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-persembahan seluruh perhatian terhadap apa yang orang lain saat ini katakan, bersenang-senang bagi Anda untuk memahami rincian sedang dibangun, meminta pertanyaan sebagai cocok, dan tidak memesona di situasi yang tidak benar.
  • Memproduksi-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk keinginan pasar berbicara efektif.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk menyebutkan informasi berhasil.
  • Menggunakan aritmatika aritmatika menyelesaikan masalah.
  • Memanfaatkan penelitian teknik dan prinsip-prinsip medis untuk menyelesaikan masalah.
  • CriticalThinking-menggunakan alasan dan penalaran untuk mengenali kemampuan dan kelemahan dari pendekatan, hasil atau pilihan solusi untuk dilema.
  • Aktif belajar-pemahaman implikasi dari fakta-fakta yang baru untuk mengatasi masalah yang terbaru dan potensi dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menerapkan strategi dan memilih teknik pelatihan/instruksional dan perawatan yang tepat untuk situasi tertentu yang memerintahkan atau ketika pemahaman segar poin.
  • Efektivitas TrackingANDDiscovering memeriksa diri sendiri, orang-orang yang lain, Perusahaan menganggap tindakan korektif atau membuat perubahan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari orang lain’ kecenderungan sementara mereka lakukan mengapa mereka bereaksi dan pemahaman.
  • Mengubah kontrol tindakan sehubungan dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Persuasi-asli orang lain untuk mengubah mereka intellects atau perilaku.
  • Diskusi-menyatukan orang lain dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Pelatihan mengajar orang lain bagaimana-untuk membuat bergerak.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh berusaha mencari cara untuk mendukung orang.
  • Lanjutan masalah-pemecahan-menentukan masalah kompleks dan meneliti fakta-fakta yang terkait mengevaluasi dan untuk menghasilkan pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Bisnis evaluasi-memeriksa barang dagangan tuntutan dan kebutuhan untuk membuat desain.
  • Teknologi teknik desain untuk melayani orang dan menciptakan atau memiliki alat-alat kebutuhan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat had perlu melakukan pekerjaan.
  • Rencana angsuran-menambahkan, model, kabel, atau peralatan untuk bertemu spesifikasi.
  • Program komputer pengkodean-menulis mengenai tujuan yang beberapa.
  • Operasi pemantauan-melihat tombol, indikator, atau gejala yang berbeda untuk memastikan sebuah alat yang berfungsi dengan baik.
  • Fungsi dan kontrol-penanganan pengoperasian perangkat atau teknik.
  • Peralatan pemeliharaan-mencapai pemeliharaan yang rutin pada produk dan mengidentifikasi Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab bekerja kesalahan dan menentukan apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-memulihkan model atau metode menggunakan instrumen yang diperlukan.
  • Melaksanakan pemeriksaan kontrol kualitas ujian dan penilaian produk, perusahaan, atau proses untuk mengevaluasi baik atau kinerja.
  • Kebijaksanaan dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan biaya umum dari langkah-langkah yang prospektif untuk menemukan salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-memutuskan bagaimana metode yang harus berfungsi dan betapa perubahan di atmosfer, Bisnis, dan situasi dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem analisis yang membedakan tindakan atau indikasi kinerja dan juga relatif terhadap target mesin benar atau perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan kinerja.
  • Waktu-manajemen-mengelola waktu pribadi satu.
  • Pengelolaan uang-menentukan bagaimana dana akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilakukan, dan akuntansi untuk pengeluaran ini.
  • Administrasi menemukan-konten sumber dan melihat untuk penggunaan yang benar dari komponen, Layanan, dan perangkat yang diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Administrasi staf sumber daya-merangsang., menciptakan, dan mengarahkan orang sementara mereka beroperasi, menentukan orang-orang atas untuk karir yang.
Persyaratan pendidikan Pengetahuan persyaratan
  • Pendidikan pasca-doktoral
  • Gelar doktoral
  • Lebih dari 2 tahun, di sekitar dan termasuk empat tahun
Bekerja otoritas keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Daya tahan – 96.22%
  • Usaha – 95.27%
  • Manajemen – 88.86%
  • Bantuan – 95.22%
  • Khawatir tentang orang lain – 94.20%
  • Keselarasan sosial – 90.27%
  • Selfcontrol – 93.55%
  • Ambang stres – 95.53%
  • Fleksibilitas kebebasan – 94.59%
  • Keandalan – 97.58%
  • Kesadaran kedalaman – 97.80%
  • Etika – 94.01%
  • Kebebasan – 93.09%
  • Kreativitas – 92.01%
  • Berpikir – 92.26%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *