Rumah / Uraian pekerjaan kontrol hewan pekerja / Template kewajiban dan fungsi

Uraian pekerjaan kontrol hewan pekerja / Template kewajiban dan fungsi

Mengelola hewan dengan tujuan gagang dihentikan, Pets yang tidak aman, atau tanpa pengawasan, atau inspeksi penganiayaan.

Karir keterampilan prasyarat
  • Menyelidiki laporan pemogokan hewan peliharaan atau kekejaman hewan peliharaan, mencari saksi, mengumpulkan bukti, dan membuatkan laporan.
  • Merekam dan menghapus liar, tak terkendali, atau hewan yang diperlakukan dari kondisi yang tidak diinginkan, memanfaatkan jaring atau obat penenang Permainan Anak Panah diperlukan.
  • Belajar binatang untuk trauma atau kekurangan gizi, dan mengatur untuk pengobatan yang sangat vital.
  • Menghapus menarik makhluk dari hewan hewan-kontrol lokasi dan mendukung mobil dalam peti tempat penampungan atau kandang yang berbeda.
  • Menidurkan parah Gu hewan, atau besar, tidak diklaim.
  • Menyediakan satwa liar memiliki makanan, air.
  • Gigi dan jelas layanan seperti pena taring dan anjing control kendaraan.
  • Rencana penuntutan yang berkaitan dengan perawatan hewan peliharaan, dan memberikan bukti dalam Hakim.
  • Menginstruksikan undang-undang kontrol hewan, dan publik tentang kesejahteraan binatang dan peraturan.
  • Hubungi pemilik anjing rumah untuk memberitahu mereka bahwa hewan peliharaan mereka berada pada anjing menjaga fitur.
  • Mempublikasikan laporan rutin, dan memelihara dokumen impoundments hewan.
  • Situasi memperingatkan atau info terkait dengan anjing- pihak berwenang untuk dokumen permintaan penangkapan dan pelanggaran, atau kejahatan yang terhubung.
  • Solusi permintaan dari Anda anjing tentang yang umum mengontrol operasi.
  • Menganalisis anjing memeriksa hewan perumahan yang bisnis mengenai kepatuhan terhadap pedoman, dan izin.
  • Mengatur adopsi hewan peliharaan yang tidak diklaim.
  • Mengajar polisi untuk narkotika, pengendalian massa, dan pelacakan dan ledakan penemuan dalam mengendalikan hewan peliharaan dan pendekatan pembelajaran.

Kualifikasi kegiatan kerja
  • Pemahaman-pemahaman bacaan terdiri kalimat dan baris dalam dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-untuk mendengarkan apa yang orang lain menyatakan perhatian penuh suplai,, mengambil waktu dan energi untuk memahami faktor-faktor yang dilakukan, bertanya-tanya query sebagai ideal, daripada mencekik pada waktu tidak dapat diterima.
  • Kertas penerbitan-On sebagai sesuai dengan persyaratan dari pemirsa bercakap-cakap berhasil,.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk berbagi informasi dengan benar.
  • Matematika aritmatika-mempekerjakan untuk memecahkan masalah.
  • Metode untuk memecahkan masalah dan menerapkan penelitian ilmiah kebijakan.
  • Pemikiran yang kritis-mempekerjakan penilaian dan penalaran untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kesimpulan, alternatif solusi atau cara untuk kesulitan.
  • Aktif belajar-pemahaman konsekuensi dari fakta-fakta yang baru untuk mengatasi masalah yang terbaru dan masa depan setiap dan pengambilan keputusan.
  • Belajar teknik-memetik dan menggunakan pendekatan instructionPERinstructional dan perawatan tepat untuk situasi ketika pemahaman atau memerintahkan isu-isu segar.
  • Pemantauan-TrackingANDDiscovering efektivitas diri, orang-orang lain, atau lembaga untuk menghasilkan perbaikan atau mempertimbangkan tindakan perbaikan.
  • Perceptiveness-menjadi sadar sosial kecenderungan othersA mengapa mereka bereaksi sementara mereka lakukan dan pemahaman.
  • Ketangkasan-mengubah tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-meminta orang lain untuk mengubah pikiran mereka atau melakukan.
  • Mediasi-memberikan orang lain secara kolektif dan ingin untuk mendamaikan perbedaan.
  • Pelatihan-mengajar orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh mencari cara untuk membantu orang-orang.
  • Lanjutan pemecahan masalah-mengidentifikasi rumit dilema dan meninjau terkait rincian untuk menghasilkan dan menilai pilihan dan menerapkan jawaban.
  • Prosedur evaluasi-belajar memerlukan dan item prasyarat untuk membuat gaya.
  • Desain berbasis teknologi atau membangun alat dan teknologi untuk melayani keinginan pengguna.
  • Alat Seleksi-memutuskan jenis alat dan peralatan diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-instalasi mesin, Alat, kabel, atau program untuk memenuhi persyaratan.
  • Aplikasi komputer pengkodean-menulis mengenai alasan yang berbeda.
  • Operasi pelacakan-melihat cepat, tes, atau indikator yang berbeda untuk memastikan peralatan beroperasi tepat.
  • Operasi dan prosedur pengendalian menangani sistem atau alat.
  • Peralatan pemeliharaan-melakukan pelayanan yang rutin pada peralatan dan menentukan Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik kesalahan yang berfungsi dan menentukan bagaimana untuk melanjutkan tentang semua ini.
  • Mending memperbaiki perangkat atau perangkat memanfaatkan peralatan yang dibutuhkan.
  • Melakukan evaluasi Pengendalian kualitas tes dan penyelidikan item, solusi, atau proses untuk mengevaluasi baik atau efisiensi.
  • Hukum dan Decision-Making-berpikir tentang biaya relatif dan hal-hal yang besar tentang langkah-langkah yang potensial untuk menemukan yang paling sesuai.
  • Bagaimana teknik yang harus melakukan memutuskan analisis sistem dan modifikasi cara dalam bisnis, kondisi, bersama dengan lingkungan akan mempengaruhi manfaat.
  • Metode evaluasi yang membedakan langkah-langkah atau indikator kinerja bersama dengan sesuai dengan tujuan dari perangkat, perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan atau sesuai fungsi.
  • Timemanagement-mengelola waktu orang lain dan juga oneis kesempatan sendiri.
  • Operasi uang-menentukan bagaimana uang akan dihabiskan untuk memiliki pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Operasi memperoleh produk aset dan mengamati untuk penggunaan ideal pendirian, gigi, dan persediaan perlu melakukan beroperasi tertentu.
  • Operasi dari orang-orang yang bertujuan sumber daya pekerja sementara mereka, mengembangkan, dan merangsang melakukan, mengidentifikasi individu-individu atas untuk pendudukan.
Kebutuhan pelatihan Pengetahuan persyaratan
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Banyak kursus-kursus Fakultas
  • Atas 6 bulan, upto dan termasuk satu tahun
Tugas manajemen keterampilan kualifikasi
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Daya tahan – 84.68%
  • Motivasi – 87.44%
  • Perintah – 83.76%
  • Bantuan – 91.30%
  • Masalah bagi orang lain – 91.28%
  • Arah sosial – 83.11%
  • Pengendalian diri – 91.43%
  • Ambang batas tekanan – 90.20%
  • Fleksibilitas mobilitas – 88.42%
  • Dapat diandalkan – 91.50%
  • Memperhatikan kedalaman – 86.22%
  • Etika – 92.60%
  • Kebebasan – 88.93%
  • Penemuan – 83.61%
  • Berpikir – 85.04%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *