Rumah / Audiolog uraian pekerjaan / Pertanggungjawaban contoh dan fungsi

Audiolog uraian pekerjaan / Pertanggungjawaban contoh dan fungsi

Memeriksa dan memperlakukan individu memiliki terkait dan mengalami gangguan. Mungkin memberikan instruksi pendengaran dan sesuai dengan alat bantu dengar. Dapat melakukan penelitian terkait-untuk mendengar masalah.

Pekerjaan keterampilan kebutuhan
  • Memeriksa dan membersihkan orang-orang’ telinga kanal.
  • Mendidik dan mengelola kesehatan staf dan pelajar Audiologi.
  • Membuat dan mengelola membaca skrining aplikasi.
  • Menunjukkan orang-orang dan ajudan dan orang-orang mereka dalam cara untuk meningkatkan pembacaan dan transmisi yang terkait dengan gangguan pendengaran.
  • Menilai kondisi pendengaran untuk memastikan kelas pengobatan dan diagnosa dan keseimbangan.
  • Perbaikan koklea monitor dan metode yang sesuai dengan kebutuhan pasien.
  • Ambil bagian dalam Konvensi atau pendidikan untuk merevisi atau berbagi pemahaman segar mengalami atau harmoni gangguan pilihan pengobatan atau teknik.
  • Melaksanakan atau penelitian yang kuat pada membaca atau keseimbangan subyek dan merekam hasil yang sangat membantu dalam peningkatan perawatan, teknik, atau metode.
  • Melakukan dan pendekatan program pengobatan mengenai patientsWI mendengar atau keseimbangan dilema – Patolog, dan juga personel lain kesehatan seperti yang diperlukan.
  • Mengelola membaca ujian dan studi penderita untuk mengumpulkan berbagai rumah elevator dan tingkat ketidakmampuan, menggunakan peralatan yang alat-alat otomatis dan spesifik.
  • Berpartisipasi dalam kegiatan pemasaran, seperti mengembangkan rencana pemasaran, untuk mempromosikan perusahaan untuk rutinitas yang pribadi.
  • Menyarankan alat bantu menurut-clientsA persyaratan atau karakter dari Cacat.
  • Sehat, mendistribusikan, dan mengembalikan seperti misalnya hearingaids, Bantu produk.
  • Merekomendasikan tutor atau tambahan medis karyawan pada stabilitas atau mendengar hal-hal.
  • Menyediakan masyarakat pada mata pelajaran membaca atau stabilitas dengan fakta-fakta.
  • Memberitahu individu, orang-tua pendidik, atau meningkatkan bisnis di cara komunikasi membantu reaktif interaksi percakapan.
  • Gunakan grup yang multidisiplin mengembalikan dan untuk memeriksa orang-orang dimasukkan membaca perangkat melalui pendengaran mengajar serta konseling.
  • Mengamati sufferersA pengembangan dan menawarkan pernyataan terus mendengar atau stabilitas status.
  • Menentukan rentang kebisingan di mengeksekusi dan pekerjaan membaca konservasi aplikasi di daerah, Angkatan Darat, Fakultas, dan bisnis.
  • Menghubungkan klien ke layanan ekstra medis atau edukatif jika diperlukan.
  • Melakukan administrator pekerjaan, seperti misalnya mengelola karakteristik kerja dan anggaran.
  • Mempertahankan catatan pasien apapun tingkat, termasuk obat kegiatan dan penilaian mengejar dan awal.

Pendudukan rutinitas kebutuhan
  • Pemahaman-pemahaman bacaan kalimat dan kalimat-kalimat yang dibuat dalam file pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-menyajikan seluruh perhatian kepada apa yang dikatakan orang lain saat ini, bersenang-senang untuk mengenali barang-barang yang diproduksi, mengajukan pertanyaan sebagai cocok, daripada irama pada waktu tidak pantas.
  • Menciptakan-berbicara efektif ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk keinginan pemirsa.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan fakta secara efektif.
  • Matematika-menggunakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Memanfaatkan Sains teknologi aturan dan solusi untuk mengatasi kesulitan.
  • Penalaran menerapkan berpikir kritis dan alasan untuk mengenali kekuatan dan kelemahan pilihan alternatif, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan informasi baru ’ s konsekuensi mengenai setiap pemecahan masalah saat ini dan potensial dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih pendekatan dan menggunakan praktek-praktek instructionANDeducational dan metode yang sesuai masalah ketika pemahaman atau memerintahkan poin yang baru.
  • Pelacakan-Monitoring/penggalian kinerja diri, orang-orang yang lain, atau perusahaan untuk melakukan perbaikan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-menjadi tidak menyadari othersA tanggapan dan pengertian sementara mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Ketangkasan-mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Persuasi-efektif orang lain untuk mengubah perilaku atau kepala mereka.
  • Mediasi-memberikan orang lain secara kolektif dan ingin untuk mendamaikan varians.
  • Pendidikan-mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Layanan orientasi-pasti mencari strategi untuk memungkinkan orang.
  • Lanjutan menentukan mengatasi masalah yang kompleks masalah dan fakta relevan mengkritisi mengevaluasi dan untuk membangun pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Produk penelitian-belajar bisnis menuntut dan ingin menghasilkan gaya.
  • Teknik-teknik desain untuk melayani orang dan menghasilkan atau membangun keinginan peralatan.
  • Peralatan pilihan-mengidentifikasi jenis alat dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan.
  • Program instalasi-instalasi, perangkat, kabel, atau perangkat untuk memenuhi spesifikasi.
  • Coding-menulis aplikasi komputer mengenai alasan yang beragam.
  • Operasi pelacakan-menonton cepat tes, atau tambahan gejala indikasi untuk memastikan peralatan bekerja secara efektif.
  • Fungsi dan mencegah kontrol operasi metode atau alat.
  • Peralatan mencapai pemeliharaan rutin servis pada produk dan memutuskan Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik operasi kesalahan dan memutuskan apa yang harus dilakukan tentang itu.
  • Perbaikan-perbaikan perangkat atau perangkat yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kontrol kualitas penelitian-melakukan inspeksi dan pemeriksaan produk, perusahaan, atau operasi untuk mengevaluasi kinerja atau sangat baik.
  • Penghakiman dan Decision-Making-berpikir tentang manfaat dan harga sebanding langkah-langkah yang potensial untuk menemukan salah satu yang terbaik cocok.
  • Sistem analisis-memutuskan apa macam metode harus bekerja dan hanya cara penyesuaian dalam keadaan, fungsi, dengan lingkungan yang dapat mempengaruhi hasil.
  • Metode analisis-menentukan prosedur atau sinyal kinerja sistem dan juga relatif terhadap tujuan mesin sesuai atau kegiatan diperlukan serius untuk memperkuat efektivitas.
  • Waktu manajemen-penanganan periode sendiri serta orang lain’ kesempatan satu.
  • -Mengidentifikasi bagaimana dolar akan dihabiskan untuk memiliki pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan untuk pengeluaran ini.
  • Administrasi sumber konten-melihat dan mendapatkan untuk penggunaan yang tepat dari fasilitas perangkat, dan sumber daya komponen yang diperlukan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengawasan mengembangkan sumber daya staf merangsang, dan menunjuk orang-orang sementara mereka mereka bekerja, penentuan atas orang-orang untuk tugas Anda.
Kualifikasi pendidikan Pengetahuan persyaratan
  • Gelar doktoral
  • Master ’ gelar s
  • Lebih dari 1 tahun, di sekitar 2 tahun dan termasuk
Pekerjaan perintah keterampilan kualifikasi
  • Pencapaian energi – %
  • Kegigihan – %
  • Usaha – %
  • Kepemimpinan – %
  • Bantuan – %
  • Khawatir tentang orang lain – %
  • Keselarasan sosial – %
  • Kontrol diri – %
  • Ambang batas tekanan – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konsistensi – %
  • Memperhatikan kedalaman – %
  • Integritas – %
  • Kemerdekaan – %
  • Penemuan – %
  • Pemikiran analitis – %

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *