Rumah / Toko-toko sepeda uraian pekerjaan / Peran dan tanggung jawab Template

Toko-toko sepeda uraian pekerjaan / Peran dan tanggung jawab Template

Restore dan layanan Sepeda.

Pekerjaan keterampilan prasyarat
  • Instal dan menyesuaikan item dan kecepatan hal.
  • Membangun sepeda motor yang baru.
  • Menginstal, perbaikan, dan produk asing atau misalnya setang lampu, dan kursi.
  • Format roda.
  • Menerapkan handtools Asing, dan membongkar AS untuk perbaikan, mengubah bagian-bagian yang Cacat.
  • Penampilan menggantikan daerah, menggunakan rutin penggiling.
  • Memperbaiki divots dalam tabung knalpot, menerapkan pencakar dan daerah.
  • Mengelas frame hancur atau rusak secara kolektif, menerapkan oxyacetylene obor dan pengelasan batang.
  • Frame sepeda cat, mempekerjakan menyemprotkan spidol atau sikat.

Perlu kegiatan karir
  • Mengetahui pengetahuan membaca paragraf dan frase yang dibuat dalam kertas kerja yang terkait.
  • Aktif mendengarkan menyediakan seluruh kesadaran tentang apa yang orang lain katakan, mendapatkan waktu dan energi untuk mengenali faktor-faktor yang diproduksi, meminta masalah seperti cocok, dan tidak pernah mencekik di acara-acara yang tidak tepat.
  • Penerbitan-berkomunikasi berhasil dituliskan sebagai hak untuk keinginan pemirsa.
  • Mengobrol-berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif.
  • Matematika aritmatika-memanfaatkan untuk memperbaiki masalah.
  • Teknologi-menerapkan prinsip-prinsip klinis dan teknik untuk mengatasi masalah.
  • Penalaran memanfaatkan berpikir kritis dan berpikir untuk mengenali kelemahan dan kekuatan cara, kesimpulan atau pengganti pilihan untuk masalah.
  • Aktif belajar-pengetahuan konsekuensi segar info mengenai mengatasi masalah yang sekarang dan mendatang dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih pendekatan dan menggunakan praktek-praktek teachingANDinstructional dan proses tepat untuk masalah ketika pemahaman atau mengajar poin yang segar.
  • Fungsi memeriksa TrackingANDDiscovering diri, orang-orang yang tambahan, atau perusahaan mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan atau untuk membuat perkembangan.
  • Perceptiveness sosial-mengetahui orang lain’ Mengapa mereka bereaksi seperti yang mereka lakukan dan memahami reaksi.
  • Ketangkasan-mengubah tindakan sehubungan dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-asli orang lain untuk memperbaiki mereka intellects atau tindakan.
  • Negosiasi-memberikan orang lain secara kolektif dan ingin untuk mendamaikan perbedaan.
  • Memerintahkan-mengajar orang lain bagaimana untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-pasti mencari strategi untuk membantu orang-orang.
  • Canggih kesulitan mengatasi masalah identitas-rumit dan meneliti info yang terhubung menerapkan pilihan dan menilai dan untuk menghasilkan kemungkinan.
  • Bisnis analisis-memeriksa barang kebutuhan dan keinginan untuk menciptakan gaya.
  • Teknik desain-menghasilkan atau mengubah peralatan dan teknik untuk memberikan orang keinginan.
  • Peralatan menentukan pilihan alat dan peralatan ’ s semacam diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan rencana, perangkat, kabel, atau alat untuk umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Aplikasi komputer pengkodean-menulis mengenai tujuan yang berbeda.
  • Operasi mengamati pelacakan berbeda indikasi, cepat, atau fitur untuk memastikan perangkat beroperasi dengan benar.
  • Operasi dan fungsi kontrol-penanganan metode atau alat.
  • Pemeliharaan-melakukan pemeliharaan yang rutin pada perangkat dan menentukan Kapan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik kesalahan yang mengelola dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Memulihkan-perbaikan peralatan atau perangkat yang menggunakan peralatan yang diinginkan.
  • Kontrol kualitas analisis-melaksanakan penilaian dan pemeriksaan barang, solusi, atau fungsi untuk mengukur kualitas atau fungsi.
  • Lihat dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan biaya umum perilaku yang mungkin untuk menemukan yang paling cocok.
  • Analisis-memutuskan apa semacam sistem harus beroperasi dan perubahan cara operasi, penyakit, dan juga pengaturan yang dapat mempengaruhi efek.
  • Metode evaluasi yang membedakan metode atau gejala kinerja sistem dan kanan atau perilaku punya kebutuhan untuk meningkatkan efektivitas, sesuai dengan ambisi mesin.
  • Timemanagement-penanganan satu ’ s momen pribadi.
  • Pengawasan uang-memutuskan bagaimana dana akan segera digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan untuk tagihan-tagihan ini.
  • Operasi Aktiva konten-Lihat dan mendapatkan terhadap penggunaan produk, Fasilitas, dan persediaan yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi pekerja menciptakan sumber daya, mendorong, dan membimbing orang-orang karena mereka bekerja, membedakan orang yang terbaik bagi karir.
Kebutuhan pelatihan Pengetahuan kualifikasi
  • Tingkat SMA (atau GED atau sertifikat SMA kesetaraan)
  • Kurang-dari tingkat sekolah yang lebih tinggi
  • Beberapa program sekolah
  • Lebih dari 1 tahun, sebanyak 24 bulan dan termasuk
Pekerjaan manajemen keterampilan kualifikasi
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Daya tahan – 85.50%
  • Usaha – 89.71%
  • Otoritas – 82.00%
  • Kerjasama – 88.20%
  • Masalah bagi orang lain – 81.27%
  • Budaya orientasi – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Ambang stres – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Keandalan – 88.42%
  • Perhatian terhadap Detail – 93.41%
  • Keandalan – 96.56%
  • Kebebasan – 82.76%
  • Pengembangan – 80.42%
  • Pemikiran analitis – 92.79%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *