Rumah / Sopir bus, Transit dan deskripsi pekerjaan antarkota / Pertanggungjawaban contoh dan pekerjaan

Sopir bus, Transit dan deskripsi pekerjaan antarkota / Pertanggungjawaban contoh dan pekerjaan

Mendapatkan motor atau bus pelatih, termasuk jalan sering bisnis, peristiwa, dan kereta pribadi. Individu dibantu oleh mungkin menggunakan Bagasi. Mungkin mengumpulkan harga tiket atau tiket.

Pekerjaan keterampilan kualifikasi
  • Periksa autos dan memeriksa minyak bensin, dan rentang berkisar sebelum keberangkatan.
  • Bermain Anak mobil menjalankan daerah sehingga penumpang dapat panel.
  • Survei penundaan atau cedera.
  • Panduan penumpang harus beristirahat dan terorganisir sementara pada mobil.
  • Kontrol pemanasan, iluminasi.
  • Drive mobil over ditentukan jalan atau bahkan ditentukan lokasi sesuai jadwal periode, mematuhi lalu lintas kepolisian untuk memastikan bahwa penumpang memiliki pengalaman yang aman dan mudah.
  • Membantu orang, seperti misalnya orang tidak mampu atau lebih, dan pelatih, menjamin mereka duduk dengan benar, membantu memiliki kantong, dan respon pertanyaan tentang rute atau bus kali.
  • Mengelola darurat traveler atau gangguan.
  • Dokumen informasi, seperti contoh uang pernyataan dan penerimaan berlangsung, dan terus mempertahankan buku catatan.
  • Mengumpulkan biaya dolar atau kursi dari individu-individu.
  • Menjaga sanitasi Antar-Jemput atau motor pelatih.
  • Tumpukan dan menjual bagasi di kompartemen Bagasi.
  • Membuat perbaikan kecil untuk mobil dan mengubah Ban.

Karir kegiatan persyaratan
  • Garis-garis membaca pemahaman-pemahaman dan frase yang tertulis dalam kertas kerja yang terkait.
  • Aktif-mendengarkan-untuk orang lain yang mengatakan presentasi penuh perhatian,, memperoleh waktu dan energi untuk menyadari hal-hal yang diciptakan, mengajukan pertanyaan-pertanyaan sebagai cocok, dan tidak memesona contoh tidak dapat diterima.
  • Menciptakan-dituliskan sebagai sesuai kebutuhan penonton bercakap-cakap secara efektif.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan informasi dengan benar.
  • Matematika aritmatika-mengajukan untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-menggunakan teknik dan teknologi pedoman untuk menyelesaikan masalah.
  • Pemikiran yang kritis-menggunakan logika dan alasan untuk tempat kelemahan dan kekuatan dari pilihan pengobatan, hasil atau cara untuk masalah.
  • Aktif-belajar-mengetahui informasi segar ’ s implikasi mengenai setiap potensi dan kini pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar memanfaatkan metode dan memilih instructionANDtutorial pendekatan dan proses sesuai dengan situasi spesifik ketika menguasai atau memerintahkan faktor segar.
  • MonitoringPEREvaluating pemantauan kinerja diri, tambahan orang, Bisnis mempertimbangkan tindakan perbaikan atau membuat perubahan.
  • Perceptiveness sosial-mengetahui orang lain’ kecenderungan mengapa mereka berperilaku seperti yang mereka lakukan dan pemahaman.
  • Menyesuaikan ketangkasan tindakan sehubungan dengan orang lain’ tindakan.
  • Salesmanship-asli orang lain untuk mengubah kebiasaan atau pikiran mereka.
  • Negosiasi-mengambil orang lain bersama-sama dan berusaha mendamaikan variasi.
  • Pelatihan-pelatihan lain HOWTO melakukan sesuatu.
  • Perusahaan orientasi positif mencari cara untuk membantu individu.
  • Kompleks mengidentifikasi mengatasi masalah lanjutan kesulitan dan meninjau fakta-fakta yang terkait mengajukan jawaban dan mempertimbangkan dan mengembangkan pilihan.
  • Prosedur analisis-mempertimbangkan solusi prasyarat dan keinginan untuk menghasilkan desain yang.
  • Produk desain-mengadaptasi teknologi atau menciptakan dan teknik untuk membantu individu memerlukan.
  • Gear pilihan-memutuskan jenis peralatan dan alat-alat punya kebutuhan untuk menjalankan karir.
  • Mesin instalasi angsuran, Produk, kabel, atau paket untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pemrograman-penerbitan aplikasi komputer untuk berbagai alasan.
  • Indikator Monitoring-melihat fungsi, panggilan, atau tanda-tanda lain untuk memastikan mesin yang berkinerja baik.
  • Operasi dan menangani penanganan fungsi perangkat atau perangkat.
  • Pemeliharaan rutin melakukan pemeliharaan peralatan alat dan memutuskan Kapan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi faktor di balik masalah yang berjalan dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Mending mengembalikan teknik atau perangkat menggunakan metode yang diperlukan.
  • Melakukan kualitas kontrol analisis inspeksi dan pemeriksaan produk, Layanan, atau teknik untuk efektivitas hakim, atau kualitas.
  • Penghakiman dan pengambilan keputusan-mempertimbangkan harga Umum dan manfaat dari langkah-langkah yang potensial untuk menemukan satu yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-memutuskan apa semacam program harus beroperasi dan cara perubahan dalam keadaan, fungsi, dan suasana yang dapat mempengaruhi hasil.
  • Metode evaluasi yang membedakan prosedur atau gejala kinerja dan juga sesuai dengan tujuan dari perangkat, tindakan punya kebutuhan untuk meningkatkan atau memperbaiki kinerja.
  • Waktu-manajemen-penanganan oneis momen pribadi serta periode lain.
  • Pengawasan tabungan-memutuskan bagaimana dolar akan segera digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya ini.
  • Operasi mendapatkan konten aset dan melihat untuk pemanfaatan ideal kenyamanan produk, dan produk produk yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Manajemen sumber daya pekerja-membimbing orang karena mereka, mengembangkan, dan merangsang melakukan, penentuan orang terbaik untuk karier yang.
Pelatihan kualifikasi Pengetahuan kualifikasi
  • Tingkat SMA (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Kurang dari Diploma atas sekolah
  • Tidak ada
Kerja perintah keterampilan persyaratan
  • Keberhasilan kerja – 89.66%
  • Daya tahan – 93.54%
  • Motivasi – 89.51%
  • Otoritas – 90.47%
  • Kerjasama – 91.43%
  • Masalah mengenai orang lain – 95.82%
  • Budaya orientasi – 84.12%
  • Kontrol diri – 95.55%
  • Ambang stres – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Dapat diandalkan – 96.60%
  • Perhatian terhadap Detail – 93.20%
  • Kejujuran – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Penemuan – 83.50%
  • Berpikir – 83.17%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *