Rumah / Teknologi kardiovaskular dan teknisi deskripsi pekerjaan / Tugas dan kewajiban sampel

Teknologi kardiovaskular dan teknisi deskripsi pekerjaan / Tugas dan kewajiban sampel

Lini pertama Supervisor produksi dan beroperasi pekerja uraian pekerjaan / Tugas dan tanggung jawab sampel

Segera mengelola dan mengatur kegiatan-kegiatan tersebut pekerja operasi dan produksi, seperti misalnya peralatan setter, presisi pekerja, personil dan operator, perakit, perakit, dan program dan tempat operator.

Karir keterampilan prasyarat
  • Menegakkan undang-undang perlindungan dan sanitasi.
  • Dasar dan mengkoordinasikan tindakan personil yang digunakan dalam kontrol atau pembuatan produk, termasuk Inspektur dan perakit.
  • Mempelajari dan mengevaluasi produksi agenda, melakukan pembelian, grafik, bersama dengan catatan dan laporan untuk mengevaluasi harga produksi terbaru dan juga untuk memastikan kebutuhan manufaktur dan hasil lain.
  • Berbincang dengan berbeda manajer untuk menyinkronkan fungsi dan tindakan dalam atau antar-bagian.
  • Pendekatan dan mengidentifikasi jadwal kerja, tugas, dan generasi seri untuk memenuhi target penciptaan.
  • Memeriksa gigi, Produk, persediaan untuk mendeteksi kerusakan atau Cacat.
  • Temukan melakukan dan mengamati tombol, Fitur, dan juga indikasi lain untuk memastikan standar produksi atau proses yang serupa oleh pekerja.
  • Berbincang dengan bawahan atau pengawasan untuk menghilangkan masalah, keluhan, atau staf dilema.
  • Menafsirkan fitur, cetak biru, Karir permintaan, dan rencana perusahaan dan proses untuk individu.
  • Mempertahankan pengetahuan bisnis, termasuk saat, penciptaan, dan biaya file, dan mempersiapkan cerita manajemen produksi hasil.
  • Saran atau menerapkan langkah-langkah untuk meningkatkan praktek-praktek manufaktur, fungsi gigi, kualitas barang dagangan, atau produktivitas dan juga untuk menginspirasi personil.
  • Menentukan standar, tujuan generasi, keuangan, dengan biaya, Berdasarkan kerja keras dan gear akses, rencana perusahaan, dan beban kerja.
  • Bahan-bahan permintaan, menyediakan peralatan komponen, atau perusahaan jasa perbaikan.
  • Diletakkan di tempat dan mengubah mesin dan perangkat.
  • Melakukan pelatihan di peralatan bisnis personil atau beroperasi dan teknik-teknik perlindungan, atau tetapkan pekerja berpengalaman staf instruksi.
  • Menyimpan informasi staffA kehadiran dan jam bekerja.
  • Melakukan atau menganjurkan karyawan tindakan, seperti misalnya hirings, penilaian, dan menawarkan.
  • Alat-alat kebutuhan dan menghitung tenaga kerja dan generasi spesifikasi, menerapkan suplemen yang normal.
  • Program dan menghasilkan layanan dan prosedur generasi.

Syarat rutinitas pekerjaan
  • Membaca pemahaman-pengetahuan kalimat dan menciptakan konten dalam dokumen pekerjaan yang terkait.
  • Aktif-untuk mendengarkan apa yang lain-orang mengatakan memasok perhatian penuh, memperoleh waktu dan energi untuk memahami item yang sedang dibangun, meminta pertanyaan yang sesuai, dan tidak memesona di acara-acara yang tidak dapat diterima.
  • Penerbitan-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk persyaratan pemirsa berkomunikasi berhasil.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan informasi dengan mudah.
  • Memanfaatkan aritmatika aritmatika untuk memperbaiki masalah.
  • Kebijakan teknologi memanfaatkan Sains dan teknik untuk memecahkan masalah.
  • Pemikiran yang kritis-mengajukan dan penalaran untuk mengenali kelemahan dan kekuatan alternatif solusi, ide-ide atau metode untuk masalah.
  • Aktif belajar memahami konsekuensi dari info baru untuk setiap pemecahan masalah baru dan potensial dan pengambilan keputusan.
  • Belajar menggunakan pendekatan dan memilih educationPERinstructional teknik dan proses yang sesuai masalah ketika menguasai atau mengajar item segar.
  • CheckingOREvaluating memeriksa efisiensi tambahan orang, diri, Perusahaan menganggap tindakan korektif atau membuat perubahan.
  • Perceptiveness-menjadi sadar sosial othersI tanggapan dan mengetahui seperti yang mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Memodifikasi ketangkasan tindakan sehubungan dengan othersI perilaku.
  • Persuasi meminta orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Arbitrase-mengambil orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Pelatihan-pelatihan lain cara untuk mengambil tindakan.
  • Layanan orientasi-aktif mencari metode untuk membantu orang-orang.
  • Mengatasi masalah identitas-rumit isu-isu kompleks dan meneliti terhubung data untuk membangun dan menilai pilihan dan menerapkan pilihan.
  • Operasi memeriksa evaluasi keinginan dan spesifikasi barang dagangan untuk menghasilkan gaya.
  • Rekayasa Desain-teknologi untuk fungsi individu dan membuat atau mengubah persyaratan perangkat.
  • Gear pilihan-mengidentifikasi jenis alat dan peralatan yang dibutuhkan serius untuk melaksanakan tugas.
  • Instalasi-instalasi perangkat, perangkat, kabel, atau rencana untuk memenuhi spesifikasi.
  • Coding-menulis aplikasi komputer untuk keperluan yang banyak.
  • Operasi menonton pelacakan fitur, cepat, atau indikasi lain untuk memastikan ada peralatan berkinerja baik.
  • Operasi dan mengelola menangani operasi produk atau sistem.
  • Peralatan pemeliharaan-mencapai pemeliharaan yang rutin pada peralatan dan menentukan kapan dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi penyebab gangguan yang bekerja dan memilih cara untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Mending-memperbaiki perangkat atau metode menggunakan metode yang penting.
  • Kontrol kualitas penelitian-melakukan penyelidikan dan memeriksa item, Layanan, atau teknik untuk fungsi hakim, atau kualitas.
  • Kebijaksanaan dan pengambilan keputusan-mengingat manfaat dan biaya umum langkah-langkah yang mungkin untuk memilih yang terbaik cocok satu.
  • Analisis-memutuskan apa macam metode harus melakukan dan hanya cara penyesuaian dalam situasi, fungsi, dengan lingkungan yang dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem evaluasi-menentukan metode atau gejala kinerja dan sesuai dengan target perangkat, hak atau langkah-langkah yang punya kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Mengelola manajemen waktu satu ’ s acara pribadi dengan saat orang lain.
  • Pemberian uang-menentukan bagaimana dolar akan segera dikeluarkan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan untuk pengeluaran ini.
  • Pengelolaan sumber-sumber bahan-mengalami dan menerima bagi pemanfaatan sesuai kebutuhan, Pendirian, dan gigi perlu melakukan pekerjaan yang dipilih.
  • Pengelolaan pekerja sumber daya-membangun., inspirasi, dan bertujuan orang saat mereka bekerja, menentukan orang-orang yang sangat terbaik untuk pendudukan.
Pelatihan kualifikasi Memerlukan pengetahuan
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Sarjana ’ gelar s
  • Banyak pelatihan Fakultas
  • Lebih dari 10 tahun
Tugas kepemimpinan keterampilan prasyarat
  • Prestasi usaha – 96.00%
  • Ketekunan – 92.03%
  • Proyek – 90.53%
  • Perintah – 96.31%
  • Bantuan – 94.69%
  • Masalah mengenai orang lain – 88.89%
  • Arah sosial – 94.04%
  • Kontrol diri – 87.91%
  • Stres toleransi – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Kepercayaan – 96.00%
  • Kesadaran kedalaman – 95.63%
  • Kekuatan – 93.36%
  • Kebebasan – 94.15%
  • Penemuan – 93.01%
  • Berpikir – 87.31%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *