Rumah / Koin, Penjual, Dan hiburan mesin Servicers dan deskripsi pekerjaan toko-toko / Sampel tugas dan pekerjaan

Koin, Penjual, Dan hiburan mesin Servicers dan deskripsi pekerjaan toko-toko / Sampel tugas dan pekerjaan

Layanan, Gunung, mengembalikan uang tunai, Makanan Ringan, atau mesin hiburan termasuk video game, Juke kotak atau mesin slot, atau menyesuaikan.

Karir keterampilan persyaratan
  • Mengisi mesin menggunakan zat, Produk, dana, bahan lainnya.
  • Memelihara catatan item yang dialokasikan dan dolar yang dikumpulkan.
  • Memperoleh uang tunai dan biaya dari produk, menyiapkan account, dan mendamaikan catatan dengan pemegang konsesi.
  • Menelepon perusahaan tegas menjaga dan memulihkan model.
  • Langkah-langkah dan memeriksa model untuk memastikan penyebab kegagalan dan memperbaiki masalah sedikit misalnya tertangkap produk atau biaya makan.
  • Perangkat yang pemeriksaan untuk memastikan operasi yang tepat.
  • Hubungi Staf perbaikan yang lain atau keuangan untuk itu untuk Anda penghapusan perangkat dalam kasus-kasus yang mana perbaikan yang penting dibutuhkan.
  • Jelas dan minyak unsur-unsur peralatan.
  • Catatan membeli informatif data pada jenis atau log, dan peringatan diberikan karyawan perbedaan.
  • Mengubah fitur kekuatan peralatan dan termostat.
  • Menyimpan data mengembalikan dan unit pelestarian.
  • Mengubah elemen-elemen yang tidak berfungsi, termasuk pikiran magnet yang digunakan pada peralatan otomatis teller (ATM) pembaca kartu.
  • Mengubah dan mengembalikan langkah-langkah dan koin, merchandise, atau perangkat hiburan dan perubahan rusak bidang teknis dan listrik, menerapkan alat tangan, solder besi, dan diagram.
  • Pemeliharaan peralatan yang diperlukan untuk oleh mendapatkan komponen.
  • Membongkar perangkat, sesuai dengan spesifikasi dan memanfaatkan tangan dan alat-alat listrik.
  • Menyebarkan perangkat, membuat kontak listrik dan air yang diperlukan di patuh menggunakan persyaratan.
  • Berkonsultasi dengan kabel dan buku diagram untuk mengumpulkan info punya kebutuhan untuk memperbaiki produk.
  • Transportasi model untuk instalasi website.
  • Membuat perbaikan perkiraan harga.

Karir kegiatan kebutuhan
  • Membaca pengetahuan-pengetahuan dibuat kalimat dan kalimat dalam karya-karya yang terkait dengan pekerjaan.
  • Aktif-mendengarkan-menawarkan lengkap memperhatikan apa yang dikatakan orang lain, memperoleh waktu bagi Anda untuk menyadari item yang sedang dibangun, pertanyaan-pertanyaan-tanya sebagai benar, dan tidak pernah menyesakkan pada saat-saat yang tidak tepat.
  • Menulis-berkomunikasi berhasil pada kertas sebagai hak untuk keinginan para penonton.
  • Berbicara-berbicara-untuk orang lain untuk berbagi informasi secara efisien.
  • Mempekerjakan matematika matematika untuk memecahkan masalah.
  • Menggunakan ilmu klinis aturan dan teknik untuk memperbaiki masalah.
  • Mempekerjakan berpikir kritis penilaian dan berpikir untuk mengenali kelebihan dan kelemahan dari jawaban alternatif, Temuan atau metode untuk dilema.
  • Aktif-belajar-pemahaman manfaat dari informasi yang baru untuk setiap mendatang dan hari pemecahan pengambilan keputusan dan.
  • Belajar metode-memilih dan menggunakan coachingORinstructional metode dan perawatan yang sesuai situasi saat belajar atau pembinaan hal-hal segar.
  • TrackingPEREvaluating memeriksa kinerja diri, orang-orang yang tambahan, perusahaan mengambil langkah-langkah perbaikan atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Perceptiveness sosial-mengetahui orang lain’ kecenderungan dan mengetahui mengapa mereka berperilaku sementara mereka melakukan.
  • Koordinasi-mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Pemasaran-membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Mediasi-membawa orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan perbedaan.
  • Membantu mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-aktif mencari cara untuk mendukung orang.
  • Masalah rumit yang membedakan mengatasi masalah yang kompleks dan meninjau data yang terkait untuk membangun dan mempertimbangkan alternatif dan menerapkan solusi.
  • Operasi analisis-menganalisis memerlukan dan spesifikasi produk untuk membuat sebuah layout.
  • Rekayasa teknik desain untuk membantu individu dan membangun atau membangun gigi memerlukan.
  • Gear mengidentifikasi pilihan alat dan peralatan ’ s semacam diperlukan untuk melakukan pekerjaan.
  • Instalasi-menambahkan perangkat, Produk, kabel, atau aplikasi untuk memenuhi fitur.
  • Paket komputer program-menulis untuk berbagai keperluan.
  • Fungsi pelacakan-melihat indikasi berbeda, panggilan, atau alat pengukur untuk memastikan peralatan bekerja tepat.
  • Fungsi dan fungsi Kelola-penanganan teknik atau gigi.
  • Peralatan pemeliharaan-melaksanakan pemeliharaan yang rutin pada produk dan mengidentifikasi Kapan dan apa jenis pelayanan akan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan faktor di balik glitches yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memulihkan memulihkan peralatan atau teknik-teknik yang memanfaatkan metode yang diperlukan.
  • Kualitas kontrol analisis melaksanakan pengujian dan penilaian barang, perusahaan, atau fungsi untuk mengukur fungsi atau sangat baik.
  • Lihat dan pengambilan keputusan-berpikir tentang manfaat dan biaya umum langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang terbaik cocok.
  • Sistem analisis-memutuskan bagaimana metode yang harus beroperasi dan cara perubahan dalam situasi, operasi, dan suasana yang dapat mempengaruhi manfaat.
  • Sistem analisis-mengidentifikasi langkah atau sinyal kinerja dan juga relatif terhadap target sistem, langkah-langkah punya kebutuhan untuk meningkatkan atau sesuai efektivitas.
  • Timemanagement-mengendalikan acara pribadi oneis.
  • Manajemen tabungan-menentukan berapa uang cenderung digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya ini.
  • Operasi substansi metode-Lihat dan menemukan untuk pemanfaatan cocok pendirian, gigi, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan fungsi spesifik.
  • Pengawasan sumber daya pekerja-membangun mendorong, dan memimpin orang-orang karena mereka mereka beroperasi, menentukan orang-orang terbaik untuk pendudukan.
Pelatihan kualifikasi Perlu pengalaman
  • Tingkat SD (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Banyak sekolah pelatihan
  • Tidak ada
Pekerjaan manajemen keterampilan prasyarat
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Kegigihan – 79.81%
  • Motivasi – 88.12%
  • Kepemimpinan – 88.68%
  • Kerjasama – 89.30%
  • Masalah bagi orang lain – 83.92%
  • Orientasi sosial – 77.94%
  • Pengendalian diri – 83.98%
  • Ambang batas tekanan – 88.00%
  • Kustomisasi mobilitas – 93.64%
  • Kepercayaan – 89.34%
  • Memperhatikan kedalaman – 97.59%
  • Kejujuran – 89.16%
  • Kebebasan – 96.00%
  • Kreativitas – 88.04%
  • Berpikir – 93.95%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Koki dan kepala koki deskripsi pekerjaan / Akuntabilitas Template dan peran

Langsung dan dapat berpartisipasi dalam persiapan, herbal, dan menyiapkan ikan muffin, daging, sayuran, …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *