Rumah / Deskripsi Pekerjaan tukang kayu konstruksi / Pekerjaan dan tugas Template

Deskripsi Pekerjaan tukang kayu konstruksi / Pekerjaan dan tugas Template

Membangun , membangun, menyebarkan, dan memperbaiki komponen dan aksesori kayu, kayu lapis, dan wallboard, contractoris memanfaatkan memberikan alat dan peralatan energi.

Perlu keterampilan karir
  • Menghitung dan menandai menandai ukuran, menggunakan seorang pemimpin, pena dan memotong keriput pada sumber daya.
  • Ikuti kelemahan keamanan didirikan dan menjaga lingkungan yang aman dan jelas.
  • Memeriksa trueness desain, mempekerjakan panggung dan plumb bob.
  • Slice atau bentuk bahan untuk dimensi yang spesifik, mempekerjakan Model, alat tangan, atau energi gergaji.
  • Menganalisis spesifikasi di cetak biru, gambar, atau membuat pilihan untuk mengatur usaha desain dan memutuskan pengukuran dan sumber daya yang diperlukan.
  • Membangun dan batten bahan untuk menghasilkan kerangka atau alat peraga, mempekerjakan perekat, atau alat-alat tangan dan sekrup kayu, kuku kaki pin.
  • Pintu, membangun atau memperbaiki lemari, kerangka kerja, permukaan, atau perlengkapan tambahan kayu yang digunakan dalam bangunan, menerapkan carpenter's palm tools, peralatan woodworking, atau kekuatan alat.
  • Untuk struktur bangunan tingkat di atas tanah atau langkah mendirikan perancah.
  • Menghilangkan potongan rusak atau rusak atau bagian bangunan dan perbaikan atau Asing, menggunakan alat-alat tangan.
  • Struktur gunung atau Fitting, seperti misalnya windows, struktur, Floorings atau perangkat keras, menerapkan alat-alat tangan atau energi craftsmenI.
  • Memilih dan membeli kayu atau tambahan penting produk.
  • Menyimpan dokumen, Ukuran file, dan memberikan maju yang terdiri account.
  • Lengkap lantai woodworking di rumah atau rumah tangga, mempekerjakan handtools, cat, atau panel.
  • Mengatur subkontraktor untuk mengatasi wilayah eksklusif, seperti misalnya listrik kabel melakukan atau panas.
  • Memeriksa batas atau lantai kayu, penutup dinding, eksterior, kaca, atau kayu untuk mendeteksi komponen yang rusak atau hancur.
  • Alamat subfloor dengan membuat kertas untuk melestarikan tersedia basah dan mengatur kayu atau kayu-merampok-lantai blok oleh memaku lantai atau merekatkannya ke damar wangi atau dasar jalan.
  • Beban retak atau memperbaiki kelemahan lain di Eternit atau plester dan Lumpur, menggunakan patching plester, sekop, dan pengamplasan alat.
  • Melakukan minimal pipa atau pencampuran fungsi yaitu beton.
  • Menggunakan goncangan, tampak biasa, atau kosmetik panel dinding atau atap.
  • Menyiapkan biaya kutipan mengenai klien atau perusahaan.
  • Bekerja dengan atau menghilangkan konten yang berbahaya.
  • Untuk menempatkan nyata mengembangkan varietas atau chutes.

Karir pengejaran kebutuhan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan terdiri paragraf dan kalimat dalam pekerjaan terkait file.
  • Aktif-mendengarkan-menyediakan seluruh perhatian kepada apa yang dikatakan orang lain, mendapatkan waktu untuk memahami rincian diciptakan, meminta masalah seperti cocok, Alih-alih menyela tidak tepat waktu.
  • Memproduksi-ditulis tidak sebagai tidak pantas untuk persyaratan penonton berbicara berhasil.
  • Mengobrol-berbicara-untuk orang lain untuk menyebutkan informasi efisien.
  • Mempekerjakan matematika matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Sains-mempekerjakan dikendalikan kebijakan dan solusi untuk mengatasi kesulitan.
  • CriticalThinking-menggunakan alasan dan alasan untuk melihat manfaat dan kelemahan alternatif alternatif, hasil atau cara untuk masalah.
  • Informasi segar aktif-belajar-pemahaman implikasi bagi setiap masa depan dan kini pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memanfaatkan pendekatan dan memilih educationANDeducational praktek dan teknik yang sesuai ajaran masalah atau Kapan menguasai poin bahwa yang segar.
  • Fungsionalitas pelacakan-MonitoringPEREvaluating perusahaan, tambahan orang, atau untuk menghasilkan perbaikan atau mempertimbangkan tindakan korektif.
  • Perceptiveness-menjadi sadar akan kecenderungan othersI seperti yang mereka lakukan mengapa mereka merespon sosial dan memahami.
  • Ketangkasan-mengubah tindakan sehubungan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Salesmanship-asli orang lain untuk memperbaiki perilaku atau otak mereka.
  • Arbitrase-mengambil orang lain secara kolektif dan berusaha mendamaikan varians.
  • Memerintahkan-pembinaan orang lain bagaimana melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-pasti mencari pendekatan untuk mendukung orang.
  • Kompleks menentukan pemecahan masalah-masalah rumit dan mengkritisi informasi yang berhubungan menerapkan pilihan dan untuk membangun dan menguji alternatif.
  • Prosedur analisis-memeriksa item spesifikasi dan persyaratan untuk menghasilkan sebuah layout.
  • Teknologi desain-bangunan atau memiliki peralatan dan teknologi untuk melayani kebutuhan konsumen.
  • Gear pilihan-memutuskan jenis alat dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan karir.
  • Instalasi-menambahkan produk, perangkat, kabel, atau program untuk memenuhi fitur.
  • Pengembangan-menulis program komputer untuk penggunaan yang banyak.
  • Operasi menonton pelacakan penilaian, panggilan, atau lain tanda-tanda untuk memastikan alat saat ini bekerja dengan tepat.
  • Operasi dan mencegah kontrol operasi program atau gigi.
  • Pemeliharaan rutin melaksanakan pemeliharaan peralatan pada produk dan menentukan kapan dan apa jenis pelayanan akan menjadi diperlukan.
  • Pemecahan masalah-menentukan penyebab masalah yang mengelola dan memilih cara untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Memulihkan memperbaiki teknik atau peralatan yang memanfaatkan sumber daya yang dibutuhkan.
  • Penyelidikan melakukan kualitas kontrol evaluasi dan ujian barang, perusahaan, atau teknik untuk hakim kualitas atau efisiensi.
  • Berkuasa dan pengambilan keputusan-dengan mempertimbangkan biaya yang sebanding dan hal-hal yang besar tentang tindakan yang memungkinkan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Sistem analisis-menentukan jenis teknik harus bekerja dan perubahan cara di sekitar, operasi, bersama dengan masalah dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem evaluasi yang membedakan metode atau sinyal kinerja dan juga kegiatan memiliki kebutuhan untuk meningkatkan atau kinerja yang akurat, relatif ke tujuan perangkat.
  • Timemanagement-mengendalikan acara pribadi dan lain-lain’ periode satu.
  • Operasi sumber daya keuangan-menentukan bagaimana dolar akan segera dihabiskan untuk mendapatkan pekerjaan selesai, dan penjualan mengenai biaya-biaya tersebut.
  • Administrasi memperoleh bahan aset dan mengamati dengan penggunaan produk yang cocok, Pendirian, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan dipilih beroperasi.
  • Operasi membangun Resources staf mendorong, dan bertujuan individu sebagai mereka mereka bekerja, membedakan orang-orang terbaik untuk tugas itu.
Kualifikasi pendidikan Pengetahuan kualifikasi
  • Sekolah tinggi derajat (atau GED atau SMA kesetaraan kualifikasi)
  • Secara signifikan kurang dari Diploma atas sekolah
  • Atas 6 bulan, sampai dan termasuk 1 tahun
Karir kepemimpinan keterampilan kebutuhan
  • AccomplishmentORWork – 85.85%
  • Kegigihan – 89.95%
  • Proyek – 90.72%
  • Kontrol – 88.94%
  • Kerjasama – 94.68%
  • Kepedulian terhadap orang lain – 91.69%
  • Orientasi sosial – 90.13%
  • Pengendalian diri – 91.36%
  • Ambang stres – 90.44%
  • Adaptasi fleksibilitas – 91.63%
  • Konsistensi – 94.59%
  • Fokus pada kedalaman – 94.78%
  • Kejujuran – 94.67%
  • Kemerdekaan – 90.71%
  • Penemuan – 89.21%
  • Berpikir – 89.29%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *