Rumah / Counter dan penyewaan Panitera deskripsi pekerjaan / Pekerjaan dan kewajiban sampel

Counter dan penyewaan Panitera deskripsi pekerjaan / Pekerjaan dan kewajiban sampel

Menerima instruksi, biasanya tatap muka, untuk perbaikan, akomodasi, dan penyedia. Mungkin menghitung biaya, meringkas pilihan yang tersedia, dan menerima biaya.

Karir keterampilan prasyarat
  • Memperkirakan harga untuk penyedia atau barang dagangan dan menerima kewajiban.
  • Mempersiapkan produk pembelian atau sekarang atau Penyewaan.
  • Menganjurkan dan memberikan saran mengenai jumlah luas produk dan layanan.
  • Mendapatkan perintah dan menjawab telepon untuk menawarkan data.
  • Menyapa pembeli dan mendiskusikan jenis, Sangat baik, dan jumlah produk yang diinginkan untuk leasing.
  • Melestarikan file pembelian.
  • Membuat jenis Penyewaan, mencari pembeli tanda tangan serta data lainnya, seperti misalnya penting izin.
  • Mendapatkan , disimpan, menganalisis, dan menandai artikel menjadi diubah, dicuci, atau diperbaiki.
  • Periksa dan atur item yang sewa untuk memenuhi keinginan konsumen.
  • Menjelaskan prosedur, Pedoman, dan penyewaan pengeluaran.
  • Produk cadangan mempertahankan dokumen hal sewa dan mengenai ingin kali.
  • Mendapatkan pembelian untuk Layanan, misalnya pembersihan yang dapat kering, pemeliharaan, sewa, dan penyimpanan.
  • Penyewaan barang, mengatur untuk pelanggan untuk penyediaan solusi, dan menerima pengembalian.
  • Memberikan informasi seperti misalnya akses, operasi, atau penjelasan, tentang leasing item.
  • Mendorong pembeli produk perawatan dan mempekerjakan.
  • Menghabiskan pemain dalam kegiatan rekreasi atau gigi acara olahraga.

Pendudukan tindakan kebutuhan
  • Garis-garis yang membaca pengetahuan-mengetahui dan ungkapan-ungkapan yang tertulis dalam pekerjaan dokumen terkait.
  • Aktif mendengarkan-untuk apa yang orang lain katakan memasok seluruh perhatian,, mendapatkan waktu dan energi untuk mewujudkan barang-barang yang diproduksi, Inquiring pertanyaan sebagai ideal, Alih-alih menyela pada waktu yang tidak dapat diterima.
  • Menulis-In menulis bukan sebagai tidak pantas untuk kebutuhan pasar bercakap-cakap efisien,.
  • Berbicara-bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan fakta secara efektif.
  • Matematika aritmatika-memanfaatkan untuk memecahkan masalah.
  • Teknik-teknik yang menerapkan teknologi dan prinsip-prinsip ilmiah mengatasi masalah.
  • Kritis alasan menggunakan pemikiran dan alasan untuk mengidentifikasi kelemahan dan bakat alternatif solusi, hasil atau pendekatan untuk dilema.
  • Aktif belajar-mengetahui informasi segar ’ s signifikansi untuk mengatasi masalah yang ada dan potensial dan pengambilan keputusan.
  • Belajar memilih pendekatan dan menerapkan strategi teachingANDtutorial dan prosedur yang sesuai untuk situasi yang memerintahkan atau ketika pemahaman masalah yang masih baru.
  • MonitoringPERExamining pemantauan kinerja diri, orang lain, atau organisasi untuk membuat perubahan atau mempertimbangkan tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness menjadi sadar orang lain’ reaksi mengapa mereka menjawab seperti yang mereka lakukan dan pemahaman.
  • Kontrol-menyesuaikan tindakan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki mereka otak atau kebiasaan.
  • Negosiasi-mendapatkan orang lain secara kolektif dan ingin untuk mendamaikan perbedaan.
  • Pelatihan membantu orang lain hanya cara untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan orientasi-sungguh-sungguh berusaha mencari metode untuk membantu orang.
  • Kompleks identitas mengatasi masalah-masalah rumit dan meninjau terhubung informasi untuk membangun dan memeriksa pilihan dan menerapkan alternatif.
  • Operasi evaluasi-menganalisis keinginan dan kebutuhan item untuk membuat gaya.
  • Teknologi desain-memproduksi atau membangun peralatan dan teknik untuk fungsi konsumen membutuhkan.
  • Peralatan pilihan-mengidentifikasi jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas.
  • Angsuran-menambahkan aplikasi, Produk, kabel, atau alat untuk memenuhi fitur.
  • Pemrograman-menciptakan program komputer mengenai beberapa alasan.
  • Operasi pemantauan-melihat sinyal tambahan, tombol-tombol, atau indikator untuk memastikan bahwa ada sebuah alat yang bekerja secara efektif.
  • Operasi dan tata kelola-mencegah perangkat atau sistem.
  • Pemeliharaan rutin mencapai pemeliharaan peralatan pada produk dan menentukan Kapan.
  • Pemecahan masalah-mengidentifikasi penyebab gangguan yang beroperasi dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Mending memperbaiki sistem atau perangkat yang memanfaatkan alat-alat yang diperlukan.
  • Cek melaksanakan pemeriksaan kontrol kualitas dan penyelidikan item, penyedia, atau proses untuk kinerja hakim, atau kualitas.
  • Penghakiman dan Decision-Making-mengingat perbandingan harga dan keuntungan dari tindakan-tindakan yang mungkin untuk memilih yang paling cocok.
  • Sistem analisis-memutuskan apa semacam proses harus berfungsi dan bagaimana perubahan di atmosfer, Bisnis, seperti halnya masalah akan mempengaruhi manfaat.
  • Metode evaluasi yang membedakan langkah atau tanda-tanda kinerja sistem serta sesuai dengan tujuan dari mesin, tindakan serius yang diperlukan untuk meningkatkan atau fungsi yang tepat.
  • Manajemen-pengendalian waktu kesempatan lain serta satu ’ s pribadi kesempatan.
  • Pengawasan tabungan-mengidentifikasi bagaimana uang akan segera digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan mengenai biaya ini.
  • Administrasi sumber-sumber bahan-menerima dan menemukan menuju tepat penggunaan fasilitas, Produk, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengelolaan staf sumber daya-bertujuan individu sebagai mereka, mengembangkan, dan inspirasi kerja, orang-orang yang paling efektif untuk karir yang membedakan.
Kualifikasi pendidikan Pengalaman kualifikasi
  • Kurang dari High School Diploma
  • Tingkat sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan sertifikat)
  • Banyak kursus-kursus Fakultas
  • Tidak ada
Pekerjaan kepemimpinan keterampilan persyaratan
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • Ketekunan – 87.95%
  • Proyek – 83.65%
  • Manajemen – 80.36%
  • Kerjasama – 89.51%
  • Khawatir untuk orang lain – 88.14%
  • Keselarasan budaya – 86.35%
  • Pengendalian diri – 89.79%
  • Stres toleransi – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • Konsistensi – 90.64%
  • Memperhatikan aspek – 88.03%
  • Keandalan – 83.44%
  • Kebebasan – 81.09%
  • Pengembangan – 83.02%
  • Berpikir – 79.04%

Tentang Group kolaborasi

Periksa juga

Agen penjualan, Deskripsi pekerjaan jasa keuangan / Kewajiban sampel dan fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan investasi bimbingan kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang harus diisi ditandai *